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求一珠宝店人事和服务管理制度
保持店面清洁，是店员的职现之一，负责卫生的店员工作步骤如下： 工作步骤一：准备工作 具体操作： 1) 垃圾桶 2) 水桶、抹布、鸡毛掸、卷纸、玻璃清洁剂。 要求：事先准备的工要干净。 工作步骤二：倒垃圾 具体操作： 1) 将店内垃圾集中一垃圾桶内由一人去倒垃圾； 2) 倒垃圾在晚班下班前15分钟。
更衣要在更衣室内换上自己的衣服，制服放入更衣箱。 作好离店考勤登记。 待客规定 服务语言要轻柔、自然、语言简洁，准确、礼貌、灵活： 常用礼貌用语：欢迎光临、请、您、对不起、没关系、谢谢、谢谢光临。
珠宝店员工管理制度 工作要求 按时准点上班，须身着工作服。上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。服从店长的合理安排 主动的接待客户，不厌其烦的向客户介绍各种产品。现场客户优先，不论手中忙什么活，必须优先接待客户。
开店选址ppt
1、你将如何组建你的公司，起一个什么样的名字？如何选址？设计一个什么样的司徽，采用什么样的股权结构、领导体制以及经营方式？并简述成立公司需要办理的各种手续，列出办理公司的各种文件名称。你将投资到那个行业，试用市场预测、市场细分化和目标市场的原理说明你的投资理由。
2、房租：最佳选址在居民较密集的小区、社区贸易街、及靠近小孩子的地段(如幼儿园或者游乐场四周)，约5000元。 货品本钱：30%左右，约5000元。职员工资：10平方米的小店需要蛋糕师傅1名，服务员1名，工资共计2000元。 水电等杂费：700元设备折旧费：按5年计算，每月1333元月利润：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投资。
3、(4)看美甲店铺的美甲师的潜力和名气。 消费者对美甲店铺有这样几个要求： (1)普遍的消费者都期望美甲店铺在专业技术方面有所提升。 (2)一部分人期望美甲店铺的服务环境有所改善。 (3)大多数人期望美甲店铺提升美甲师服务水平。 (4)很多的消费者都期望美甲店铺提升美甲师整体素质。
4、一份好的商业计划书，哪些因素起到决定作用？BP的页数：看似一个简单的文稿处理工作，其实起到了敲门的作用，对于绝大部分早期项目，BP不应该超过20页PPT的信息量。
5、选址对于办公司开店铺到底有多重要？专家的看法是：不论创立任何企业，地点的选择都是决定成败的一大要素，尤其是以门市为主的零售、餐饮等服务业。店铺未开张，就先决定了成功与否的命运。可以说，好的选址等于成功了一半。
珠宝行业业务员主要工作内容是什么
(1)积极配合柜长做好商场部的各种宣传.促销工作； (2)工作中异常情况向柜长返馈.。 (3)配合柜长做好市场资讯的收集；深入了解货品资讯：包括存箱滞销款式，市场资讯，其它竞争对手，同类货品的市场资讯、流行款式等，准确记录货品的变动状况。
销售管理：积极配合柜长做好商场部的各种宣传.促销工作；工作中异常情况向柜长返馈.。配合柜长做好市场信息的收集；深入了解货品信息：包括存箱滞销款式，市场信息，其它竞争对手，同类货品的市场信息、流行款式等，准确记录货品的变动状况。
作为一名优秀的珠宝导购员，要了解市场上众多的珠宝品牌，做到眼尖嘴甜，人的弱点就是喜欢听好听的，所以你要主动发现顾客的优点，及时的赞美顾客及陪同者。
珠宝销售好。根据查询相关信息显示，珠宝销售，销售业务员工作职责：主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作，作为店员应以顾客为中心。有热情、有自信和有亲和力。很好的沟通能力。
想去珠宝店上班,需要培训一个月,培训期没有工资合理么?
我觉得培训一个月，但是这一个期间是没有工资的啊，是非常不合理的，因为本来人家是因为没有钱才去找工作，如果连培训期都不给一分钱的工资的话，别人是相当于倒贴的，那来回店铺的车费以及一整天的伙食费。所以我觉得这样是非常不合理的，可以给的少，但是不可以不给。
我有朋友在店里上班，之前她也是做营业员的。要求：正常身高，相貌端正，态度温和有耐心，对自身销售的产品要熟悉(学历无多大的要求)。营业员的待遇还是不错的，但是珠宝营业员的话会比较辛苦些，刚去的时候脚都会站得发肿。一般先培训，培训再上岗。前几个月工资待遇一般，后面做的熟练了就比较高。
肯定有要求的，从个人品质到职业素养，万事开头难，只要你坚持不懈的努力工作，多动脑子，加上公司的培训老员工的言传身教，相信你很快就能成为一个合格的珠宝销售人员的。
那卖珠宝的人呢，简单来说一下，我是做珠宝生意的，第一，我对自己的形像要求一定要有整洁和精神的外貌，这样才能面对任何层次上的人。人说第一映像是最重要的，因为买东西的人肯定不可能老远就看到你的货，对吧，先看人，给人感觉亲切友好了，那客户看到你就跑你这了。
