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人力资源许可证年审需要什么资料。流程是怎样的呢?
1、人力资源服务许可证持有人必须登录“人力资源市场管理信息系统”网站申报年审。
2、你需要领取一张年检申请表，一式三份；去年的年度工作总结（包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况）一式二份；《人力资源服务许可证》正、副本原件。《工商营业执照》或《事业单位登记证》副本原件及复印件。人力资源服务机构在职从业人员登记花名册，一式二份。
3、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；《持证人员声明》原件；法人代表身份证复印件；办公和服务场所证明；会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资。
企业培训工作方案
1、培训工作方案是针对特定培训目标而设计的一套详细的实施计划，包括培训目标、培训内容、培训方法、培训时间、培训师资、评估与反馈等环节。
2、培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和积极配合，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，根据公司副总经理许总指示，培训部现面向各相关部门招贤纳士，公开招聘内部培训师。
3、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
4、公司培训计划方案 篇1 活动宗旨 员工是智力型公司最主要的资产，员工能力是企业最宝贵的财富，将员工能力培训活动制度化、长期化，提升员工的专业能力和业务水平，尽快培养一支专业水平的团队，是策划公司在市场竞争中生存下去的迫切需求。
5、员工培训工作方案1 培训需求依据。公司的战略规划。公司年度经营目标。人力资源规划。市场竞争需要与核心竞争能力培养需要。业绩和行为表现考核。培训目的。营销人员培训计划必须同公司的营销任务与战略目标紧密联系，符合公司发展的需要。
企业员工培训方案设计主要包括哪些内容
培训工作方案是针对特定培训目标而设计的一套详细的实施计划，包括培训目标、培训内容、培训方法、培训时间、培训师资、评估与反馈等环节。
培训方案的设计主要包括：培训需求分析、组成要素分析、培训方案的评估及完善过程三个部分。其中组成要素分析主要包括：培训目标、培训内容的选择、(知识培训、技能培训、素质培训)谁负责培训、确定受训者、日期的选择、培训方法、场所及设备。
加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
如何制定员工培训管理办法
1、内部培训/：包括入职引导、岗位转换和技能培训，人力资源部与部门经理共同担纲新员工的初期引导，同时外聘专家进行专业提升培训。 外派培训/：公司组织的专业发展和证书课程，由人力资源部统筹管理，只有得到领导批准的员工才能参与。 自我提升/：我们鼓励员工自发学习，以实现个人成长。
2、首先，通过让员工学习岗位外的技能，增强处理突发情况的能力，避免重复劳动，提高效率。培训应提供易于理解的资料，而不是期待员工全盘吸收，除非他们具备速记能力。培训应被视为加速学习的过程，让员工从他人的经验和错误中学习，经历从不熟练到熟练的四个阶段。随着公司发展，新产品、新制度等需要持续培训。
3、项目栏里写上讲座名称，训练名栏里写上新进员工教育，或女性员工教育等名称。 时间栏里写上所需要的时间，形式栏里写上授课或讨论，或是事例研究等形式。 强调点栏里写上这次讲义中所强调的几点。 内容按照每个要点、项目(细项)分类记入左边的栏里，中间栏写上说明。
4、员工的自我培训。 员工的自我培训是最基本的培训方式。公司鼓励员工根据自身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业务能力。 公司会尽力提供员工自我培训的相关设施，如场地、联网电脑等。 原则上对员工自我培训发生的费用，公司不予报销。
5、目的：为鼓励公司员工担任内部培训讲师，以利于公司内部知识积累、共享和传播，提高员工队伍的整体水平，增加公司竞争力，特制定本管理办法。适用范围：本管理办法适用于公司所有正式员工。内部培训讲师的设置：各部门根据业务需要和人才选拔需要合理配置，原则上每个部门至少设一名内部培训讲师。
档案人员培训怎么样?
1、档案教育培训工作如同普通全民教育一样，是与社会发展紧密联系的，是档案学历教育的延续和完善，它可以弥补学历教育中的不足，并且在学校专业教育的基础上，增强和扩展档案专业人员的知识面与创新能力，使其得到全面发展。
2、好。湛江市档案人员岗位培训班主要负责档案人员工作内容的培训工作，培训教师认真负责，是属于非常好的培训班。湛江市档案人员岗位培训班是湛江市档案局、湛江市档案馆、湛江市档案学会联合举办，获得了各界的支持，拥有极好的教学资源支持，教学质量优秀。
3、难。上海市档案人员的工作涉及到档案管理、文献检索、文件归档等多个方面的知识和技能。培训的难度会受到培训内容的复杂程度和专业性的影响。培训内容较为复杂和专业，会对学员的学习能力和背景要求较高。不同的学员在学习能力和背景上存在差异。
