本文目录一览：
- 1、企业内训培训机构
- 2、咨询公司,是怎么收费的?
- 3、礼仪和服务沟通培训,内训1-200人,一天时间,价格大概是多少?
- 4、什么是内部培训师?
- 5、寻找青岛做TTT企业内训师培训最专业的张玉讲师的简介资料
- 6、如何销售课程
企业内训培训机构
改变世界，从对话开始——埃里克森国际教练中心总部位于加拿大温哥华，成立于1980年。
百度教育：百度旗下专注于企业内部培训的品牌，提供多种课程、工具和服务。 优才网：国内领先的在线职业技能学习平台，提供丰富多样的课程内容。 赛迪顾问：全球知名咨询公司之一，在人力资源管理、组织变革等方面拥有丰富经验。 大象慧云：致力于为企业提供数字化转型解决方案及相关培训服务。
企业管理培训机构排名前十为：AMA、DDI智睿咨询、凯洛格KeyLogic、CEGOS企顾司、HPO耶比欧、创业黑马、卡内基训练、前程无忧评测、行动教育、时代光华。AMA AMA始于1937年美国，全球性的管理培训与咨询机构，通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立了完善的课程体系。
云学堂（全称：江苏云学堂网络科技有限公司）作为家科技企业，为客户提供数字化企业学习解决方案服务，其中包括：软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。自2011年成立以来，获得业界一致认可与好评。
弘成教育：国内首个成功登陆海外资本市场的互联网教育全面服务提供商，十大教育培训机构品牌，弘成科技发展有限公司。博睿教育：博睿教育专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等相关领域。涉及的培训类型有心理咨询师、健康管理师、营养师等等。
咨询公司,是怎么收费的?
1、工程造价咨询服务收费标准：序号｜收费项目｜收费基数｜（‰）｜≤100万元｜≤500万元｜≤1000万元｜≤5000万元｜≤1亿｜＞1亿元｜。
2、在这种情况下，咨询公司会收取人力成本费用，但在项目关键阶段和最终目标达成时，会额外收取一笔较高的成功费用。这种收费方式在并购行业尤其常见，比如投资银行在项目实现预期成果后，会按照事先约定的比例获得报酬。无论选择哪种模式，理解咨询公司的收费结构对双方都能带来更有效的合作。
3、按次收费、按月收费和按包收费。企业定位咨询收费方式有三种，按次收费、按月收费和按包收费，其中按次收费价格较少，按月收费价格在几百到几千元不等，按包收费价格最低，在几十元起步。
4、咨询公司收费的标准服务内容 个人职业、行业、工作选择的咨询、策划与培训；收费每小时/次 2800 元。 企业选址、择吉咨询与策划：收费 6 小时/次 万元。 企业取名、验名咨询与策划；收费 6 小时/次 18 万元。 企业商标设计；收费每个 18 万元起价根据企业规模和要求而定。
5、咨询公司的咨询费有按件收费的，有按小时收费的，按件收费一般500元，按小时收费一般是200元/小时，而且各地收费标准有差异。
6、摘要：管理咨询公司怎么收费？在管理咨询收费方面，也没有标准、完全市场化，目前企业管理咨询和讲师的收费很高，因为没有行规，所以费用都是双方协商而定。
礼仪和服务沟通培训,内训1-200人,一天时间,价格大概是多少?
