本文目录一览：
- 1、校企合作的企业,让你先培训交定金给本科文凭靠谱吗
- 2、企业培训师培训要多少钱
- 3、请问找工作,公司先培训3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么...
- 4、...万培训费,之后工资8—10k.说可以工作半年后再还这种说法可靠吗...
- 5、企业招聘+提前线上培训靠谱吗?
校企合作的企业,让你先培训交定金给本科文凭靠谱吗
1、靠谱。校企合作专业是由学校与企业进行深度合作后产生。学校根据企业的发展需求，为企业量身定制的有针对的培养学生的专业，在这其中，既有校方参与传播理论知识，也有企业中有经验的员工对学生的培训，所以培训交定金和交学费没有什么区别，只是换了个说法。
2、千锋企合作部整合大量企业客户资源，紧抓当下企业需求，将技术和项目完美结合千锋课程体系，力求培养更多优质人才服务企业，不断提升学员竞争力，链接企业用人标准的培训课程及实战项目，让企业招聘用人的技术要求与千锋学员的技术充分对接。
企业培训师培训要多少钱
权威的（业内知名）培训师一天课程如余世维教授、杨思卓教授等等大师级人物至少都在6w/天以上；优秀的（业内有一定影响力）培训师一天课程 1-5w （看课程以及客户的具体要求而定）几k/天 一般都是个人培训师，因为只是个人来做培训，这个效果就因人而异不好说的。
企业管理培训课一般价格都在几千到十万左右。主要是在合适的价格里学习最好的课程。
目前市场上中等培训师的课酬在6000-8000一天。平均1年在100天左右，也就是在60万-100多万之间。高级别的培训师课程基本上在1万以上，一年下来100多万是很平常的事情。一般的培训师，课程量不稳定，但一年拿个20万以上也不是一件难事。
身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；同底版免冠2寸照片2张；从事专业工作年限证明。
如何保证课程优质。五就是他们给你们提供的企划方案了，看他们课程的设计是否符合你的要求。如果都符合，我觉得就不存在钱多钱少的问题了，毕竟便宜的，带不来效果，相当于白扔，贵的，能够带来效果，产生的效益肯定高于培训费用。我们合作的客户里面，很多都有专门的采购部，都是由采购部门来进行甄选。
基础是都要学的，不管几级都要学的，助理通常是三级管理师。所以考助理，只学助理企业培训师就可以了，不过你以要考更高级的还是要学企业培训师这一部分的。目前只学助理企业培训师就可以了。
请问找工作,公司先培训3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么...
理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。
没有关系，你陷入的太深了；你按照我的指示来做，直接走人，他们打电话给你，你就说（我什么都不管，你们喜欢就去报警，你们报警我就拉着记者去警察局把事情搞大，喜欢玩我陪你们玩，看看你们损失大还是我损失大）说完你就直接挂电话，这样就可以；他们不敢动你，也不敢对你做什么事。
第三，我比较看重工作的稳定性。稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。第四，我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。
一些机构只注重营销和套路，重点不放在教学上面，招生纯靠坑蒙拐骗，这种机构当然就不靠谱，能不能学到东西更是要打一个大大的问号。 而安妹说能学到东西的主要是指一些好的培训机构，能够提供优质的教学资源、教学服务和就业服务的机构。
教学方面，采用了案例式授课的教学模式，课程通过各种不同的案例进行教学，以便在后期为学生形成一个完整的知识基础，并重点关注学员的学习情况，帮助学员进行查漏补缺，达到更好的学习效果。完美动力一直坚持开展全场景教学模式：线上、线下、定制班、周末班，给学员提供最全面、最真实的教学体验。
...万培训费,之后工资8—10k.说可以工作半年后再还这种说法可靠吗...
不可靠。因为公司收培训费用的行为是违反《劳动合同法》的规定，所以这样的公司和工作都是不靠谱的。大家都应该知道公司的培训有两种，一种是内部培训，一种是外派到专业机构培训。
请注意，是贷款协议，也就是说，你在培训的时候，他们给你补助，但是毕业后，你需要再还钱，而且还钱的金额都得上万了，由此可见，之前他们给你们发的补助，其实就是你们自己给自己发的，然后你还得再给他们还贷款。同样也是挂着羊头卖狗肉，好不了哪去。
java培训之后月薪过万可能。如需学习java培训推荐选择【达内教育】。一般以下几种人培训出来可以月薪过万：本身就是Java相关专业毕业的，大学时候系统的学习过编程知识。其他行业转业过来，这类人有着一定的工作经验。对【java开发】有浓要的兴谢，有一定的编程天腻，兴趣主导学习。
他不应该用新手的工资招聘熟练工，这个企业或者这个HR没搞清楚正确的招聘方式。对于如何处理，我不知道你对这份工作的需求度有多大，以及你获得这份工作最糟糕的结果是什么，所以帮不了你。
因此，每年仍有大批的人涌入互联网行业，渴望通过它来实现财务自由。如果想学习IT，不如选择千锋教育，性价比远远高出其他培训机构，。
谈判薪资和福利：如果成功获得新工作机会，可以在谈判时争取更好的薪资和福利待遇。在谈判时，应该掌握自己最低可接受的薪资要求和福利成本，在协商中妥善处理，以达成双方满意的协议。 妥善处理离职手续：在离开当前工作时，应该妥善处理离职手续，不要给未来的自己留下麻烦和遗憾。
企业招聘+提前线上培训靠谱吗?
提前线上培训对于一些校招生来说是一个比较普遍的现象，第一是有利于提前锁定意向毕业生，其次是能够提前帮助新员工了解企业文化，加快融入，完成从校园人到职场人心态上的转变，另外对于企业来说，在员工真正进入公司之前，这个线上培训的过程中也可以对新员工有一个更深的了解。
公司培训的目的是为了提升技能，更好地效力工作，当然一般也会提出条件，比如几年不许离职等。而我们看到的市面上打着招聘旗号的培训公司，他们的重点是收培训的钱，至于提升技能、高薪工作，那不是目的，是说服你的理由。这个因果关系，是用来识别是否正规公司培训的最好标准。
这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。
首先，找到那个培训机构的名称，到网上搜索，看看有什么信息，比如地址、电话、老板等，再看看有没有什么人去过的，看评论 其次，是跟对方联系，问问具体是培训什么的，还有收费是一次性还是分月份，以及就业是保证在哪里的。
如果你一时还找不到合适的工作不防坚持下去，其实学习培训是提高自己最快的途径。
当然不靠谱。他就是为了赚这个培训费，就是变相的培训机构打着招聘的幌子，最后你还是会要自己找工作还钱。这个全国都有，但我没去过。如果你要培训还不如直接找正规的培训机构。。记住正规公司不会收钱的。
