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HR新人求助新员工入职培训ppt
HR在新人入职前要主动联系他们，询问是否需要帮助。比如：租房、交通、入职准备等等，把公司老员工之前的解决方案和自己的建议给到新人。02 入职当天，HR要安排一个引导人陪同新人。引导人陪同新员工就餐、同一时间点上下班、带领新人熟悉公司周围的交通和店铺等等。
因为成本高，投入产出比低。带新人需要花费的培训费，适应期都很长，没有办法直接转换成劳动价值，中间产生的成本很高。新人稳定性很难控制。新人前几个月的培养期、适应期好不容易度过了，却发现员工已经离职了。要去推动老员工开展待新培训非常难。
做为初入职场新人，刚进到企业，那么你肯定是一个新手的姿势，如果是应届毕业生得话，领导干部应该是搞好你没有工作经验的提前准备，一般来说都是会给你分派一个隶属领导，就是那个正确引导你，协助你学习培训专业技能的人。
试用期阶段性工作总结
试用期工作总结一在试用期内，认真学习公司的相关制度和流程，并且积极参与各项工作。在完成自己的职责任务的同时，也积极帮助同事，增强了团队合作的意识。在实际工作中，积极思考，总结经验，提出个人的建议和看法。
试用期阶段性工作总结1 转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下： 端正工作态度，热情为患者服务。
员工试用期工作总结1 时间如流水般匆匆而过，转眼间，我的试用期即将画上句号。在这段时间里，我在领导和同事们的关照与帮助下，迅速适应了工作环境，取得了一定的进步。以下是我对试用期工作的总结。初入公司，面对新的挑战，我深知学习是取得进步的关键。
篇一：员工试用期简短个人工作总结 时光转瞬即逝，之前总觉得的自己来到xx公司不过是几周前的事情，但没想到一转眼，三个月的时间都已经悄悄过去了。 这段时间中，我在客服岗位上发展的较为顺利。尽管一开始只不过是一个初入社会的“毛头小子”。
员工试用期的工作总结1 进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近一个月的试用期工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
个人试用期工作总结范本【篇1】 时光荏苒，转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂工作已经快四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训，让我对工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。
责任心和工作态度评价
1、在面对工作时，你总是能明确自己的目标，勤奋刻苦，成绩斐然。你不仅深入学习专业课程，还高度重视基础课程和课外学习，全面提高自己的知识水平。他对工作的热情极高，人品正直，德行优良，自我修养较高。对待客户诚信，对待工作严谨，时刻为公司着想。
2、责任心和工作态度评价 篇1 本人思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。 特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。
3、工作态度自我评价一：我性格开朗，细致认真，对工作充满热情，能够承担压力，具备强烈的责任心和团队协作精神。我熟练掌握Windows Office Word、Excel等办公软件，能够根据工作需要完成各项任务，具备良好的服务意识，极强的沟通和谈判能力。
4、工作认真负责，用心主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
5、工作态度自我评价(一)：我对待工作持有用心和认真的态度，责任心强。我为人诚恳、细心、乐观、稳重，具备良好的团队精神，能迅速适应工作环境。在实际工作中，我不断学习，努力提升自己，做好本职工作。
6、本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。能熟练运用Windows Office Word、Excel等应用软件，能根据客户的需求，完成工作，具备极强的沟通能力与谈判能力。
