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国家安全教育基地策划注意事项：
1、根据学校实际情况，集中开展10天的国家安全教育活动，使广大干部师生在教育活动中普遍掌握国家安全知识，提升国家安全意识，自觉维护国家安全，加强师生的法制教育，牢固树立家国情怀，不断增强国家使命感和民族自豪感，以及对家乡的责任感。 活动主题 国家安全人人有责。 活动时间 4月10日—4月20日。
2、安全教育注意事项如下：防火：易燃物品随意摆放、遗留火种、乱丢未熄灭的烟头等可能导致火灾。防盗：离开房间时应确保门窗都已关闭，并使用防护锁，同时将钥匙留在外面，确保房内无人时不会有人擅自进入。防溺水：不在游泳池、湖泊、河流和海滩等危险水域游泳或戏水。
3、一是县区学校要集中组织开展面向师生的国家安全教育主题活动，大力开展形式多样、内容丰富、各具特色的教育活动，如邀请国家安全相关领域专家学者举办专题讲座、组织主题班会、与相关部门合作开展国家安全知识培训等，让学生主动参与，主动了解，主动学习，着力培育青少年的国家安全意识。
4、如果你对隐蔽战线历史、对国家安全形势政策、国际谍战等相关知识感兴趣，都可以来打卡。据悉，目前参观江苏国家安全教育馆个人不需要提前预约，参观免费，团体参观还可以申请讲解员陪同参观讲解，也是免费的！除周一外，周二至周日均可前往参观。
5、香港首个抗战纪念馆，将作为爱国主义教育基地对外开放，观展注意事项主要包括一定要加强对公共安全保护。加强对安全设备检查。以及对自身个人行为做出改善。香港首个抗战纪念馆在沙头角已经揭幕。通过相关消息表明香港特别行政区负责人出席揭幕典礼，对于此种抗战纪念馆的开始能够作为主要改建而成。
6、现将有关事项通知如下： 活动目的 深入学习宣传贯彻国家安全工作的新部署新要求，充分展示中央国家安全委员会成立以来的国家安全工作成就，教育引导学生牢固树立国家安全意识，提升维护国家安全的能力，营造国家安全人人有责、人人可为的浓厚氛围。
新员工安全教育培训课件PPT
1、通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
2、部分单位安全意识仍需加强 个别企业仍存在安全隐患，需加大监督检查力度。部分员工安全意识薄弱，需进一步加强安全教育培训。 应急救援体系尚待完善 乡镇安全生产工作中，应急救援体系尚未完全建立或需要进一步提升效能。下一步要加强应急队伍建设，提升应急救援响应速度和处理能力。
3、消防安全教育培训制度新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
4、新员工入场必备：全面安全教育培训指南/ 安全基石与重要性/ 安全，不仅仅是生产的保障，更是劳动者生活的基石。它旨在确保每位员工能在无事故的环境中顺利进行工作，实现生产目标。
新员工岗前安全培训的主要内容有哪些?
1、企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等。员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等。财务制度：费用报销程序及相关手续流程以及办公设备的申领使用。
2、厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
3、员工安全意识培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：管理人员培训：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。
入职新员工培训方案
新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。和行业内对比自己公司的优势以及自己公司的营销模式优势。
公司整体培训：人力资源部负责——不定期分发《员工培训手册》——(简述公司历史与现状，描述公司地理位置、交通情景；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务资料，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化提议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。
培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。培训时间安排。入职培训共分为3天。
新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。这是新员工次培训的主题，不能偏离这个中心。新人来到一家“新公司”，他们最怕就是被孤立、排外和圈养。
本课程在帮助新员工转化有效率和获得接受的圈内人的两种方法是：现实工作预览和员工入职引导。
新入职员工安全培训内容
1、厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
2、⑥遵章守纪、班组安全生产公约教育，提高集体安全观念和自我安全防护意识。三级安全培训的内容：对于工厂内部新员工（不包含承包商），三级培训可分为厂级培训、车间级培训和班组级培训。
3、安全知识和技能教育是三级安全教育的基石，主要包括安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程等方面的知识。这些知识旨在让员工了解安全生产的法律责任和社会责任，明确企业的安全规章制度，掌握岗位的安全操作规程和相关技能，从而提高员工的安全意识和技能水平。
4、新员工三级安全教育培训一下内容：三级安全教育是国家规定要求企业对新入职的员工必须坚持的安全基本教育和形式。公司级安全教育。新入公司的员工(包括合同工、非全日制用工、实习人员)，由人力资源部组织通知开展安全教育，总部人员由安技部负责实施教育；各分子公司员工由本单位组织实施。
5、新员工入职培训的内容通常包括以下几方面： 公司介绍：包括公司历史、文化、业务范围、组织结构等。 岗位职责培训：介绍新员工的岗位职责和要求，包括工作流程、工作标准、工作时间等。 规章制度培训：包括公司规章制度、员工行为规范、保密协议等。
