本文目录一览：
- 1、人社部有哪些职业技能培训
- 2、工作中,你最快乐的是什么时候?
- 3、班组长培训
人社部有哪些职业技能培训
1、可以享受补贴培训的工种创业培训 职业技能培训：中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、维修电工、焊工、茶艺师、评茶员、育婴员、保育员等职业技能培训补贴目录所列工种。养老护理员、螺蛳粉制作、面包烘焙等专项职业技能培训。
2、人社局的培训中心一般承担就业前培训，劳动预备制培训，中、高级职业技术培训、职业资格及特种作业操作人员培训考核和再就业培训等任务。开设电气焊、计算机应用、数控加工、烹饪、机电、农机维修等专业的技校班及职业大、中专班；也有电气焊、微机、烹饪、数控、电工等专业的短期班。
3、实施重点群体职业培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（人社部发〔2018〕77号）规定，实施重点群体职业培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。
4、短期的技能培训有：电工培训、焊工培训、叉车培训。电工培训：从事电力生产和电气制造电气维修、建筑安装行业等工业生产体系的人员（工种）。从事电磁领域的客观规律研究及其应用的人员，通常称电气工程师。电工学，一门学科，与电子学相对，主要研究强电。也可以是电气工程的简称。
5、职业培训：长春人社局会组织一些职业培训，如技能培训、职业素质培训等，旨在提高劳动者的技能水平和就业竞争力，帮助劳动者更好地适应市场需求。用人单位培训：长春人社局会为用人单位提供一些管理和培训方面的支持，如人力资源管理培训、招聘技巧培训等，帮助用人单位提高管理水平和招聘效果。
6、人社部门颁发的证书包括健康管理师、企业人力资源管理师、电子商务师、养老护理员、中式烹调师、中式面点师、化学检验员、化工总控工、工程测量员、电气设备安装工、机械设备安装工、电工、钳工、汽车维修工、家政服务员等职业技能等级证书。
工作中,你最快乐的是什么时候?
1、发工资的日子，我最快乐，节省了半个月，吃草了半个月，终于可以毫不手软地下单了，连午饭都不带了，直接点外卖~和你不对付的同事倒霉了。
2、，刚刚参加工作时，第一次发给自己的工资。终于有了自己的收获，成人了，特别开心激动、快乐。2，在工作时，在完成繁重的任务中，突然自己发现一种工装夹具可以加快并简化自己的操作，并且大幅提高生产效率，加快生产进度，减轻劳动强度。使用后被领导好评并没有推广。这是最快乐的事。
3、上班觉得最快乐的事情，当然是有一些的，比如 发工资的日子，这个是最快乐的时刻，省吃俭用节省了大半个月，终于可以豪横一下了。和你不对付的同事倒霉了。也许会有些觉得黑暗了一些，但你知不知道幸灾乐祸也是人的天性呢？和你过不去的人，倒霉了，挨骂了，我不信你心理没有一点点波动。
班组长培训
在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于不得少于12学时，初次安全培训时间不得少于32学时。根据《生产经营单位安全培训规定》第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
班组长培训内容有以下这些：本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
班组长在班组培训中的地位是班组培训计划的制定者，班组培训工作的组织者，班组培训工作的教练，班组培训的出资者与评估者。
学时。根据查询知到题库得知，班组长每年接受安全培训的时间不少于12学时，初次安全培训时间不得少于32学时。
班组长培训的作用：班组长是企业生产中的主要负责人，他们的管理直接影响着企业的生产，好的管理可以促进生产的进行，不好的管理会制约甚至是阻碍企业的发展，面对这样的情况企业要加强对班组的培训，对班组长的培训是必不可少的。
