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四大会计师事务所之间的区别?
深入探索四大会计师事务所的细微差异，让我们一窥各自独特的魅力与实力。从企业特性到培训体系，每一家都有其独特之处。以下，我们将逐一揭示这些差异：【企业特点】PwC普华永道，作为四大之首，全球500强中有超过三分之一的企业信赖其专业服务，尤其在中国H股上市企业中占比高达40%。
四大在晋升路径上基本相似，但普华永道和德勤的晋升层级更具体。培训方面，四大都有系统化的入职和在职培训，强调专业知识和技能提升。女性在德勤有特别的“提升女性”计划，关注工作与生活平衡。实习机会丰富，表现优秀者有机会直接获得正式职位。专业要求方面，普华永道最开放，而安永对会计类专业较为偏好。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）：总部位于英国伦敦。中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工，在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
不是说其他几家不出事，作为类似保险公司性质的会计师事务所来说，只是概率大小的问题，但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过，话说回来，做为全球性公司，四大在中国的本地化，德勤无疑是做得最好的一家，德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。 几年前的安永和现在是有很大区别的。
首先，目前进四大不是个好的选择，国内四大纷纷以金融危机为借口，少报OT，克扣差补。其次，如果非进不可，优选PWC，目前IPO重启，普华得到四家，且有中行，中石油保底。再次，内控程序不同，审计工作细节不同。再次，级别名称不同，A1A2，SA1SA2之类的，最后，工资待遇略有不同。
四大会计事务所是普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。普华永道：普华永道，即普华永道会计师事务所，是一家会计师事务所公司。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。
会计师事务所薪酬管理模式
第三级是经理，他们的基本月薪为30，000元；第四级是高级经理，基本月薪提升至50，000元。最高级别是合伙人（Partner），他们的收入通常相当可观，最一般的合伙人每年的收入也在一百万人民币以上。
会计师事务所的薪酬管理模式通常会根据公司的规模、业务模式以及员工层级等因素有所不同。以下是一种常见的会计师事务所薪酬管理模式的示例： 职位层级划分：会计师事务所通常设有不同层级的职位，如合伙人、高级经理、中级经理、初级经理、高级会计师、会计师等。每个职位层级对应不同的工作职责和要求。
第五条本单位的员工薪酬制度采用基本工资加绩效工资法和工资全额约定法（即年薪制）。
瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
只有Staff有OT，而M是没有OT的，会有另外的奖金，数额不详。这个是绩效评分中等的水平，一般只要不出大错都可以拿到。优秀评价的会比同grade的每月多1000-3000不等，各家标准不一样。如果有CPA，每月会多1500左右。在四大，基本工资不是什么秘密，各家都差不多，关键是给多少OT，不同项目差别很大。
咨询师岗位职责
1、咨询师岗位职责1 严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询，务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表，并且负责安排学员的试听和报名工作。
2、为员工及员工家属提供个体、团体心理咨询及测评服务，管理和协调日常的咨询工作；对行为或情绪异常员工实施必要的危机干预、通报、转介及后续跟进；建立危机干预网络。研发、执行并管控各类eap相关课程和项目，对项目质量、进度、成本以及负责过程中的沟通和资源的调配等。
3、工作职责不同：医美咨询师主要负责接待顾客，了解客户需求，提供美容咨询、方案推荐、价格指导等服务，对售前售后进行跟踪和管理；而技术师则主要负责进行医美治疗，如注射、激光、微整等，对客户的身体进行操作，需要具备扎实的技术功底。
4、岗位职责：心理咨询呼叫中心日常管理，包括但不限于：呼叫中心日常运营管理、流程管理、质量监控、投诉处理等；咨询个案的审核，危及评估，特殊咨询个案的跟进，咨询师的沟通；咨询师和培训师资源开拓和信息管理；为客户公司提供主场咨询，个体及团体的心理危机干预；为项目团队提供必要的额项目支持。
5、中医养生咨询岗位职责主要是为客户提供专业的中医养生建议和指导，以帮助客户改善身体状况、增强体质、预防疾病，并促进客户的整体健康与和谐。中医养生咨询师首先需要具备深厚的中医理论知识，包括中医基础理论、中药学、经络学等。
6、带你全面认识了解医美现场咨询师岗位医美现场咨询师又叫做医疗美容现场咨询师。工作内容：主要工作是在心医美机构内每天接待到医院现场来咨询的客户，和课后面对面沟通，给客户建议，取得客户的信任，给客户推荐医生和项目，最终让客户留在自己医院消费。
普华永道和普华商学院有关系吗
普华永道和普华商学院没有关系。普华永道 普华永道，即普华永道会计师事务所是一家会计师事务所公司。1998年，他的两个前身普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。普华永道在2008财年获利约280亿美元，它的雇员约146，000人，遍布150个国家或地区。
总之，雷丁大学的亨利商学院是通往普华永道等知名企业的桥梁，为学生提供了一流的学术环境和实践平台，是追求商科卓越的理想之地。
它是普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）于1998年合并组建而成。普华永道和毕马威（KPMG）、安永（Ernst & Young）以及德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）合称为四大国际会计师事务所。
对外经济贸易大学国际商学院拥有众多杰出校友，他们各有所成，贡献卓越。例如，吴卫军，1985年毕业于杭州商学院会计系，后于1988年在对外经贸大学取得会计学硕士学位，并在该校任教。他曾在普华永道任职，1992年获得ACCA资格，成为首位来自中国内地的ACCA全球理事会委员。
进普华永道的人很厉害吗
优秀。根据查询卧龙教育得知：能够进入普华永道的员工肯定都是非常优秀的，对员工的背景都有一定的要求，尤其是学习能力，英语能力以及沟通能力。普华永道是一家会计师事务所公司，是普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。
能够加入普华永道意味着个人能力非常出众。普华永道对员工的背景有着严格的筛选标准，尤其注重学习能力、英语能力和沟通能力。 普华永道每年收到大量简历，筛选过程会依据一系列标准进行。首要条件是学校背景，普华永道通常会考虑某些特定的学校列表。其次，学分绩点也是重要的考量因素。
厉害。普华永道是会记界四大会计事务所之一，对从业人员的职业技能及学历要求都是极高的，所以能进的人厉害。普华永道会计师事务所，是一家会计师事务所公司。1998年，他的两个前身是普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。
普华永道是国际四大会计师事务所之一，进入该机构通常被认为是非常了不起的成就。这家公司对员工的职业能力和教育背景有着极高的要求。因此，能够加入普华永道意味着个人能力非常出色。普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers）是一家全球性的专业服务网络。
进普华永道的人很厉害。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一，其1998年的增长率高达40%。普华永道，即普华永道会计师事务所（Pricewaterhouse Coopers； PwC），是一家会计师事务所公司。1998年，他的两个前身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。
普华）和Coopers Lybrand（永道）在1998年7月1日合并而成，全球设有860余家分公司和办事处，员工人数超过155，000。 在大中华区，普华永道拥有超过20，000名员工，包括超过800名合伙人，并在多个城市设有办事处。请注意，以上内容是基于原文的改写，以提升内容质量、条理清晰并纠正可能的错误。
