本文目录一览：
- 1、优秀的人做会议纪要,最看重的是这5点!
- 2、学习宣传教育基地如何建设：
- 3、关于公司推荐劳动模范会议记录
- 4、014-如何撰写简明扼要的会议纪要
- 5、培训店员的好方法有哪些?
- 6、四则有趣的职场励志小故事
优秀的人做会议纪要,最看重的是这5点!
会议纪要最重要的内容无非是会议主题，会议时间，与会人员，结果产出、后续任务分配和跟踪完成。好的会议纪要能保证会议质量，让工作更高效，就像好用又顺手的工具，都能提高工作效率。
那么如何做会议纪要：要用金字塔原理加工会议记录 用金字塔原理来加工会议记录，形成结论先行、论据充足、重点突出的会议纪要。一个优秀的会议纪要一定是结论先行 任何一次会议都应该是奔着一个目标去的，比如讨论年会策划方案的会议，那么年会的主题、时间地点、预算这些就是讨论结果，也就是会议的结论。
勤学 。如果想写出一篇令自己满意的会议纪要，请不要志得意满，最好多学习一下优秀会议纪要的写法，包括一些专门的用语、格式，如何把握主次，突出重点。这点上，建议参照政府部门的会议纪要，一般来说格式都很规范，用语比较正式、专业，多看看，然后比对自己的不足，水平就慢慢提高了。
学习宣传教育基地如何建设：
1、首先，要明确学习宣传教育基地的建设目标，这包括但不限于提高公众对特定主题或知识的认识和了解，加强社区凝聚力，以及推动公众参与特定活动等。选择合适的地点 选择一个合适的地点是建设学习宣传教育基地的关键。这个地点应该具备足够的空间，适合举办各种活动，并且能够吸引社区成员。
2、选址：反洗钱宣教基地应该选在人流量较大的区域，比如市中心、商业街等地方，这样可以吸引更多的人前来参观和学习。内部布局：反洗钱宣教基地应该设置多个展示区域，包括反洗钱知识介绍、反洗钱法律法规、反洗钱案例分析等。同时，还可以设置互动体验区，让参观者通过互动游戏等方式深入了解反洗钱知识。
3、同时实现学习者与屏幕的互动，让学习者实际体验各种交通指挥手势。安全体验模拟驾驶模拟驾驶器应与真实车辆功能一致，配备仿真驾驶座舱系统、视景系统、声效系统、数据采集处理系统，结合机械微电子控制技术和计算机图形学，除完善实时驾驶仿真功能，更还应增加各类路况、各类天气条件等模拟功能。
4、( 3) 标牌、标语。在保护区周边的交通要道、居民住地等树立标牌，写上以自然保护为主的宣传资料和法律法规，或在特殊时间书写有关保护的标语，对周边社区群众进行宣传教育。( 4) 图画、资料。制作以保护区为题材的宣传画册与宣传手册，利用各种活动散发给群众，可以起到广泛的宣传教育作用。
5、各个展出单位都应建立和培养一支有较高素质的讲解队伍。22．被确定为教育基地的重大建设工程、城乡先进单位，要把对青少年进行爱国主义教育作为本单位应尽的光荣义务，主动、热情地配合有关单位，组织接待好青少年参观学习活动。
关于公司推荐劳动模范会议记录
1、在新春佳节来临之际，我们隆重召开XX年度工作总结暨表彰大会，会议的主要内容是：对XX年度工作进行总结回顾，对XX年度工作进行安排部署，并对XX年度为公司发展做出突出贡献的先进单位、劳动模范、节能降耗标兵和先进工作者进行表彰。 今天的会议共有六项议程，内容非常重要，希望大家自觉维护会场秩序，遵守会场纪律。
2、会议记录安排。 会场服务安排。 会议预算安排。 议定事项催办及反馈的程序、要求、职责人。 其他注意事项。 大型活动计划策划范文3 活动目的 经过 国庆节 的促销活动及 广告 宣传来聚集人气，为旺季经营奠定基础。 活动主题 迎国庆庆中秋，___火锅100店同庆“四喜临门”。
3、推荐、提名干部和决定干部任免事项，应按照规定进行表决。对“三重一大”事项，要以党政领导班子成员应到会超过半数同意后形成决定。形成会议记录。集体决策时的讨论和表决情况要记录在案。会议记录包括具体讨论事项、党政领导班子成员表决意见和理由、决策形式、决策结果和负责落实责任人等内容。
4、(五) 督促监察建议或决定的落实，纠正管理人员行为偏差，总结推广管理经验，健全管理制度，促进公司规范管理，完善激励约束机制。
