本文目录一览：
- 1、洲际酒店员工培训的的重要性
- 2、洲际酒店集团发布“明日方州”计划,描绘“富有责任感的旅行”蓝图_百度...
- 3、洲际酒店集团员工餐厅厨师长我的工作目标怎么写
- 4、洲际酒店用什么培训系统
- 5、酒店实训室建设
- 6、到五星级酒店工作有啥好处
洲际酒店员工培训的的重要性
1、提高员工素质。洲际酒店员工培训是员工入职前必须进行的培训，其具有提高员工素质的重要性。洲际酒店一般指洲际酒店集团。洲际酒店集团是一个全球化的酒店集团，在全球100多个国家和地区经营和特许经营着超过4，400家酒店。
2、选择洲际酒店工作的原因有：洲际酒店前厅部是一个锻炼人的各种技能的地方。洲际酒店会对员工培训酒店专业知识，接触面是跟别的酒店不同。虽然洲际酒店一开始的工作不高，但是等你进入社会后你发现工资待遇和你的工作能力是成正比的，而洲际酒店能很好的给你培养技能。
3、用IHGAcademy系统。洲际酒店采用了IHGAcademy系统，该系统旨在为员工提供各种培训机会，包括基础入门级培训、职业发展培训和经验分享培训等，IHGAcademy的课程涵盖方方面面，包括酒店运营、客户服务、销售和营销、食品和饮料、安全与环保以及领导和管理等多个方面。
4、你来上海出差旅游时或许入住过洲际酒店集团旗下的酒店，但你不一定知道，洲际酒店在上海的6400名员工中，大约有500人不在酒店里工作；在这群人之中，有一个鲜为外行注意的群体，那就是发展部。
洲际酒店集团发布“明日方州”计划,描绘“富有责任感的旅行”蓝图_百度...
洲际酒店集团日前宣布在全球范围内启动“明日方州(Journey to Tomorrow)”计划，通过一系列清晰而富有远见的可持续发展新承诺，助力其在未来为员工、社区和地球带来积极影响。
世茂酒店也加速践行民族酒店品牌梦想，联动上海世茂皇家艾美酒店、上海外滩茂悦大酒店、厦门世茂康莱德酒店、福州世茂洲际酒店等旗下多家地标酒店于多个城市协力共同打造建党百年主题灯光秀，以同步直播、短视频等多种新媒体形式邀请宾客共同感受这荣耀时刻。
洲际酒店集团员工餐厅厨师长我的工作目标怎么写
成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。
而具体的工作情况视你的具体部门而定，实习生一般都会到一线部门，即餐饮部个餐厅，客房部，公共区域，二线部门也会有少量的职位可以进。潜规则什么的，你要晓得每个行业都有，还是靠自己自律。简单说，酒店行业绝对不简单，会非常辛苦。
总部位于英国的洲际酒店集团(IHG旗下目前有：丽晶、洲际、金普顿(Kimpton、华邑、皇冠假日、voco(新高端品牌，尚未有开业酒店、英迪格、逸衡(EVEN、Avid(新中端品牌、假日、智选假日等15个酒店品牌；特许经营、租赁、委托管理和拥有的酒店超过5400家，共有81万间客房，遍布全球近100个国家和地区。
酒店营收受到季节、气候和经济环境影响较大，对于酒店管理集团来说，要确保盈利增长最稳妥的方法就是开更多的酒店，更准确地说是为业主管理更多的酒店。这个任务就主要靠发展部来突破。
洲际酒店集团InterContinental Hotels Group PLC (IHG)是一个全球化的酒店集团，在全球100多个国家和地区经营和特许经营著超过4，400家酒店，超过660，000间客房。
洲际酒店用什么培训系统
1、用IHGAcademy系统。洲际酒店采用了IHGAcademy系统，该系统旨在为员工提供各种培训机会，包括基础入门级培训、职业发展培训和经验分享培训等，IHGAcademy的课程涵盖方方面面，包括酒店运营、客户服务、销售和营销、食品和饮料、安全与环保以及领导和管理等多个方面。
2、Workday：这是一款基于云的人力资源管理系统，帮助酒店管理层处理员工数据、薪酬和绩效等关键事务。 Oracle HCM Cloud：同样基于云，这款软件提供全面的人力资源管理解决方案，包括招聘、培训和绩效管理。 SuccessFactors by SAP：这款云原生的人力资源管理软件专注于员工信息管理、绩效评估和培训发展。
3、洲际酒店其人力系统软件主要包括以下几个：Workday：这是一种云端人力资源管理软件，可协助酒店管理人员处理员工信息、薪资、绩效等问题。OracleHCMCloud：这也是一种云端人力资源管理软件，可用于招聘、培训、绩效管理等方面。
酒店实训室建设
1、专业适用范围：本专业培养掌握酒店经营管理，熟悉旅行社业务，具有良好的个人素养和语言表达能力，良好的服务接待和管理能力，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。学生毕业后可面向星级酒店、移动公司、房地产公司、银行、保险等相关行业就业。
2、月2日-3日，数字化与虚拟仿真实训平台培训工作顺利完成，青岛酒店管理职业技术学院实训平台建设再上新台阶。数字化、信息化、智能化既是社会发展的重要方向，也是青岛酒店管理职业技术学院实教学改革、课程改革的有效抓手。
3、酒店管理与数字化运营专业，建设核心在运营，即运作和营销，而非研发。这就决定近年来很火的物联网、智慧客房、语音控制、手机开门、人脸识别等领域，可以从展示、体验做一些融合，但不应该成为专业改革、实训室建设的重点。
到五星级酒店工作有啥好处
优点：既然是在五星级的，那你就有可能认识到富翁，当然机率很小，要看你的运气和头脑喽，而且你在其中也能接触一些上流社会的东西，在工作中通过观察客人的行为举止你也能增加一些阅历，可以说这份工作能为初出茅庐的人增加工作经验，提高你的社会生存本领，为你日后提升打下基础。
薪资福利优越 由于五星级酒店对高品质服务的需求，客房部门的员工通常能享受到相对优越的薪资和福利待遇。除了基本薪资，可能还包括奖金、带薪休假、医疗保险等附加福利。 工作环境舒适 五星级酒店通常拥有先进的设施和优雅的环境，客房部的工作场所也通常很舒适。
在五星级酒店的销售部工作提供了广阔的职业发展机会。酒店行业的销售岗位通常涉及与客户沟通、谈判和合同管理，同时还需要具备良好的市场分析和策略规划能力。 工资水平方面，五星级酒店的销售人员基本工资通常在6000元人民币左右，但具体数额会根据地区、酒店品牌和个人的工作经验而有所不同。
