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我国大数据战略实施面临的五大挑战
1、大数据的五大问题：数据安全问题 随着大数据的普及和应用，数据的规模不断壮大，其安全性和隐私问题变得越来越突出。如何在大数据背景下确保个人隐私不受侵犯、防止数据泄露或被恶意利用是一大挑战。同时，随着全球化和数字化的加速发展，各国对于数据的主权和安全的竞争也日益激烈。
2、挑战五：大数据人才缺口 如果说，以Hadoop为代表的大数据是一头小象，那么企业必须有能够驯服它的驯兽师。在很多企业热烈拥抱这类大数据技术时，精通大数据技术的相关人才也成为一个大缺口。
3、全球铀原料供应：追踪武器化活动与能源供给 全球实时犯罪数据：更加主动的警务处理能力 追踪儿童行踪：更好、更及时的Amber Alert 以上是五大世界性难题，每个难题都涉及到大数据的应用和挑战。
4、大数据产业进展显著 过去几年，大数据理念已经深入人心，“用数据说话”已经成为所有人的共识，数据也成了堪比石油、黄金、钻石的战略资源。五年来，我国大数据产业政策日渐完善，技术、应用和产业都取得了非常明显的进展。
5、大数据急需攻克的五大世界性难题 世界人民的健康记录：医学领域最急需的资源，人脑图谱：了解身体的各个部分如何运作，统筹世界范围内的铀原料供应：追踪武器化活动与能源供给等这些人们最关注的世界性难题，IBM、谷歌等巨头级企业已经开始对这类高难度挑战发起冲击，这很令人期待。
传统企业的数字化转型要面临的五大痛点是什么?
1、．痛点一：不存在这里的“不存在”是指企业在互联网上“查无此人”，没有入口、没有官网、没有连接、没有内容、没有流量、没有数据。这种在互联网上不存在的企业是没有任何竞争力的，企业必须尽快构建自媒体渠道和官网，打造内容并获取流量。
2、- 痛点：传统企业在数字化转型过程中可能面临技术、组织、文化等方面的痛点，如技术设施和系统的更新、组织结构和流程的调整、员工的数字化能力提升等。- 诉求：企业数字化转型的诉求包括提高生产效率和运营效果、拓展新的市场和业务模式、提升用户体验和满意度、实现数据驱动的决策等。
3、数据分散 企业数字化转型，数据是其中的重中之重。但是数据往往分散在各个部门之间。各个部门、各个地区之间的数据都是割裂的，要想发挥出数据的价值，就需要将这些数据统一进行管理。投入巨大 不少企业，照搬他们的成功经验，甚至也按照同行的数字化转型模式给自己规划了蓝图。
参与性管理的5大挑战是什么
1、员工参与管理过程中缺乏有效沟通：有效的沟通是员工参与管理的关键，但在实际操作中，沟通不畅、信息不透明等问题导致员工参与的困难。员工参与管理决策的效果缺乏可证性：员工参与管理可以带来许多好处，但如何证明员工参与对组织绩效的影响并量化其效果仍是一个挑战。
2、虽然人们已经看到，团队的应用在组织中获得了极大的成功，大多数人都能同意这一点，然而，当他们自己遇到运用团队方法的问题；他们自己在管理团队时，同样是这些人，却大都不愿依靠团队了。
3、(4)人员素质的挑战。即对企业家(CEO)、各类管理人员的素质要求日益提高，培训、教育、考核、选拔、任用越来越重要。(5)职业生涯管理的挑战。主要是员工日益重视个人职业发展计划的实现，企业必须日益重视职业管理，为员工创造更多的成功机会和发展的途径，获得个人事业上的满意。
