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职业技能等级证书和职业技能培训证书的区别
1、职业技能证书是由国家部委批准的职业技能鉴定中心单位通过考核达到职业技能级别要求的，颁发相应等级的职业技能证书，代表了人才的资历、技能、素质、专业化水平。证书可作为任职、招标、科研、文献发表、讲课等方面的凭证。
2、发证机构不同：职业人才技能证书由国家或省级教育行政部门颁发，而职业技能培训证书则由各类培训机构颁发。
3、她们的不同及区别在于：（1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。（2）发证的单位或部门不同。
4、职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
5、技术培训证书是城镇没有就业经历的失业人员、有就业经历的失业人员、在职人员和农村劳动者参加各种职业培训的凭证，与学历证书合并统称为学业证书。是参加职业培训的人员求职、任职、独立开业、竞争上岗和参加职业技能鉴定与专业技术职务任职资格评定的有效依据。
6、以前有，现在没区别。2021年以前的专业技能培训证书（即没有职业等级的），平移认定为5级（初级），职业技能证书和以前一样，五个等级。
职业技能培训有哪些?
1、职业技能培训包含以下内容： 职业素养培训 职业素养是职业技能培训中的重要一环。它涵盖了职业道德、职业礼仪、团队协作、沟通技巧等方面。通过职业素养的培训，员工可以理解并遵循行业内的行为规范，更好地融入团队，提高工作效率。 专业技能培训 专业技能培训是针对不同职业岗位所需技能的培训。
2、基础技能培训：包括计算机基础操作、办公软件使用、网络基础知识等，这些是现代职业必备的基础技能。专业课程培训：针对不同行业和职业，会有相应的专业课程培训，如动漫制作技术培训、编程语言培训、市场营销培训等。实践操作培训：职业技能培训不仅包括理论知识的传授，更注重实践操作能力的培养。
3、职业技能培训包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训。
4、职业技能培训有电脑技能培训、语言培训、职业技术培训、专业认证课程培训。电脑技能培训 包括电脑办公软件的使用培训、网络使用培训、编程语言课程、数据库管理课程等。
5、技能培训有很多，可以学门比较好就业的职业技能，比如厨师技能还是不错的，学厨师技术好就业，前景好，可持续性发展。
6、劳动局的技能培训主要包括职业技能培训和创业技能培训两大类。职业技能培训 劳动局的职业技能培训是针对特定行业或职业岗位的技能需求，为求职者提供相关的技能学习和实践操作的机会。这类培训旨在提高求职者的就业竞争力，使其更好地适应劳动力市场的需求。
企业职业技能等级认定政策解读
职业(工种)须是《国家职业分类大典(2015版)》中技能类职业(工种)(除准入类外 )；或后续公布的技能类新职业(工种)；或者非职业(工种)名录的，备案前，企业牵头行业协会、技工院校依《国家职业技能标准技术规程(2018)版》，编制职业技能评价规范，经省人力社保部门组织专家审定通过后，也可作为认定的依据。
年职业技能培训政策解读如下：《方案》提出，职业技能提升行动主要围绕三类群体展开。一是针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。二是针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。三是针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫工作。
技能人才评价标准：详细介绍技能人才评价的标准和要求，包括职业资格证书、职业技能等级证书、技能人才培训合格证书、职业技能鉴定证书等。技能人才评价类别：详细介绍技能人才评价的类别，包括职业技能等级评价、技能基础和升级培训、职业技能鉴定和职业技能评估等满足人才培养、就业和市场需求的评价服务。
