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职业院校毕业生职业技能认定过程中承担考评任务的教师应经过考评人员...
职业院校毕业生职业技能认定过程中承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训：需要取得考评人员资格证卡。职业技能认定。职业技能认定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
考评员可承担初级技能、中级技能、高级技能职业技能的考核、评审；高级考评员可承担技师、高级技师及其以下各级别职业技能的考核、评审。
国家职业技能鉴定工作主要：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
从考评员角度如何提高职业技能等级认定的质量和水平
强化鉴定机构人员素质的培训经常举办职业技能鉴定业务学习班，讲解最新职业技能鉴定政策及动态，工作程序、考务软件的使用及注意事项等，及时解决各企业职工培训鉴定工作中存在的技术问题。采取走出去、引进来的策略，进行经验交流，强化鉴定机构管理者的服务意识、管理意识和超前意识。
严格遵守考评员守则：考评员始终坚持遵守相关的考评员守则。这是为了确保认定工作能够按照规范和流程进行，以保证整个过程的公平性和透明度。通过严格执行规定，可以防止主观偏见或不当行为对结果产生影响，增加认定体系的可信度。
掌握本职业新知识，新技能知识的不断更新是现代社会发展的必然趋势，要做好技能鉴定工作，对考评员的业务能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果对业务知识一知半解，肯定无法保证鉴定考评的质量。爱岗敬业，尽职尽责一名考评员要爱岗敬业，尽职尽责，要树立职业荣誉感和责任感。
遵守职业道德和规范：作为考评员，首先要遵守职业道德和规范，保持公正、客观、公平的态度，不偏袒任何一方，不收受任何形式的贿赂或利益。认真履行职责：在考务工作中，要认真履行职责，严格按照职业技能等级认定的标准和要求进行考评。
考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业，忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责，就要树立职业荣誉感和职业责任感。
企业职业技能等级认定政策解读
1、职业(工种)须是《国家职业分类大典(2015版)》中技能类职业(工种)(除准入类外 )；或后续公布的技能类新职业(工种)；或者非职业(工种)名录的，备案前，企业牵头行业协会、技工院校依《国家职业技能标准技术规程(2018)版》，编制职业技能评价规范，经省人力社保部门组织专家审定通过后，也可作为认定的依据。
2、年职业技能培训政策解读如下：《方案》提出，职业技能提升行动主要围绕三类群体展开。一是针对企业职工开展技能提升和转岗转业培训。二是针对就业重点群体开展职业技能提升培训和创业培训。三是针对贫困劳动力和贫困家庭子女开展技能扶贫工作。
3、国务院常务会议：分步取消水平评价类技能人员职业资格2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
4、补贴标准/： 初级至高级技师的补贴额度分别为1500元至3500元，极具吸引力。证书要求/： 必须是官方认可的职业技能等级证书，确保权威性。考试途径/： 由单位、协会或直接在评价机构报名，灵活方便。补贴规则/： 每人每年最多申请三次，同一等级不可重复享受，确保公平性。
5、从政策方面解读 2020年1月，人社部就曾公布到，取消水平评价类技能人员资格不是取消职业标准，也不是取消水平评价，而是把职业资格评价改为职业技能等级认定，放权给社会，全面拓展行业群体，大力培养技能人才。
