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为什么传统企业也要开始在线培训?
另外，即使是传统企业，在人才培养方面也是要紧跟时代的，特别是会有一些新入职的90后、00后，也会更倾向于在线培训的方式，更加便捷。对于培训管理员而言，在线培训的组织更加轻量化，培训数据可以沉淀到培训平台上，实现无纸化，培训管理更加高效。
在线培训组织易 在线培训系统能让员工利用碎片化的时间在线上进行培训学习，企业负责人设置好培训课程有效时间和学习终端，员工就能在设置的时间段内随时随地使用电脑、手机或iPad开始学习。
而企业培训使用在线培训系统具体有如下优势：可以让培训更加方便快捷 在线培训是借助互联网使培训在线上完成，员工培训时不受地域限制，通过手机、电脑等有网络便能随时随地进行培训；同时员工还可利用自己空闲时间进行碎片化学习知识，摆脱时间、地点的固定性。
“培训讲座”已多次成为本土疫情“放大器,组织实施者是否应该担责?_百度...
组织者是否要承担责任，要看整个过程是否符合防疫条例，如果没有禁令或者得到了有关部门许可，就不用承担责任。相反，没有得到许可，私自在疫情期间组织集会，就违反了妨害传染病防治罪。从新闻报道看，组织者可能会被判处三年以下有期徒刑。只是这个新闻，现在还没有确定，不能保证一定是集会惹的祸。
从线下改为线上培训讲座已经多次变成疫情放大器，很多地区都因此受到影响。希望有关公司在开展活动和培训时，多考虑疫情防控，尽量把线下活动改成线上。按照《传染病防治法》规定，拒绝执行相关条例的组织者，可能会构成妨害传染病防治罪。
前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。
疫情培训补贴政策
1、出台一次性留工培训补贴政策，就是落实党中央、国务院有关要求，支持疫情严重地区的企业稳岗留工的一项应急性、阶段性举措。有五个方面：快速启动。地市或者区县本年度内累计出现1个以上中高风险地区，即可启动此项政策。拓展范围。
2、上海近期出台政策，保障疫情期间农民工的就业、收入和劳动权益。 政策强调将农民工作为就业服务专项行动的重点对象，促进快速就业上岗。 鼓励企业和社会组织开展农民工线上职业技能培训，每人每项培训补贴600元，最多补贴3次。 超龄农民工离开建筑工地后，面临转型、收入和养老问题。
3、疫情期间国家对企业有补贴。根据人社部、财政部4月23日发布的鼓励企业(单位) 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴（人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》。
4、疫情期间国家对企业有补贴。根据人社部、财政部4月23日发布的鼓励企业(单位) 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴（依据：《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》。
5、上海市针对疫情期间的农民工群体，推出了具体的补贴政策，确保他们的就业、收入和劳动权益得到保障。具体措施如下： 将农民工列为就业服务行动的重点对象，与他们快速对接，帮助他们尽快就业。
开展百日免费线上技能培训行动的意义是什么?
1、在疫情防控期间，开展百日免费线上技能培训行动具有重要意义。一是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要举措，是全面强化稳就业举措的重要内容，也是提高劳动者就业能力的重要渠道。二是人社系统统筹疫情防控和工作发展的重要行动，是实施职业技能提升行动的重要抓手，是“互联网+职业技能培训计划”的集中攻坚。
2、在疫情冲击下，劳动力市场阶段性停摆，复工返岗大范围延后，农民工就业压力明显上升，就业帮扶任务更重，就业形势比较严峻。“实施该计划是应对当前就业形势，加强广大农民工职业技能培训的重要举措，也是积极促进农民工就业，大力推进就业技能扶贫的重要手段。”该负责人说。
3、开展网络培训。与培训学校沟通协调，开设网络培训课程，先通过线上学习理论知识，疫情结束后再进行线下实操练习，有效缩短线下培训时间。共有近百名学员参加了网络培训课程。
4、高校毕业生正步入社会，但部分毕业生工作还没有着落。对此，张纪南说，将着力拓宽就业渠道，鼓励扩大企业吸纳规模、扩大基层就业规模、扩大升学规模、扩大培训见习规模。同时，推出就业创业专项行动，提供不断线服务，多措并举促进毕业生尽早就业。
