本文目录一览：
- 1、入职新员工培训方案
- 2、入职第一课:新员工商务礼仪手册目录
- 3、实习生要了解的基本职场礼仪有哪些
- 4、员工仪容仪表及礼仪礼貌标准
- 5、员工培训及企业文化建设ppt课件
- 6、新员工的入职礼仪培训,有哪些要注意的?
入职新员工培训方案
技能培训：根据岗位需求，对新员工进行必要的技能培训，确保他们能够快速胜任工作。 沟通与合作：强化新员工的团队合作精神，通过培训提升他们的沟通技巧和团队协作能力。培训安排 第一周：公司文化及价值观、规章制度培训。 第二周：岗位职责与工作流程培训。
培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。培训时间安排。入职培训共分为3天。
新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。和行业内对比自己公司的优势以及自己公司的营销模式优势。
新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。这是新员工次培训的主题，不能偏离这个中心。新人来到一家“新公司”，他们最怕就是被孤立、排外和圈养。
入职第一课:新员工商务礼仪手册目录
1、首先，第一章\新员工须知\为您介绍了角色转变：明确自己是公司一员，理解工作的含义并认识到公司的社会责任。章节中详细阐述了正确的行为举止，公司组织结构及其各部门职责，以及始终以客户为中心的服务理念。第二章\职场人际交往\强调团队合作和有效沟通。
2、在职场生涯的起始阶段，一本名为《入职第一课：新员工商务礼仪手册》的书籍为新员工提供了宝贵指南。该书由日本商务实务研究会编撰，东方出版社出版，ISBN为978-7-5060-3305-3，于2008年9月出版，特别适合企业培训。
3、新员工入职，首先要学习的实用手册——《入职第一课：新员工商务实务手册》由日本商务实务研究会编著，东方出版社出版，ISBN：978-7-5060-3306-0，于2008年9月发行，特别适合企业培训，定价200元。该书内容详尽，旨在帮助新员工掌握职场礼仪和工作效率提升技巧。
4、对于新员工来说，掌握商务礼仪是职场成功的关键。有一本名为《新员工商务礼仪手册》的图书，可以帮助他们更好地适应工作环境。该书由中国知名出版社——东方出版社出版，于2008年9月1日首次发行，以第一版的形式呈现。这本书共包含168页的内容，适合简体中文读者阅读。
5、欢迎新员工们阅读《入职第一课：新员工商务礼仪手册》。这本书旨在帮助你们快速适应职场环境，提升商务交流的素养。它详细阐述了商务活动中的各项礼仪规则，包括但不限于着装、沟通技巧、会议礼仪、餐桌礼仪等，旨在确保你们在各种商务场合都能得体应对。
6、欢迎新员工阅读《入职第一课：新员工商务实务手册》。这本手册由一群由企业经营者、商务专业人士和作家组成的专家团队编撰，专为指导商务活动中的实践与规范而设计。它详尽讲述了商务文书的撰写原则，这些文书在商务交流中起着至关重要的作用。商务文书，如信函，都有其固定的格式和规则。
实习生要了解的基本职场礼仪有哪些
实习生职场礼仪注意点新人不要主动握手“礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步，现在很多从学校刚刚走向工作岗位的职场新人对职场礼仪不够重视，不利于他们在职场中的发展。”陈郁介绍，职场礼仪涉及语言、动作、化妆、服装搭配等多个方面。作为职场新人来说首先要注意职场中的基本礼仪，才不至于在职场中失礼。
电话礼仪 在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。
职场礼仪的基本内容1 三不原则 这个原则主要是体现在握手方面。握手是传达友谊、消除隔膜的有效方式，也是职场中最常用的礼仪。合乎礼仪的握手方法为：① 职位低的人不主动与职位高的人握手；② 晚辈不能主动与长辈握手；③ 男士不能主动与女士握手。
员工仪容仪表及礼仪礼貌标准
日常着装必须整洁、大方和得体。因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。 仪容规范 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。面部保持洁净，头发梳理整齐。男职工不留长发，不蓄长胡须；女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。
面带微笑地欢迎每一位客人，并尽可能使用客人姓名。 见到客人或会所高层管理人员，应主动上前称呼并问好，声音洪亮，态度恭敬友好。 与客人或会所高级管理人员说话时，应保持目光接触，面带微笑，落落大方。 需打断客人或会所高级管理人员谈话或工作时，不可贸然打断，应先说“对不起”。
职场员工仪容仪表礼仪的规范 容貌修饰：保持发型整洁，面部干净，指甲修剪整齐，避免使用夸张的发型和妆容。 着装规范：穿着整洁、大方，与工作环境和场合相匹配，避免过于随意或过于正式的着装。 仪态规范：保持良好的站姿、坐姿，避免不雅的动作，如翘腿、抖腿等。
保持身体整洁无异味，确保个人卫生。 注意饮食健康与休息，保持精神饱满，容光焕发。 女性员工上班必须化淡妆，男性员工避免过度化妆。 定期修剪头发，保持整洁，男性员工不得留胡须。 保持口腔卫生，避免口气异味。 勤剪指甲，保持双手清洁。
服务人员基本礼仪――仪容仪表 (一)整体要求 身体整洁：保持身体整洁无异味。容光焕发：注意饮食卫生，劳逸结合，保持精神饱满。适量化妆：女性必须化淡妆，但应适当不夸张。头发整洁：经常洗头，做到没有头屑，男性不得留胡须。口腔清新：保持口腔清新，无异味。
服装：（1）岗位服装：进会所后各岗位员工须着本岗位制服，服装需整洁、无破损、无污迹。（2）统一标准：员工工装、鞋袜、裙子、工牌等需配套统一。仪容仪表：（1）面容：上班时面容应整洁大方、精神饱满。（2）发式：发型应美观大方、整洁舒适。刘海不过眉、后发不过领、长发要束起。
员工培训及企业文化建设ppt课件
思想认识原则关注公司的企业文化知名企业文化赏析遵守公司制度与规范员工素质模型成功者应具备的素质积极进取的心态Part11关注公司的企业文化企业文化是什么？企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
花钱把员工送出去找一个培训机构培训，培训完之后效果确实不错，但时间只有短短几个月，而且还会有员工离职的风险。
新员工的入职礼仪培训,有哪些要注意的?
不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入新环境。入职礼仪四：着装打扮新员工入职第一天穿什么？这是基本的礼仪体现，值得注意的是，职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象，所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。
新员工入职第一天，办公地点整洁，办公用品齐全，能给员工一个舒适友好的环境，让员工更快感受到被接纳。封简短的欢迎信，有个人带领他认识老板。
不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入新环境。 着装打扮 新员工入职第一天穿什么？这是基本的礼仪体现，值得注意的是，职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象，所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。
以下是新入职员工的一些注意事项，供参考：不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
