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谁知道养殖场的管理流程发一个文档过来
养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。做好养殖场的安全防盗措施和工作。晚上轮班，看护好场部的鸡和其他物品。做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。
）非本场人员和车辆未经场长或兽医部门同意不准随意进入生产区，生产区入口应设消毒池，内置3%~5%来苏儿、臭药水溶液或生石灰粉等。消毒药要定期更换，以保证一定的药效。
饲养员每天观察鸡群，每天早晨放牧后到鸡舍角落及其它偏僻处查看 有无离群独居、精神不好的鸡，发现后立即淘汰。经技术员同意后饲养员方可对淘汰鸡进行无害处理，即离饲养基地3公里以外定点深埋。
养猪场属养殖业，在农业生产的范畴，因此，如果使用土地，土地可直接向农村集体经济组织租用，但不得占用基本农田。如占用一般农用地，须办理农用地转建设用地的批准手续，租金标准与村组商定。
要办好一个养猪场，首先需要关注的是猪场的建设和管理。第一章是猪场建设，主要包括猪场规模的确定和选址策略。选择一个适合的位置，考虑水源、交通、环境等因素，确保猪只的健康生长。猪场结构与布局要科学，猪舍设计要注重通风、采光和卫生条件，以保证猪只的生活质量。
第一章 规模化猪场设计与管理第一节 猪场建设 猪场选址原则 猪场建设地应远离村镇、交通要道、其它畜牧场3公里以上，远离屠宰场、化工厂及其它污染源。向阳避风、地势高燥、通风良好、水电充足（万头猪场日用水量约100-150吨）、水质好、排水方便、交通较方便。最好配套有渔塘、果林或耕地。
假如在事业单位上班,自己出意外导致残疾的话,单位会辞退吗?
1、小张四年换了五个工作，第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退，接下来就回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。
2、不能，在事业单位如果是正式编制绝对有保障的，合同工就不行了。
3、对于残疾军人（你得伤残军人已经作古12年了），只有犯了《劳动合同法》第三十九条规定之一的，单位就可以无条件的辞退其员工。
学校后勤管理经验分享
1、学校后勤管理经验分享 首先，是学校后勤管理人员的配备。 在我们这样规模的农村小学，学校后勤管理工作是没有专门的管理人员，又加上学校的后勤管理工作任务重，因此，我校的后勤管理人员是兼职的，困难多、任务重。如我们学校的食堂管理工作，虽然没有学生寄宿，午餐只有几位老师在校就餐。
2、一方面，高校后勤管理工作服务的对象主要是广大师生，其知识层次相对较高，要求后勤管理干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提升政治素养，同时要有大局意识和维稳意识，具备良好的政治敏锐性，贯彻党中央政策和学校建的战略，做好后勤服务，维护学校教学、科研和生活秩序。
3、不同类型总之，只要坚持选好人，用好钱，管好物，惜好时，就一定能做 好学校后勤工作，使后勤工作更好地为教育教学服务。 分享： 分享到新浪Qing 0 喜欢 学校后勤管理工作经验- - - - 学校后勤管理工作经验 学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤工作的好坏，直接影响着。
