本文目录一览：
- 1、药店的岗位职责
- 2、药店培训计划和培训内容
- 3、药店营业员岗位职责
- 4、药房营业员的岗位职责
- 5、药店培训计划_药店培训计划
- 6、药店人员岗位职责
药店的岗位职责
销售和调配药品与正确介绍药品的功能，用途用量和禁忌，注意事项等，不夸大和误导顾客。 爱护店内设备，设施，备亩灶发现损坏及时上报维修。 必须坚守工作岗位，不得串岗、离岗。 认真执行处方药品销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作。
药店员工的岗位职责1 目的：规范药品的购进工作，保证购进药品的合法性和质量可靠性。依据：《药品经营质量管理规范》。适用范围：适用于药品采购人员。责任：药品购进人员对本职责的实施负责。
负责柜台零售收款工作及收款台现金的保管； 认真审核销售小票，准确收款、找零，打印销售票据，做到唱收唱付； 负责收款台相关设施设备的`日常维护 每天的营业款按班缴纳.当班营业结束后，将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、使用结账单上交相关负责人。
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。
药店培训计划和培训内容
药店培训计划和培训内容：岗前培训 培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。参加对象：营业员、药店经理及其他人员。培训内容 分析企业存在的忧患得失。
制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。 设定培训目标：明确培训的具体目标，例如提高员工对特定疾病的认识，掌握新药的使用方法，改善销售技能，提高客户满意度等。
药店营业员岗位职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。
工作职责：全面管理省级平台或一定规模合资公司的运营，商品、财务、人力等日常经营管理活动，并对公司的经营结果负责。根据集团公司总体目标要求，确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现。负责连锁药店的日常经营和业务管理工作。负责连锁药店架构及管理体系的建立。
药店营业员岗位职责1 药店营业员应认真学习药品经营和管理方面的法律法规，熟悉和了解GSP条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度，依照《公司管理制度》来规范自己的行为，全心全意的为顾客提供满意和优质的服务。
店员岗位职责 销售药品：向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。理解处方：店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注意配药禁忌。识别药品真伪：店员要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。识别进口药品：店员要学会识别进口药品。指导患者用药：对常见疾病，营业员要能够指导用药。
药房营业员的岗位职责
1、为顾客提供咨询和服务：药店营业员需要根据顾客的需求，提供相应的药品咨询和建议，并解答顾客的疑问。他们需要了解各种药品的功效、用途、副作用和禁忌症等信息，以便向顾客提供专业的建议和服务。 药品销售和管理：药店营业员需要负责药品的销售和管理工作。
2、工作职责：全面管理省级平台或一定规模合资公司的运营，商品、财务、人力等日常经营管理活动，并对公司的经营结果负责。根据集团公司总体目标要求，确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现。负责连锁药店的日常经营和业务管理工作。负责连锁药店架构及管理体系的建立。
3、他们的主要职责包括但不限于以下几个方面： 为顾客提供药品和健康产品的咨询和销售。营业员需要了解药品的特点、功效和使用方法，能够向顾客提供准确的药品咨询和建议。他们还需要具备一定的药品知识，能够根据顾客的症状和需求推荐适合的药品或健康产品。 执行处方药品的发放和核对工作。
4、药店营业员岗位职责2 运用自己的专业知识，向顾客提供药品使用咨询和指导，保证用药安全。
5、药房营业员的岗位职责 篇1 店员的职业道德和职业技能规则 工作立场和心态：认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。 行为举止和仪表：着装整洁，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。
6、在益丰大药房工作，作为营业员的主要职责包括：热情接待顾客，主动询问需求，提供具有针对性的药品推荐，确保顾客获得满意的治疗建议。负责药品销售记录、盘点和账目核对，确保销售流程的准确无误。保持所负责区域的清洁卫生，提供整洁的购物环境。积极响应上级领导分配的任务，确保各项工作的高效执行。
药店培训计划_药店培训计划
时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节假曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。参加对象：营业员、药店经理及其他人员。培训内容 分析企业存在的忧患得失。
制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。 设定培训目标：明确培训的具体目标，例如提高员工对特定疾病的认识，掌握新药的使用方法，改善销售技能，提高客户满意度等。
药店培训计划和培训内容：岗前培训 培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
药店人员岗位职责
为顾客提供咨询和服务：药店营业员需要根据顾客的需求，提供相应的药品咨询和建议，并解答顾客的疑问。他们需要了解各种药品的功效、用途、副作用和禁忌症等信息，以便向顾客提供专业的建议和服务。 药品销售和管理：药店营业员需要负责药品的销售和管理工作。
接待顾客咨询，理解需求，促成销售；记录销售情况，进行盘点和账目核对，准确完成销售统计；负责商品的验收、上架、补货、退货和防损等日常营业活动；保持负责区域的卫生清洁；执行上级领导交办的其他任务。
药店人员岗位职责1 制定药店各项管理制度。协助经理做好药店人员调配管理工作。组织药店人员进行政治学习和业务培训。负责药品采购和品种调剂。与财务人员配合，共同做好药品月（季）盘点和帐目核对工作。定时查对药品价签，称量工具是否有误，并把好药品质量关，发现问题及时纠正。
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。
销售和调配药品与正确介绍药品的功能，用途用量和禁忌，注意事项等，不夸大和误导顾客。 爱护店内设备，设施，备亩灶发现损坏及时上报维修。 必须坚守工作岗位，不得串岗、离岗。 认真执行处方药品销售管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作。
