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拓展培训中的注意事项有那些呢?
于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
★请着运动装、运动鞋或方便活动的服装以(女生不穿裙子、跟鞋；男生不穿皮鞋)。
其中认为：培训是企业发展需要的占64%；人才是培训出来的占44%；培训是稳定人才的手段的占36%，企业户外拓展训练注意事项有哪些呢，长沙户外拓展训练公司，名家教育培训公司提醒到：将授课培训与户外体验式拓展训练相结合。
高空断桥执行中注意事项：1．教师须示范讲解安全带、安全头盔的穿戴使用方法，进行上桥攀爬前须进行安全检查。（特别注意安全带反扣和女学员的长发，有长发者应将长发束入盔内，头发特别长的应放入衣服内）。2．讲完规则时应让学员在地面实验跳跃几次，熟悉动作要领，大致并了解自己能跳的距离。
拓展培训时有什么注意事项呀?
）培训期间请服从培训师的管理；（2）培训期间，请不要离开小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；（3）在培训中，您身体如有不适，请及时向带队老师和培训师通报；（4）在培训中，请您爱护各项培训设施以及自然环境，不要乱丢垃圾。（5）活动过程中，请穿休闲服装，女士长发请扎好。
有兴趣的可以将其设计成工作绩效判定表格，这个工具很有用，避免做吃力不讨好的事情。
参加拓展训练的注意事项？温馨提示：严禁培训前一天过多吸烟、剧烈运动，熬夜，过多饮用含酒精饮料和晚上参与赌博捱夜等活动，在培训当天严禁吸烟、饮用含酒精饮料。
企业培训注意事项
1、培训内容要有选择性：通过新员工培训，让新员工了解企业基本情况、树立企业的核心理念、达到统一的行为规范，提高员工的自觉性、积极性和企业归属感，使其按照企业的战略发展目标完成本职工作。基础性性培训可以对新员工集体进行，而专业性培训则需要按其所在部门、专业的不同分门别类进行。
2、培训师不太注意细节，比如：着装、言谈、饮食等。如果不注意这些细节，也许会影响你的形象及授课的内容。所谓为人师表也就是此意吧，想想看：你所说和所做如果极其不符，是否内容再精彩也会大打折扣。而在这一点上，是很多培训师不经意期间经常犯的错误。
3、首先，企业文化的建设需要根据自身的独特性进行整合和提炼，培训内容应根据员工层级和职能差异化。高层管理者需理解企业文化的核心理念、与战略的关系以及文化变革的实施；中层管理者要注重企业文化与管理技能的结合，而基层员工则需深入理解并实践企业文化在日常工作中的体现。其次，组织保证是培训成功的关键。
4、)每年对企业员工培训开发规划的贯彻执行情况进行一次评估，对比培训开发的目标、内容、要求和效果，进行阶段性总结，及时修正培训规划，提出新的要求：(3)制订培训规划的注意事项如下：1)高度重视培训规划的制度。
5、检查培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行检查和评估，以便于不断改进和提高培训质量。培训是企业中非常重要的一项工作，它可以帮助员工提升技能，增强团队凝聚力，提高企业的竞争力。但是，如果培训没有进行得当，就会产生反效果。
6、企业在双脑型人才培训的注意事项。培训的内容应该和员工的工作息息相关，那些跟工作没有关系的要剔除在外，这样就能尽量节约时间和人力成本，提高培训的效率。企业应该有一个完整的培训体系，对象是企业的全体员工，而不只是部分员工。
什么是拓展培训?以及注意事项。
1、教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
2、才会迸发出耀眼的光芒，素质拓展应运而生。素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
3、素质拓展是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outward bound）。素质拓展是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。
4、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
5、拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调学员去感受学习，而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中，学员是过程的主宰。如果学员感到课程的进程由他们掌控，他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。
6、业务拓展培训是指通过培训使员工更好地掌握市场营销技能、拓展客户资源，提升企业的销售业绩。在培训中，员工会学习到如何制定有效的营销策略，如何正确地与客户沟通、洽谈以及签单的技巧。同时，培训也可以提高员工的自信心和主动性，使其更加积极地开展业务。
要举行拓展培训,应该注意哪些问题
在拓展训练中我们应该注意哪些事项？每经过约100人次训练后，应立即检查器械各部件结构是否还能达到训练要求，如果出现螺丝松动或损伤等情况，应立即排除完善后，再进行训练。
）培训期间请服从培训师的管理；（2）培训期间，请不要离开小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；（3）在培训中，您身体如有不适，请及时向带队老师和培训师通报；（4）在培训中，请您爱护各项培训设施以及自然环境，不要乱丢垃圾。（5）活动过程中，请穿休闲服装，女士长发请扎好。
辨别拓展培训需求者的期望 拓展培训需求者的期望很重要，包括管理者、学员两个层面，拓展培训需求可以说是，两者需求的.交集，找准交集，就找准了双方的期望，不要讲期望描述成：提高基层或者中层的管理能力。应该按照目标制定的SMART原则，将拓展培训需求者的期望，转变成拓展培训目标。
心理要求 所有参训学生在参训期间心理要尽量放松并积极主动参与各项活动，尽自己最大的努力完成 各种军事拓展工程。
