本文目录一览：
erp数字化转型
1、ERP（企业资源规划）系统：作为制造业数字化转型的基础工具，ERP系统整合了企业内部的各个业务流程，包括采购、生产、销售、财务等，实现了数据的共享和协同工作，优化资源配置，提高决策效率。
2、以六国化工为例，其已经完成ERP建设，实现计划与执行的一体化、产销一体化和财务业务一体化；与此同时，六国化工还建立了工业大脑，对于工业数据进行采集与分析，实现相关工艺稳定性的提升和成本的节约。 数字化转型建设到这个阶段，下一步该如何走？这是六国化工们真正积极思考的。
3、白皮书指出，EBC是一个进化后的ERP生态体系，能够为市场上迅速涌现出新技术和新应用提供五大平台，包括面向客户的体验平台、面向员工的信息化平台、面向伙伴的生态平台、面向万物的物联网平台和数据与智能分析平台，全方位助力企业数字化转型。
4、数字化经营 ，是指面向营销/服务/渠道/产品等围绕客户体验的运营，旨在通过应用数字化技术，实现数字化敏捷经营，创新产品、服务以及商业模式，更精准控制营销通路和满足客户需求，从而增加营收和利润。
5、企业做数字化转型需要做到以下几点：接入全域数据，实现数据打通 在整个企业服务的链路之中，围绕着客户全生命周期会产生许多与用户相关的数据，这些数据能及时反馈用户购买偏好，线索成熟度，产品使用体验，售后交付体验。
6、目前，企业IT的发展我们大致可以分为两个阶段，即第一步的业务信息化（信息化），第二个阶段我们叫数据信息化（数字化）。业务信息化通常指的就是企业为了管理各种业务流程、业务数据进行的软件系统建设。如：ERP、CRM、OA等。
网络规划与优化技术就业前景
网络规划与优化技术的就业前景有IT行业、通信运营商、云计算和大数据等领域。IT行业的需求：随着企业数字化转型的推进，IT行业对网络规划与优化技术的需求呈现稳定增长。从建设企业内部的IT基础架构到构建面向客户的互联网应用，网络规划与优化技术都是关键的支撑。
就业机会多：网络规划与优化技术专业毕业生有很多就业机会和广阔的发展空间。就业薪酬较高：网络规划与优化技术专业毕业生薪酬因地区和单位而异，与个人的能力和经验有关。
就业方向 a. 网络安全工程师 需要对网络安全领域有深入了解，负责构建、管理和维护企业网络安全系统。可负责网络攻防、安全审计、漏洞修复等工作。b. 系统架构师 负责设计和实施大型网络系统，包括网络规划、结构设计和优化等。可参与网络平台的架构设计、系统集成、性能优化等工作。
数字化会计师是什么?
数字化会计师是数字化管理师的重要组织部分，是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计人员数字化的职业人士。
数字化会计师是指使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的财会、税务、审计、内控等架构搭建、相关财务运营流程维护、工作流协同、财会大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营财务管理在线化、会计工作数字化的专业（职业）技能人才，适配财务、税务、会计等相关工作人员。
数字化会计师是具备专业技能的人才，能够在数字化管理平台上进行企业财务架构搭建、运营流程维护、工作流协同，以及进行财务大数据决策分析。 数字化会计师认证由中国商业会计学会和AIMA联合开展，学员通过全部课程并考核合格后，可获得双方颁发的《数字化会计师证书》。
数字化转型的内涵是什么
数字化转型的内涵主要包括3点：第一，数字化业务转型。利用数字技术推动商业模式的创新，并不仅仅是服务工具的优化，而是能够利用数字技术创造新的业务模式，为企业带来新的收入和价值；第二，数字化运作模式。
数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，进一步触及公司核心业务。以新建一种商业模式为目标的高层次转型，数字化转型是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。
数字化转型是指，利用新一代信息技术，构建数据的采集、传输、存储、处理和反馈的闭环，打通不同层级与不同行业间的数据壁垒，提高行业整体的运行效率，构建全新的数字经济体系。简单来说，就是将企业核心业务与数字化技术融合创新，帮助企业实现业绩增长和持续发展。
数字化转型是以数字化为基础，使用数字化相关技术为企业进行改革，创建一种新的、或者对已有的商业模式进行重塑，以此来满足时代发展下不断变化的市场格局和用户要求。
数字化转型Digital transformation是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。数字化转型表明，只有企业对其业务进行系统性、彻底的（或重大和完全的）重新定义——而不仅仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义的时候，成功才会得以实现。
传统企业数字化转型具体应该怎么做?
1、企业在进行数字化转型时，要把战略规划放在转型路径上的首要位置。企业高层管理人员应该明白，数字化转型是一种对企业业务、技术和管理等各方面进行重塑的系统级工程，需要借助数字化技术和业务信息系统、商业智能BI等进行改造升级，没有战略规划来严格实施，是完不成转型任务的。
2、- 组织文化：建立与数字化相符的企业文化，确保转型思想得到实践应用。- 管理方式：优化业务流程，推动管理创新和工作模式变革。- 管理形态：将数字化理念融入人才培养、资金管理、安全生产和决策制定等方面。其次，确立框架阶段，企业在上层系统化推进转型，各部门协作调整机制和流程，实现全面转型。
3、优化运营 简化运营始终是一个好主意，但在创建数字化转型策略时更是如此。最好的起点之一是真正了解和评估团队的能力和优势。如果他们需要外部支持，那么这将是一个很好的阶段。下一步将是设定清晰的计划方法和明确的程序，减少在误解上花费的时间并改善整体工作流程。
4、选择合适的技术和工具，例如云计算、大数据、人工智能等。 培训员工，提高他们的数字技能和意识。 与供应商和客户合作，共同推进数字化转型。
5、数字化转型第一要务是实现标准化 通过术语定义、参考架构、评估模型等基础性标准的规范，新概念和新技术才能得以真正的实施，行业内部合力加速行业数字化转型。企业着手实施数字化改造之前，需要在企业内部率先完成标准化，建立统一的数据标准体系，为实现内部数据的互联互通提供保障。
6、传统企业数字化转型通常需要经过多个阶段，具体的阶段划分可能因不同的理论框架和实践经验而有所差异。但一般而言，可以将其概括为以下几个关键阶段：业务数据化：这是数字化转型的起点，企业开始将其业务活动中产生的各类信息转化为数字形式，便于后续的分析和处理。
未来十年最吃香的专业有哪些?
1、计算机专业：随着技术的不断进步和数字化转型的需求，计算机专业将继续保持其吸引力。尤其是软件工程师、网络安全专家和技术类人才将持续受到市场的追捧。 理财规划师：随着个人财务管理的日益复杂，专业的理财规划师将越来越受到重视。他们将帮助客户制定财务规划，进行投资分析和风险管理。
2、十年后将最受欢迎的专业领域包括人工智能与机器学习、健康科技、新能源、数据分析和区块链技术。 人工智能与机器学习：随着技术的进步，人工智能和机器学习已渗透到多个行业，如自动驾驶、客户服务、医疗和家庭自动化。预计未来这些领域的人才需求将持续增长，专业人才将备受欢迎。
3、未来十年，以下专业预计将备受青睐： 互联网金融专业：毕业生将有机会担任产品经理、互联网金融产品策划师、产品运营师、金融产品风控师、投资/理财顾问、商务拓展BD工程师等职位。
