消防应急演练的六个步骤？
消防演练的流程：
1，消防知识短片播放，知识学习，知识点提问 逃生姿势，工具，逃生疏散知识等；
2，安全组长发布“开始”命令；
3，立即响应，“发现”火源，及时“报警”初步“扑救”，组织“疏散” 逃生 ；
4，安全员安抚人群，排队疏散准备， 安全员准备完毕，示意组长。等待疏散；
5，到达指定安全区域 ，命令清点人数 ， 安全员清点人数 ，报告人员情况 ，消防大队消防安全知识讲座 ， 灭火器实际操作 。
6，做最后总结。消防演习是为了增强人们的安全防火意识的活动，让大家进一步了解掌握火灾等突发事件的处理流程，以及提升在处理突发事件过程中的协调配合能力。增强人员在火灾中互救、自救意识，明确防火负责人及义务消防队员在火灾中应尽的职责。
1、发出演练信号，利用报警器，发出紧急疏散报警信号。
2、总指挥发出演练指令，可通知人员撤离到指定地点等。
3、参演人员迅速到达各自岗位，确保有序疏散，防止出现混乱。
4、到达撤离指点地点，做好防御动作。
5、清点人数，汇报情况人员情况和疏散时间。
6、安全疏散演练总指挥进行总结讲话，宣布本次疏散演练结束，有序退场。
消防应急演练六个步骤如下：
1、制定计划和方案，制定科学的计划和方案是应急演练顺利进行的保障和前提
2、学习计划和方案前提，通过学习让参与应急演练的人员都熟悉计划和方案，以及应急演练注意事项
3、通知到人注意事项，虽然是应急演练，但不可突然袭击，防止事故发生。
4、准备道具：如防火；急救；等防水火；急救
5、进行演练：按照方案进行。并进行必要的知识教育
6、安全疏散演练总指挥进行总结讲话，宣布本次疏散演练结束，有序退场。
消防演练的步骤：
一、演习宣讲：
消防演习是一个系统工程，牵涉到单位的每个人，所以首先要宣讲演习的流程、逃生方法、灭火方法，另外要进行人员分组，设立总指挥、班组长等。
二、实地演习开始：
演习开始，首先由指挥人员在工作场所投放烟雾弹，然后拉响火灾逃生警报。
听到警报响起，正在工作的员工赶紧进行“逃生”，以最快的速度撤离到安全地带。逃生时，要低腰、沿着墙壁走，用衣服捂住鼻子、眼口，因为上面的空气温度非常高，所以一定要弯着腰哦！
逃到安全地带后，组长进行点名、点人数，发现有缺少人员，则赶紧派抢救人员去现场抢救，注意必须抬着担架去。演习前，会派一个人假装受伤人员，留在现场。
人员全部撤退齐后，开始进行灭火器操作，准备一个铁框，里面放点木柴、汽油，点火，便可进行了。每组人员手拿灭火器，向火苗的根部喷即可。灭火器的操作方法：灭火器放在地上，拔出插鞘，右手拿着压把，左手托着灭火器身，向火苗的根部连喷几下，直至火熄灭，喷完后需防止火苗复燃，多喷几下即可。
三、演习结束：
有的消防演习还会进行受伤人员进行抢救演示，演习结束后，由总指挥总结演习的情况，提出演习中的不足，人员分散，一场消防演习便结束了。
培训助理主要做什么？
培训助理也是培训专员，主要负责管理员工的各项培训档案，协助培训主管拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织公司各类培训并编写培训总结。作为培训助理必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
1、带多几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的肢体语言，尽量显得精神、有活力、对面试官全神贯注，并用眼神交流。
3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格。
5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
6、清楚面试公司的需要，表现出自己对公司的价值，展现你环境适应的能力。
7、要让人产生好感，有热情。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
11、切忌侃侃而谈，衣着妆容简洁大方。
