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有没有上过安安法务的企业用工风险防范课的,有用吗?
有用没有要看个人的。老师讲的都是经常遇到的问题，只要好好听，肯定可以学到东西，就是每个人的理解力不同，提取知识的能力不同，有的人可能觉得很有用，学到很多知识，有些人可能觉得不适合自己，还是要亲自体验一下才知道。
这个课程很不错，上过了安安法务的这个课程，老师专业化水平很高，讲解的都是一些重点要点，所以能够很好地掌握用工风险防范的精髓。
反正我是感觉挺好的，我们是一家中小企业，老板之前对用工风险管控方面不太了解，没有重视，出现了很多问题，赔了不少钱，出了问题老板就喜欢骂人，后来找到了安安法务，这些问题都得到解决和规范了，减少了纠纷，公司没有再赔这些冤枉钱了，个人也学到了很多。
企业法务课程
专业主要课程：法学导论、国际经济法学、民法学内、刑容法学、海关法学、比较海关法、海关缉私、案例海关法教程、海关法律英语、海关监管、刑法学、经济法学、行政法与行政诉讼法、协调制度与归类、关税制度、海关管理信息处理系统、海关稽查、世界海关组织、世界贸易组织等。
高级人力资源法务师课程以其独特的设计和专业团队的深度合作，旨在为企事业单位的人事管理提供实用的解决方案。该课程由劳动法专家、资深HR以及具有丰富实践经验的法官和仲裁员共同开发，紧密贴合实际工作需求。课程内容突破了传统的法律条文解读，侧重于风险预防与应对，以及企业人力资源策略的规划。
与传统的理论研究不同，企业法务管理师更侧重于实践，通过将最新的法律法规应用于人力资源管理，创新管理模式和工作方法，强化在市场经济环境下的法务意识和操作技能。
对外经济贸易大学法学院设立了会计法方向，该方向的核心课程包括《会计法》、《财务报表分析》、《企业破产与重组》等。 中国政法大学 中国政法大学法学院设立了会计法方向，涉及课程包括《会计学》、《财务管理》、《税法》等。
企业法务管理师项目背景
由国家人力资源和社会保障部等权威机构共同推动，企业法务管理师的培训旨在提升人力资源和法务人员的实践技能，将法律法规融入人力资源管理与企业经营中。课程内容包括企业经营法务管理、人力资源体系构建，以及法规理解和风险控制技巧，特别强调将法务思维融入日常操作，以适应复杂多变的劳动法规环境。
企业法务管理师培训课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理和企业经营管理中，创造性地开发出了一套企业经营法务管理、人力资源体系建构、人力资源相关法规和风险控制技巧融为一体的课程。
高级人力资源法务师是针对企事业单位需求，由人力资源和社会保障部特别设立的职业资格认证。这个职位注重于人力资源管理的全面规划，目标是提升人力资源专业人员将人力资源法律融入企业运营的能力。它的核心是构建企业的人力资源法律防护体系，确保在合规的框架内进行有效管理。
“企业法务管理师”是伴随《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业合同法》等的颁布应运而生的人力资源管理和企业法务管理最新高级职业，它是介于人力资源和律师之间的新型职业，是未来“十大高薪职业”之一。
然而，目前毕业生在就业过程中面临的问题是，缺乏必要的任职能力培训，导致他们在企业中的适应过程较为困难，甚至出现企业对应届生的招聘偏见。频繁的跳槽不仅对大学生个人成长不利，也给企业带来了人力成本的持续损失，使得应届毕业生群体面临困境。
在人力资源领域，人力资源法务师职业认证课程是社会和企业对高级复合型人才需求的回应。这个认证是由人力资源和社会保障部专为企事业单位设计的，目标是提升人力资源管理的专业性，特别是法律应用方面的能力。
法务技能课是干嘛
法务人员的培训课程。法务技能课程帮助法务人员掌握法律方面知识的培训课程，提高其在法律实践中的应用技能，课程内容包括法律制度、法律文书写作、合同管理、知识产权保护、风险防范等多个方面。
高级人力资源法务师课程以其独特的设计和专业团队的深度合作，旨在为企事业单位的人事管理提供实用的解决方案。该课程由劳动法专家、资深HR以及具有丰富实践经验的法官和仲裁员共同开发，紧密贴合实际工作需求。课程内容突破了传统的法律条文解读，侧重于风险预防与应对，以及企业人力资源策略的规划。
对外经济贸易大学法学院设立了会计法方向，该方向的核心课程包括《会计法》、《财务报表分析》、《企业破产与重组》等。 中国政法大学 中国政法大学法学院设立了会计法方向，涉及课程包括《会计学》、《财务管理》、《税法》等。
法律事务专业学的课程：法律咨询、民间纠纷调解、民事诉讼代理、中小企业法务、民法原理与实务、行政管理原理与实务、企业管理原理与实务、经济法原理与实务等。法律事务的定义：法律事务是中国普通高等学校的一个专科专业，属于法律实务类，修业年限为三年。
专业实训课程：社会调查、法律咨询、宣传服务，公安、法院、检察院、海关缉私局认识实习、海关实际监管现场认识实习、海关执法实践与专业实习、海关信息处理模拟操作及计算机办公自动化操作实习等。
法律事务专业介绍 培养目标：本专业培养全面发展，具有与本专业领域相适应职业道德和创新精神，掌握本专业的基本理论知识，具备法律职业素质和法律职业能力，能熟练掌握起诉、代理、辩护、审判等法律应用、法律服务技能及相关法律制度的高等技术应用性专门人才。
企业法务管理师的项目背景
1、企业法务管理，这是一门代表着现代企业管理领域最新发展方向的新兴学科。
2、由国家人力资源和社会保障部等权威机构共同推动，企业法务管理师的培训旨在提升人力资源和法务人员的实践技能，将法律法规融入人力资源管理与企业经营中。课程内容包括企业经营法务管理、人力资源体系构建，以及法规理解和风险控制技巧，特别强调将法务思维融入日常操作，以适应复杂多变的劳动法规环境。
3、“企业法务管理师”是伴随《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业合同法》等的颁布应运而生的人力资源管理和企业法务管理最新高级职业，它是介于人力资源和律师之间的新型职业，是未来“十大高薪职业”之一。
