本文目录一览：
- 1、商务英语主修课程英文名称
- 2、ttt培训是什么
- 3、西岸英语课程体系
- 4、培训的英文缩写是什么?
商务英语主修课程英文名称
商务英语专业主修课程：基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程。学商务英语应注意：必须要集中精力学习，研究表明，不同类别的信息记忆会彼此干扰，造成遗忘。
商务英语专业的主干课程：主要学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程。学生毕业后授予文学学士学位。
开设课程：外贸英语（精读、听力、口语、泛读）、剑桥商务英语、外贸应用文与函电、英美概况、国际商法、国际贸易实务、经贸英语翻译、经贸英语写作、外刊经贸知识选读。
主修商务英语的英文是Major in business English。根据查阅英语字典可知，主修的英文是是major，商务英语的英文是business English。business单词释义：n.商业，买，生意，商务，公事，营业额，贸易额，营业状况。
ttt培训是什么
1、ttt培训是一种技能培训方式。ttt培训的概述 ttt培训是一种专注于技能提升的培训方式，它强调实践操作和理论学习相结合，旨在帮助学员掌握实际操作能力，提高工作效率和综合素质。这种培训方式广泛应用于各行各业，成为提升员工技能和能力的关键手段之一。
2、TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。通俗一点说：就是对培训师进行的一种培训。
3、TTT培训是一种由经过专业认证的培训师提供的针对培训师的高质量培训体系。TTT是Train the Trainer的缩写，中文翻译为“培训师培训”，是一种专为企业内部培训师、课程设计师和培训负责人而设的培训。
4、TTT培训指的是Train The Trainer，是一种培训师的培训方式，旨在让培训师提高教学能力和水平。在TTT培训中，学员不仅会了解和掌握培训的理论、实践和技巧，还会学习如何开展培训课程并对学员进行评估。因此TTT培训适用于需要进行培训的企业、团队和机构等。
西岸英语课程体系
西岸英语课程体系针对不同需求的人群设计了多样化的课程，旨在提升语言能力和商务技能。对于热爱旅游和频繁出行的朋友们，日常口语课程采用《美国国家地理》教材，话题广泛，涵盖自然、科学与文化，让学员在探索中掌握流利口语和敏捷思维。
作为中国大陆唯一引进《美国国家地理》原版教材的教育机构，西岸英语提供了丰富的教学资源，包括音频、视频教材和级别测试，以多元化方式提升学员的学习体验和效果。
CTL@ACE教学体系，一方面是对权威教材的引入和使用，另一方面是注重学生个人语言学习经历的师生互动。结合了CE&RE的特点；经典强化和实境相结合。
共享英美澳百余所大学精英师资：西岸教育集团在师资团队建设上采取了“海外名校精英师资共享”原则，凭借西岸教育集团与英美澳等地百余所名校的良好合作背景，钦点名师莅临执教，搭建了西岸最为坚实的核心师资。
对于徐州超越英语机构中存在的问题，他分别从以上几个方面分别进行了分析：首先，超越英语的培训课程没有通过店铺销售，而是通过传销人员来销售，顾客连宣传单页都没有见到。另外从课程内容和讲师的正规性可以看出，其价格明显偏离价值。
培训的英文缩写是什么?
1、TTT释义：TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划(Training the Teacher Trainers)是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。
2、英语缩写词TED，通常被理解为Training， Education & Development，即“培训、教育和发展”。这一词汇涵盖了多个方面的含义，包括专业技能的提升、教育知识的传授，以及个人或团队的长远发展。在医学领域，特别是在英国医学中，TED是一个常见的缩写，具有432的流行度，表明其在相关领域的广泛应用。
3、TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写，是培训“培训师”的意思。
4、英语缩写词ST通常代表Specialty Training，即专业培训。这个术语在教育领域中广泛使用，尤其在暑期特长班和伤口护理专科培训等领域。ST的中文拼音是zhuān yè péi xùn，在英语中的流行度为39，属于Community类别的缩写词，主要应用于教育情境。
5、ntn英文缩写为National Training Numbe 培训简介：培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主，侧重于行为实践。
