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员工培训费怎么写会计分录?
计提员工培训费时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
培训费用的会计分录 计提职工培训费时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放职工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
培训费的会计分录 计提员工培训费时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
会计分录的意义：会计分录是记录企业财务交易的基础方式，能够明确反映企业的资金流向和财务状况。正确的分录处理有助于企业做出合理的财务决策。 具体的分录处理：当企业进行员工培训时，会产生相关的培训费用。这些费用一般会被记录在“职工培训费”这一科目中。
公司支付职工培训费的会计分录
特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；1有关职工教育的其他开支。
支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
企业员工培训费的会计分录借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
员工培训费的会计分录计提员工培训费时，借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
开出转账支票支付职工培训费5000元,做出会计分录,谢谢!
开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。
开出支票的会计分录：开出现金支票 借：库存现金，贷：银行存款，开出转账支票，借：应付账款等，贷：银行存款，支票是指出票人签发的、委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
开出转帐支票，支付劳务费的会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款 劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
借：应付账款—前进公司 5000 贷：银行存款 5000 按照企业会计准则、企业财务通则相关要求，企业开出转账支票，即可视为银行存款减少。
说到支票，我们都知道有现金支票和转账支票，两者之间存在一定的区别。对于开出转账支票支付货款的业务，应如何做会计分录？转账支票支付货款账务处理 开出转账支票用来支付货款，会导致应付账款减少，负债减少计入借方核算，同时会导致银行存款减少，资产减少计入贷方核算。
