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山东电力集团公司企业文化
1、山东电力集团公司的企业文化以“努力超越，追求卓越”的“两越”精神为核心，体现了公司和员工不断追求进步的决心。这种精神鼓励他们勇于挑战自我，永不停歇，致力于实现企业价值的最大化。其本质是与时俱进，积极创新，坚持科学发展，始终以国家电网事业的壮大为目标，不断攀登新的高度，实现突破与创新。
2、山东百年电力发展股份有限公司注重企业文化建设，其战略规划清晰，以整体布局为指引，采取分阶段实施的方式，逐步推进。核心是以精神文化为基础，制度文化为核心内容，形象文化则作为具体展现。坚持“以人为本”的原则，全方位提升企业文化建设，力求打造出具有独特个性、深厚内涵且实用性强的“百电”文化体系。
3、是指建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系，队伍素质好，自主创新能力和信息化水平高，企业软实力、社会影响力和国际竞争力强。
国电电力发展股份有限公司企业文化
1、国电电力发展股份有限公司秉持着一系列深刻的企业文化理念，以支撑其稳步前行。首先，公司的核心价值观强调了四个关键元素：严格的纪律、高效的工作效率、公正的道德立场以及和谐的内部环境。这些原则构成了企业行为的基石，确保了其在电力行业的稳健运营。
2、GCL是国电电力发展股份有限公司的简称。国电电力发展股份有限公司是中国国电集团公司控股的全国性上市发电公司，是中国国电集团公司在资本市场的直接融资窗口和实施整体改制的平台。国电电力在全国28个省、市、自治区拥有电源点，控股装机容量4553万千瓦，资产总额超过3200亿元。
3、不是上市公司，是国有企业。国家电网有限公司是一家以建设运营电网为核心业务的电力供应公司，成立于2002年12月29日，总部在北京。1997年国家电力公司成立；2017年11月30日国家电网公司由全民所有制改为国有独资企业。[1]旗下业务有电网业务、电工装备制造、信息通信与电子商务等。
4、集团荣获了公益爱心单位的称号。在2004年至2006年，集团职工技能大赛组织工作也备受认可。2004年，集团在庆祝建国55周年全国产业（企业）文艺展演中表现出色，荣获组织优秀奖。此外，国电集团控股企业国电电力发展股份有限公司长期位列全国上市公司50强，展现了集团坚实的市场地位和持续的发展实力。
国家电网企业文化是什么?
国家电网企业文化是：公司定位：全球能源革命的引领者 服务国计民生的先行者。公司使命：推动再电气化 构建能源互联网 以清洁和绿色方式满足电力需求。公司宗旨：人民电业为人民 。电网发展理念：安全 优质 经济 绿色 高效。核心价值观：以客户为中心 专业专注 持续改善。
第“奉献社会”，是指关爱社会、服务社会、回报社会和履行社会责任。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。
国家电网的企业文化从大的方面来看有以下几个方面：统一价值理念、统一发展战略 、统一制度标准、统一行为规范、统一公司品牌。
国家电网公司的企业文化核心在于以人为本、忠诚企业、奉献社会的理念。这一理念体现在公司的使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观上，它深入人心，成为公司各级员工共同的思想基础和价值导向。公司成立于2002年，作为国有重要骨干企业，其业务聚焦于电网建设和运营，肩负着保障国家能源安全和经济命脉的重任。
企业精神：努力超越，追求卓越 国家电网简介：国家电网有限公司（简称：国网），于2002年12月29日在北京成立，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。
