本文目录一览：
- 1、因单位条件不允许,安排员工到外培训产生的费用,员工若辞职的话,应该赔...
- 2、八部门:企业培训机构不得冒用“大学”之名,若冒用会被如何惩罚?_百度...
- 3、培训学校管理系统哪几个还不错
- 4、企业内设培训机构不得使用大学名称,这是为什么?
- 5、培训学院能不能把承接的培训班转包第三方
因单位条件不允许,安排员工到外培训产生的费用,员工若辞职的话,应该赔...
1、培训合同超过劳动合同的年限，公司要求必须服务到培训合同完结，这个是不违法的。关键的问题，是界定什么培训可以算作外出培训。根据中华人民共和国劳动合同法：//第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。
3、公司未能遵守入职承诺 比如签订入职协议时确定好的岗位，入职后发现不对；原本协定的工资，真正到了发工资时，金额却相差甚远；或者当初约定的包交五险一金，却没给交。这时候员工提出主动离职，可以获得一定赔偿。
4、公司必须退回，如果不退回的话，你可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁，公司肯定会输的，另外你要辞职，公司不同意并要挟你，这更是违法的做法，根据劳动法的规定，员工有工作的权利，更有离职的权利，一般情况下没有赔偿的义务，这方面你仍然可以申请仲裁，而且你一定会赢的。
5、如要离职，可提前30天书面通知用人单位，申请劳动仲裁处理赔偿事宜。 因此，你的问题是，你是否需要证明是否有实际的培训，是否支付了培训费用。如果这两家公司真的没有，也没有证据证明这一点，这对你有利。但如果他们能提供证据，而你又没有其他可反驳的事实证据，那对你就不利了。
八部门:企业培训机构不得冒用“大学”之名,若冒用会被如何惩罚?_百度...
1、按照八大部门的规定来看，应当责令改正或者依法查处；但凡是涉及虚假违法广告、宣传的，由市场监督管理部门责令停止，依法予以处罚；若是违抗不遵守规定的，依法给予处罚；若是有犯罪情节的话，依法追究刑事责任。
2、对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如此，冒用姬女士身份信息的打印店将被追究法律责任。
3、特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。第四十三条培训机构违反有关规定从事特种作业人员安全技术培训的，按照有关规定依法给予行政处罚。
培训学校管理系统哪几个还不错
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企业内设培训机构不得使用大学名称,这是为什么?
1、因为有很多培训机构冒用大学这个名称对外招生。无论是大学还是学院，都必须按照法律法规和国家标准建立，经批准后才能使用。大学一般由国务院教育行政部门管理，未经国务院教育行政部门批准，不得使用大学标志。
2、为了矫正教育市场秩序，避免一些企业内设培训机构、社会组织冒用“大学”“学院”名称进行宣传、招生等活动，教育部、中央编办、民政部、人力资源社会保障部、市场监管总局、公安部、国资委、银保监会八部门联合发布《关于规范“大学”“学院”名称登记使用的意见》，禁止企业内培训机构冒用“大学”等名称。
3、最主要是因为一些培训机构打着大学的名称，欺骗消费者，为了遏制这一现象才出台了这种规定。
4、八部门：企业内设培训机构等不得用大学学院名称为清理整顿高校和学院名称使用混乱现象，规范名称登记使用，教育部等八部门近日发文《关于规范大学学院名称登记使用的意见》(以下简称《意见》)。
培训学院能不能把承接的培训班转包第三方
1、不能。培训学院不能把承接的培训班转包第三方，培训班必须有专人负责管理，不允许转包办学或私人承包。
2、转包，是不可以的。我国建筑法第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
3、高素质农民培训不可以转包第三方做。根据查询相关公开信息显示法律规定不得将培训资金转包给第三方培训。高素质农民培训，引领高素质农民获取全方位、多层次的专业知识和实用技能的教育。
