本文目录一览：
- 1、什么是现代的企业文化
- 2、企业文化的精髓是什么?
- 3、企业文化培训心得总结
什么是现代的企业文化
篇一：什么是现代的企业文化 文化是个大的概念，对于企业来讲，企业的宗旨使命、企业精神、企业经营哲学、员工精神状态和人文氛围是企业文化最重要的核心内容。企业文化的重要性体现在他们员工的思想和内心，并逐渐变成了行为习惯，潜意识地影响员工的工作、生活态度和方式。
现代的社会文化是由企业文化做载体的，是一个群体概念。企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
现代企业文化：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。现代企业特征：同步于社会发展的时代性。
企业文化的精髓是什么?
什么是企业文化的精髓 企业文化是隐性的企业管理体制，组织制度是显性的企业管理体制，而如何将两者有机地整合，创建出真正有个性并符合自身企业发展的企业文化就显得任重而道远。
公司的核心价值观凝练为八个字：诚信、负责、认真、创新。这八个字不仅是企业文化的精髓，也是推动公司持续发展的动力源泉。诚信和负责体现了我们对待业务和客户的态度，认真确保了我们工作的质量，而创新则是我们不断适应市场变化，保持竞争力的关键。
企业文化的精华是价值观和使命感。价值观是一种基本信念，它带有判断的色彩，代表了一个人对于什么是好、什么是对，喜欢什么，憎恶什么等意见。使命感，即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。
企业精神是企业员工在长期实践中形成的共同心理定势和价值取向。它反映了企业的整体精神风貌和特质，是企业文化的精髓。企业精神通常包括创新精神、团队精神、敬业精神和奉献精神等，这些精神是推动企业持续发展的动力源泉。 行为规范与制度文化 企业文化还包括企业的行为规范和制度文化。
团结是企业文化的首要内容，团结就是力量，只有发挥团队的战斗力，才能克服一个又一个的困难。创新是企业文化的精髓，科技发展日新月异，无时不在要求企业去改变，去适应，去主动出击，争得自己的市场。共赢是最终的目的。
企业文化培训心得总结
企业文化培训心得总结篇1 通过这一整天的培训，让我们进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等，还有新员工价值培训。下面分享我的一些感悟。 目标。 公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。
通过企业文化的学习，使我更进一步了解了柳汽企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。 企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而而企业文化重在对人的潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。
