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什么是思维逻辑?有哪些?干什么用?例如?
逻辑思维是指符合某种人为制定的思维规则和思维形式的思维方式，我们所说的逻辑思维主要指遵循传统形式逻辑规则的思维方式。常称它为“抽象思维”或“闭上眼睛的思维”。
逻辑思维涉及多种方法，包括归纳与演绎、分析与综合、抽象与概括、比较思维法、因果思维、递推法以及逆向思维。 归纳思维是从多个个别事物中提炼出普遍规则的过程，例如，从观察不同的动物归纳出“动物”这一类别。
逻辑思维包括① 归纳与演绎②分析与综合③抽象与概括④比较思维法⑤因果思维 ⑥递推法⑦ 逆向思维 具体的：①归纳与演绎 归纳：从多个个别的事物中获得普遍的规则。例如：黑马、白马，可以归纳为马。演绎：与归纳相反，演绎是从普遍性规则推导出个别性规则。例如：马可以演绎为黑马、白马等。
逻辑思维能力是观察、比较、分析、判断和推理事物的能力，是准确有序地表达自己思维的能力。逻辑思维能力是对一个人能力的综合展示，可以说是影响一个人生活的所有事情，例如沟通、关系、学习、思考等。
逻辑思维：逻辑思维是指将思维内容联结、组织在一起的方式或形式。思维是以概念、范畴为工具去反映认识对象的。这些概念和范畴是以某种框架形式存在于人的大脑之中，即思维结构。这些框架能够把不同的范畴、概念组织在一起，从而形成一个相对完整的思想，加以理解和掌握，达到认识的目的。
电影梳理练习法大部分人都比较喜欢看电影，既然如此，我们不妨就在看完电影后，花上一点时间，梳理一下电影的情节、主线吧（悬疑、科幻、罪案类的影视或书籍效果较好，因为它们都比较考验你的逻辑思维）。自己梳理完之后，还可以去网上搜搜别人的一些见解，做做比较，看看自己有哪些疏漏。
职场里,需要有哪些思维能力?
逻辑思维能力可以运用到几乎所有工作当中，是一个人理性工作的基础，也是区分优秀员工和普通员工的主要标志。第二，学习能力。学习能力包括两个方面：调动学习热情的能力和掌握学习方法的能力。
职场里的思维能力，要有法律思维，良好的工作习惯，懂得分析问题，懂得互惠合作，不能过于依赖别人，自己要多探索，同时也要向优秀的人靠近。法律思维，要知法懂法。多少人在职场中吃亏，被公司解雇，边缘化，排挤。这个时候我们要了解公司这么做的目的，了解有关法律，注意保护自己。
第一，阅读书籍：阅读是培养思维最好的方式。第二，总结思考：在生活和工作中一定要学会总结和思考。第三，多跟优秀的人一起交流：在跟别人交流的时候可以去揣摩别人的思维方式，他们思考问题的角度。最重要的是，在训练的过程中，请记住：让嘴永远动得比脑子慢一拍。
独立思考的能力 在学校里我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不明显。而在职场上，则要培养出自己独立的思考和判断能力。人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。如果不幸大环境不理想，也要有自己的判断力，不要被他人轻易影响。
怎样提高管理类中的逻辑思维?
学会交流 作为一名管理人员，上传下达是一项重要的岗位职责，也是作为一名管理人员应该具有的基本素质，所以，要做到上传下达不只要明晰、透彻的了解上级交代的工作，还要准确无误的传达给部属。假如本身的交流才能没能得到提升，在作业中将会遇到更多的问题。
那如何才能提高自己的逻辑思维能力呢？学会运用“PREP+A”的逻辑产出模式：P（Point，观点/论点），R（Reason，原因/理由/根据），E（Example，实例/例证），P（Point），A（Action，行动）。
多读书，为思考提供沃土。思维能力差的根本原因是见识少、知识积累不够、视野窄。所以说平时要多读书多学习，增长知识。知识的来源，包括读书、阅历、以及与人的交流等等，其中读书是增长知识较为简单、广泛、且系统的方法，要重视起来。
这个阶段学习任务不重，先初步了解一下逻辑的基础知识，不需要着急练习题目，甚至有些地方听不懂也没有关系，重要的是从日常思维慢慢转化成逻辑思维，为后续的逻辑学习做个铺垫。
