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企业聘请法律顾问有什么好处？
咨询作用。企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。策划作用。
律师解 企业聘请法律顾问有以下好处： 规避风险---稳健经营、预防纠纷； 获取最大利益、避险增效，聘请法律顾问可以较小的成本，为企业谋取最大的利益。 提升企业形象。 企业发展规范化。
聘请法律顾问可以较小的成本，为企业谋取最大的利益。公司的法律事务系统的建立和维持成本，远远低于为企业创造的价值。企业聘请律师做法律顾问的好处企业聘请律师做法律顾问的好处企业在生产经营过程中，风险总是不可避免的。将经营风险降低到最小程度，是每个企业的共同愿望。
协助企业管理经济合同，监督跟进合同的履行。为企业的经营决策提供法律依据，对其决策的可行性、风险性等问题出具法律意见书。为企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议。根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
从实践角度来看，律师担任企业法律顾问的工作及其作用体现在以下几个方面：对企业内部运行机制的健全。一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。
公司让我来日本总部工作,与我签订了服务期赔款协议,现在我要离职,需要...
一般来说，服务期内辞职确实是要赔偿单位损失，但是损失一般是由于单位提供培训而无法从你身上获取回报而产生的，既然你说单位没有提供培训，那么服务期条款自然也就不会生效，你辞职的话也无需补偿单位。不过你个人要就单位没有提供培训承担举证责任。
如果单位和劳动者签订了服务期协议并提供资金进行专项技能培训的，劳动者此时还要支付培训费违约金。 第二种，在单位没有违法行为、单位不同意劳动者离职或者想让劳动者多干一段时间再离职的情况下，劳动者为了尽快达到离职的目的而采取的提前通知解除劳动合同。此时劳动者不能主张经济补偿。
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
未满足服务期要求，工作者要求离职的，培训方可以要求赔偿，赔偿额为：培训费用乘以实际服务年限再除以合同规定年限。你这种只是统一培训，如果没有约定建立在培训上的服务期，不需要为此承担责任。
人才培养协议违约了要赔款吗
1、人才培养协议违约了要赔款。你和公司签的培养协议是具有法律效力的，应该依照协议的约定履行你们双方之间的权利和义务。如果不履行当然是违法的，违反民法总则诚实信用原则和合同法及其相司法解释相关规定，应当承担违约责任，如果培养协议约定了违约金，你应该向公司支付违约金和其他损失。
2、在某些情况下，公司可能会在培训期间要求管培生签署协议，规定如果他们在一定时间内离开公司，需要支付一定的违约金。如果管培生违反了协议，他们可能需要支付违约金。然而，在某些情况下，公司可能不会要求管培生支付违约金。这通常取决于公司的政策和管培生与公司之间的关系。
3、承担违约金：根据三方协议的条款，用人单位可能需要向毕业生支付一定的违约金。 影响公司声誉：违约行为可能会对用人单位的声誉造成不良影响，影响其招聘和人才引进的形象。 丧失合作机会：如果用人单位违约，可能会失去与该毕业生所在学校或机构的合作机会，影响其未来的招聘和人才引进工作。
培训费用赔付
1、解除劳动合同需要赔付培训费吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2、公司过错方，员工要求解除劳动合同不需要赔付培训费。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在这个案例中，需要明确一点：是否进行了真正的专业技术培训。如果用人单位没有提供专项培训费用，也没有进行专业技术培训，那么劳动者不需要支付违约金。
4、用人单位为其支付的培训费用；给生产经营、工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他费用。也就是说，服务期内只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。为什么国航主张的违约金，法院没有支持？根据《民事诉讼法》规定，原告一方负有举证义务。
