本文目录一览：
员工生日送什么礼品好?
1、马克杯 除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。
2、可以作为员工生日礼品赠送，非常有新意。员工实用礼品-餐具每家公司都会不定时的搞一些员工激励活动吧，可能是一个月，或一个季度，这时候为了达到更好的效果会送员工奖励礼品。根据不同的目标定制的礼品价格也会不一样，有10块钱的，20块钱的，总之，你完成的目标越大，奖品也越大。
3、生日蛋糕，公司可以在员工生日当天为员工订购一个生日蛋糕附上祝福卡片，然后可以组织一下公司其他员工一起为他庆祝生日，唱生日歌。
4、当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。最有心意，还是“认可”其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。
5、除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。
6、适合送给员工的生日礼物推荐：个性化定制礼品、办公用品、文化书籍、绿植、电子产品。个性化定制礼品：如定制的水杯、笔记本或台历等，上面印有员工的姓名或祝福语，体现出公司的用心和员工的独特性。办公用品：如高质量的笔、便签夹或者优盘等，既实用又具有纪念意义。
举办一个新产品推介会需要准备哪些东西??
1、你好，这是新品推荐会常用物料清单：名片、工作证、嘉宾邀请函、嘉宾卡（入住酒店、烟灰、培训课等身份识别用）主题会标、欢迎横幅、气氛营造横幅、宣传海报、水牌、嘉宾铭牌、推介会背景板、道旗、气球横幅、签到薄（签到墙）。
2、首先，做好前期的准备工作。千万不要认为把申请举办报告会的表格交给主办机构就万事大吉了。这只是一个开始。在提交表格后，要同主办机构的有关负责人主动联系，告诉他们本公司将邀请哪方面的客户来参加会议，请主办机构协助自己进行邀请。
3、也可以试试软文推广，在这个内容为王的时代，软文营销成为新产品首选的推广手段之一。主要是因为软文推广性价比高，效果明显，但成本较低。而且质量越高的软文越容易达到推广的作用。现在短视频越来越火热，抖音、快手、微视、美拍、一直播等等视频平台一片火热，也确实带动了不少产品。
4、推介会是一种重要的商业交流形式。在这种活动中，组织者会邀请相关的企业、机构或个人，展示他们的产品、服务或项目。这样做的目的主要是为了向外界推广这些产品或项目，提高其知名度和影响力。通过这种方式，企业可以扩大其市场份额，增加销售机会，并寻找潜在的合作伙伴。
酒店新入职的员工会发工作服吗?
跟你说下以前我在北京工作的四星级酒店吧，我们是每人两身，但是比较普遍的尺码不是你一个人专用的，所有工服都挂在工服房，每周周一周四统一换工服，脏换净。工服房会统一处理换下来的工服，送到外面洗涤厂洗净。一般来讲是这样，如果体型比较特殊，会专门定做两身给你。
每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。制服发放时间 员工入职之日起予发放；员工发生调动之日起予以发放。
不要。根据查询重庆万豪酒店公司官网得知，酒店作为服务行业，根据职位不同会有不同的工作服要求，理论上来说工服都是由酒店提供的，不让员工入职交服装管理费，因此重庆万豪酒店入职不要交400元工作服。
酒店员工培训方案范文
1、酒店员工培训方案范文1培训目的 通过拓展训练，使来自不同地区、不同经历的员工迅速融洽相处，增强团队的凝聚力、向心力； 通过外聘专业讲师的培训，使员工对餐饮服务有系统基胡的了解，并能够熟悉服务流程和对客户进行服务； 通过内部培训，使员工了解酒店的服务理念，并能在培训后对餐饮服务的理解上有质的突破。
2、酒店员工培训计划方案范文1 为全面提升大同王府至尊酒店员工整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理。
3、酒店前台培训计划范文(一) 培训目的 酒店员工面临着从社会人到职业人的角色转变，需要一个积极的职业心态及规范的职业化举止，以适应职业人的角色需要。
中秋节员工福利方案
1、方案三：中秋福利组合套餐 - 多款精美卡券：提供设计新颖、内涵丰富的卡券，满足不同员工的个性化需求。- 福利商城：汇集知名品牌商品，支持员工自由选兑，增加互动性，提升福利体验。- 集采团单：统一团单价，简化采购流程，高效省成本。
2、赠送月饼：作为中秋节的传统食品，月饼是表达祝福的理想选择。可以选择多种口味和品牌的月饼，让员工或客户品尝并享受这一节日特色。 发放节日礼品：根据公司预算，可以准备如茶叶、饼干、水果篮等中秋特色礼品，传递节日的关怀与温暖。
3、同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
4、现金、购物卡券、电影票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利 从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。
5、方案二：选品全面进阶 中秋福利选品也全面升级，百余款热销品牌强势引入，链接更多直供资源，如：Fresh馥蕾诗、mosh！、SANHO三禾、Naturehike挪客、Jellycat等，覆盖中秋全场景，商品性价比整体提升，员工选择也更多元与契合喜好。中秋选品中，也包含了更多同步主流电商的新品与爆款。
