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新型冠状病毒疫情期间各类教育培训机构开课违法吗
新型冠状病毒疫情期间各类教育培训机构开课违法，教育部门要严格落实各类教育培训机构线下培训活动一律暂缓开展。公共场所或者其他人员密集场所的经营者、管理者要落实消毒、通风等防控措施，并对进入人员进行健康宣传教育。
新型冠状病毒疫情期间各类教育培训机构是不可以开课的。
疫情期间开补习班肯定是违法的，我国传染病防治法及刑法均作了相关的处罚规定，补习班必然是人员密集，导致传播严重后果发生轻者行政处罚，重者处以刑罚。
复工培训学习的内容
安全教育培训、安全操作规程的学习、岗前安全预知、安全常规知识、技能培训。安全教育培训：这是复工复产培训的核心内容。培训应涵盖国家有关安全生产的法律法规、安全操作规范、规程和公司安全管理制度等方面。对于特种作业人员、特种设备操作人员，如电工、电焊工、塔吊司机等，也需要进行专业安全培训。
复工培训学习的内容如下：加强员工思想教育：企业的复工复产不代表我们对疫情的防护可以放松了，因此，在复工复产期间企业要，做好对员工的思想培训工作。日常工作或者出门在外都一定要佩戴着口罩，未佩戴口罩者不得进入公司。疫情防控阻击战还没有结束，在新冠病毒被完全消灭之前我们不能掉以轻心。
复工复产培训的重点内容有如下：在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。
企业复工复产安全培训内容主要包括以下几个方面： 安全生产法规和标准的学习：让员工了解并遵守国家和地方的安全生产法规以及相关的行业标准，确保企业的生产活动符合法规要求。
员工复产复工安全培训内容如下：安全生产基本知识 了解安全生产的重要性，包括安全生产与经济效益的关系，安全生产的法律责任等。 了解常见的危险源以及如何预防和控制这些危险源。个人防护装备的使用 了解并熟悉个人防护装备（如安全帽、安全带、防护眼镜等）的正确使用方法。
复工复产安全教育培训内容如下：疫情防控知识：提供关于新冠病毒的基本信息，了解病毒传播途径和预防措施，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。公共卫生意识培养：强调保持良好的个人卫生习惯，如咳嗽和打喷嚏时遮住口鼻，避免接触眼睛、口鼻和面部等。
疫情期间企业怎么办?
1、这个也创造现金流的一种办法，现在最重要的就是保住信用的前提下让企业活下来。
2、转型线上业务 线下业务受阻时，企业可以加快线上业务的布局，如电子商务、远程服务、数字营销等。通过线上平台的搭建和推广，企业不仅能够拓宽销售渠道，还能在疫情期间保持与客户的联系，为经济回暖做出贡献。总之，疫情期间企业需要灵活应对，采取创新的策略来适应新常态。
3、对因疫情未及时复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
4、当公司效益不佳的时候，拓展新业务开拓新的征收途径。是很多公司采取的应对方法。事实上这样的措施也是绝大多数公司采用的最常见的办法。从实际效果来看，通过拓展新业务很多公司确实增加了收入。挺过了这三年的困难时期，但是也有一些公司因为对新的领域不熟悉。所以在拓展新业务的过程中反而效益更差。
5、用人单位在疫情期间干脆不开工资的话是可以收集证据到劳动局投诉的，如果投诉以后没有得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。即便是用人单位能提供证据，证明疫情导致公司经营非常困难，可公司不能不跟员工协商就直接不开工资。
