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美容导师下店该如何对美容师进行培训?
1、对待美容师培训要有耐心在美容师培训过程中，美容导师需要用加倍的耐心来培训加盟店的美容师，让她们真正的掌握产品的各方面知识以及销售技能。平均每个加盟店会代理多个品牌的化妆品，因此只有让美容师对产品非常熟悉时，她才会无意或有意识地推销你的产品。
2、既要融入专业理念，也要注重技能提升，通过理论讲解，案例分析，行为示范，角色扮演等授课方式，使美容师对课程既听得懂，又懂得用，美容师的课程要结合实际具有针对性。同时要做到不搞形式主义、不走过场，要紧密联系实践，形成课程、美容导师、美容师三者良性互动，提升培训效果。
3、美容师培训的内容有：皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。化妆：梦幻妆：能画梦幻妆，知道个性化妆造型要素；服装设计造型知识；常用造型材料的性质及应用知识；人体彩绘造型应用知识。
4、议你可以找专业正规的学校去 学习。美容专业的内容主要设 计。面部。身体。刮痧拔罐。理疗。仪器等。都是可以学习的。
美容院培训员工的步骤
1、实施技术培训，应制定培训计划，按步骤进行，相关训练内容可以根据美容院的项目，参考以下几点：A、美容基础知识；B、脸部按摩技术；C、头部和肩部按摩技巧；D、问题皮肤处理技巧；E、健康咨询；F、美容设备操作技巧；G、纹(绣、改、种)眉技巧；H、化妆技巧；I、服饰搭配技巧；J、心理咨询，等等。
2、(1)医学常识 了解人体全身骨骼、肌肉、经络知识，熟知人体皮肤的营养学常识，熟记背部、臀部、腿部减肥穴位20个。(2)美术常识 根据美容化妆的需要，使学生熟知素描、色彩的基本知识，并熟练掌握各种石膏人体头像的素描绘画方法，能够熟练运用各种色彩知识，设计并彩绘幻彩妆图样。
3、美容院对于新员工的培训可以从以下几方面出发：心态培训刚到美容院的新员工，多数是诚惶诚恐，不知所措，需要我们的帮助，需要我们明确教他们如何去做；当然，也有些心态不稳定浮躁的新员工，还需要我们去端正他们的心态。
【常用】美容院员工培训计划范文
专业基础知识 (1)医学常识 了解人体全身骨骼、肌肉、经络知识，熟知人体皮肤的营养学常识，熟记背部、臀部、腿部减肥穴位20个。(2)美术常识 根据美容化妆的需要，使学生熟知素描、色彩的基本知识，并熟练掌握各种石膏人体头像的素描绘画方法，能够熟练运用各种色彩知识，设计并彩绘幻彩妆图样。
第三，方法教导问题——我该怎么干？教会美容院经理做一个很好的管理者，而不是一个很好的“大姐”，教会员工在美容方面成为专家，而不仅仅是一个洗脸妹。
美容师计划范文篇一 励志。我们常见到一些美容院对员工进行培训，譬如灌输员工要有一颗“感恩的心”，譬如进行“魔鬼训练”，旨在提高员工的工作积极性和对美容院的向心力。从美容院的角度而言，此举对于员工管理有着非常重要的作用。而作为美容师本身，更应该从自身出发，对自己进行激励。
首先，做好新员工的前期培训调查 新员工进入你的美容院，都会抱着一种美好的期望，所以为了不辜负她们对公司的憧憬，美容院要前期调查，了解她们的工作职务、实力，以及之前的工作环境，通过对她们的了解后，我们在接下来的新员工培训，才能更好的给予她们想要的知识。
正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。服务技艺培训 美容院最重要的工作就是服务顾客，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有经验的新员工来说，服务技艺就是她们真正需要的培训课程。
为了使公司能有更好的发展，特作出20xx年工作计划如下： 汽车美容维护 针对集团内部用车的清洗和维护保养，定期做回访。 不断挖掘外部市场，依托集团内部有室内停车场，对外来停车车辆进行宣传。 负一仓库改造成为汽车修理车间，扩大经营项目。 定期学习，完善员工培训。
