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平安新业务员要怎么做
1、平安保险的销售业务员需要通过培训了解保险产品、客户类型以及开拓、维护客户的方法。要融入公司文化，变得专业，熟悉核保、保全、理赔流程。同时，要关注国家政策，特别是团险业务。心态、拜访技巧等都是成功的关键因素。
2、如果说在平安保险做销售业务员，如何才能做好，不太好说，但还是有一些共通的东西可以借鉴的。 平安对新人都是有培训的，培训的讲师也主要是业务做的比较牛的营销员或是部门主管，当然也会有内勤主管给讲流程。
3、平安保险业务员采用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力。平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。
中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的?待遇如何?
1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。
2、平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓，储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
3、该公司综拓专员工资待遇较高。平安保险综拓专员的平均工资为7315元人民币/月（截止2019年），其中20%的工资收入位于区间4000元/月以下，20%的工资收入位于区间4000至6000元/月。年终奖金平均为9850元。具体的薪资可能会根据地区、工作经验、个人业绩等因素有所不同。
4、是区域拓展部，实际也是业务部门，但工作性质和纯业务部门有点不同的是除了对原有的孤儿单进行再次的客户开拓外，还要处理客户售后服务的想关事项。当然作为业务部门，同样要考核。培训的180是全国平安都要收取的费用，主要是120的全国保险代理人培训费用和入司技能培训费用，还有60元的代理人考试报名费用。
5、主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。
公司户外拓展方案
公司户外拓展活动方案 篇1 为调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。 游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。 提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
着装：休闲装或户外运动服，平底鞋，请带一件防寒外套。 个人常用有效药品：如创可贴。 出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便随时联系。 行为举止大方得体、注意维护公司形象、不在登山途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境。 在游玩中尽量结伴而行。