5、协助县政府做好劳动模范的推荐、评选工作、管理工作。 开展职工政治思想、文化、科学、技术教育和健康有益的文体活动，提高工会干部素质，建设“四有”职工队伍。 1协助县委和有关主管部门管理基层工会主要干部，抓好干部培训，提高工会干部管理。 1做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。
6、平时努力做好学生会及各班级干部每个月的考核工作，做好会议记录考勤工作，起草学生会的各项规章制度。
014-如何撰写简明扼要的会议纪要
会议的目的，以及会议基本信息：时间、地点、参会人。 会议备忘一开头要注明本次会议的目的是什么，如果你不清楚，一定要在会议开始前问会议组织者这个问题。 参会人也要弄清楚，尤其是主要发言人，如果有人通过视频或者电话接入会议，别忘了写上他们的名字。
- 在会议纪要的开头写上会议的日期、时间和地点，以及会议的标题或主题。- 注明主持人和记录人的姓名，以及参会人员的名单。 会议目的：- 介绍会议的目的和背景，阐述为什么召开这次会议。 议题和讨论内容：- 列出会议的议题或讨论内容。- 对每个议题进行简要的概述，记录讨论的主要点和观点。
标题：会议主题和日期 - 在纪要的开头，清晰地写出会议的主题和日期。 出席人员：- 列出与会人员的姓名和职位，以便后续参考。 议程：- 概述会议议程，包括讨论的主题和顺序。 决定事项：- 突出会议中所做的重要决定和行动事项，并注明责任人和截止日期。
明确会议内容，把握主要精神。会议纪要的基本结构： 标题：居中对齐，简明扼要地概括会议的核心内容。 会议时间、地点和参与者：在标题下方列出会议的基本信息。 会议概述：简要介绍会议的目的、主要议题和达成的结论。
培训店员的好方法有哪些?
企业内部电脑网络培训法：这是一种新型的计算机网络信息培训方式，主要是指企业通过内部网，将文字、图片及影音文件等培训资料放在网上，形成一个网上资料馆，网上课堂供员工进行课程的学习。这种方式由于具有信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。
对于培训店员帮带和互相欣赏，以下是一些建议和方法： 建立良好的团队合作氛围：鼓励店员之间互相合作、支持和帮助。组织团队活动，促进成员之间的互动和沟通，加强团队凝聚力。 提供培训机会：为店员提供相关培训课程或培训材料，以提升他们的专业知识和技能。
企业知识培训，包括企业背景、发展历程、战略目标等。 产品知识讲解，包括面料、类型、风格等。 陈列知识培训，陈列对终端市场的作用明显，需培训人员深入研究。 销售技巧传授，直接影响业绩产生，需详细讲解接待步骤、应对技巧等。
运动专卖店店员有哪些培训方式运动专卖店店员培训方式大致有5种：老店员带新店这是一种比较常见的新店员培训方式，一般来说经过帮带，新店员可以很快熟悉工作，缺点是老店员可能存在私心，关键技能不会教给新店员。店长培训店长基本都是从基层成长起来的，所以对于很多事情都十分了解。
培训方式 (1)职前培训 职前培训又称入店培训，是新员工进店后的基础培训。它主要是使员工了解美容院的规章制度和职业行为规范、礼貌、以适应工作岗位要求。
四则有趣的职场励志小故事
职场励志小故事1：自我奖赏 在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。
故事的哲理：从客户那里获取利润的唯一办法，就是满足客户的需求。这是废话吗？可我们身边到处可见只想到向客户收费，而忽视其核心诉求的商家。满足客户的核心诉求，取悦客户最在意的人，哪怕看似免费，反而会迎来滚滚财源。商业就是这样有趣。【二】1976年，美国《纽约邮报》刚被报业大亨默多克收购。
关于竞争与成功的励志小故事4则 故事1 学狗叫的老鼠 在一个漆黑的晚上，老鼠妈妈带着小老鼠出外觅食，在一家人的厨房的垃圾桶内有很多剩余的饭菜，这对老鼠来说，就好像人类发现了宝藏。 正当一大群老鼠吃得津津有味之际，突然传来了一阵令它们肝胆俱裂的声音，那是一只大花猫的叫声。