万左右。如果你人数超过50人的话，特别是100左右的话，这个价格是最能保证效果的，因为人越多，培训效果越难保障，一般老师在进行大场授课的时候很难保证控场。想要保证控场，肯定要找经验丰富的老师，价格自然会高。另外一个就是服务的考量。综合起来考虑，两万。
G1： 《酒店服务礼仪》 - 所有员工，培训时间未定。政务礼仪 J1： 《政务礼仪》 - 适用于政府部门岗位，1天培训。礼仪队训练 K1： 《礼仪队训练及督导》 - 适用于礼仪模特，培训时长7天以上。
针对企业内部，联盟提供定制化的企业内训服务，根据企业的特定需求设计课程，确保内容和方式与企业培训目标紧密贴合。此外，联盟开发了公开课程，融合中西方礼仪，包括礼仪人才培养、形象提升和中华国学礼仪文化等精品课程。一对一指导则针对个人学员的需求，提供个性化指导，涵盖礼仪修养、形象设计等多个领域。
中国礼服培训网提供的全方位礼服内训课程旨在提升礼服师的专业素养和经营能力。首先，课程涵盖了积极的从业心态，培养服务精神和行业认知。礼服师销售技巧培训尤为关键，包括100%成交策略、接待话术和有效的销售方法。在婚纱出租业务上，课程涉及区域规划和硬件要求，店中店操作模式及其优势分析。
什么是内部培训师?
不久可能就会成为专门独立出来为销售人员做培训的人，内部培训师就应需而生了。很多优秀的培训师都是从一线实践出来的，这是职业发展的一个方向。不是管理层就是原地不动，再不然走旁枝做培训师也是很不错的。
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师。内训师指的是企业内部员工进行培训的授课老师，是受聘于某一家企业，专门为该企业服务的培训师；我们通常所谓的讲师，就是指的职业讲师，是以通过给给人讲课获得报酬的。内训师的岗位职责：新员工的培养，包含入职培训、下市场后的终端培养指导等。
企业内部培训师，也叫企业培训师。目前，企业培训师的证书都是由人力资源社会保障部颁发的，是全国通用的，目前是有三个级别，一级最高。
内训师是专门负责组织和开展内部培训活动的人员。他们在组织内部扮演着培训师、教练和咨询师的角色，致力于提升员工的知识、技能和绩效。内训师的主要职责包括：培训需求分析：通过与管理层和员工沟通，了解组织的培训需求，并确定所需的培训内容和目标。
内训师是制定培训计划、培训课程开发、培训授课、培训效果评估、培训资源管理。制定培训计划 内训师需要根据企业的发展战略和员工的培训需求，制定适合的培训计划，以提高员工的业务技能和素质。例如，针对新员工的入职培训计划，帮助他们快速熟悉公司文化和业务操作。
企业内训师是指在企业内部负责员工培训和提升的专业人士。他们不仅需要具备深厚的专业知识和技能，还需要具备优秀的沟通能力和培训经验。
寻找青岛做TTT企业内训师培训最专业的张玉讲师的简介资料
1、张玉讲师是一位知名的中国培训师，专长于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训，以及企业中高层管理技能提升培训等。他具有丰富的实践经验，既熟知企业运作规律并掌握企业管理的实战技巧，又能多方面多渠道了解现代管理最新信息，洞察企业管理发展动态。
2、张玉是一位资深的培训导师，拥有丰富的实践经验。她在TTT企业培训师训练、PTT职业培训师训练、黄埔团队执行力训练以及顾问式销售术训练等领域都有着深厚的造诣。张玉持有山东大学工商管理硕士学位，是国家级高级人力资源管理师，同时也是中华讲师网的特聘培训讲师，以及淘课网和企管网的签约培训师。
3、数百家企业战略咨询顾问张玉讲师简历张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。
如何销售课程
1、卖课程的销售技巧包括社群方式、利用软文营销打造、精准投放、以低价格试听吸引用户。社群方式 社群平台是教育机构重要的推广形式，一般使用积累下来的学生、老师资源进行社群的树立，使用社群影响力，扩展市场规模，完成获客意图。
2、提供补充资料：向潜在客户提供课程大纲、学习资料样本、课程演示视频等，让他们对课程内容和教学方式有更具体的了解。提供灵活的付款方式：考虑提供分期付款、奖学金计划或学费补助等灵活的付款方式，以吸引更多潜在客户参与课程。提供售后支持：强调课程结束后的售后支持、职业指导或社群互动。
3、一旦课程计划和定价策略确定，就需要制定有针对性的营销策略，以吸引用户、提高销售额。可以通过社交网络、论坛、微信群等多种途径宣传自己的课程，还可以结合知名博主或网红进行推广，提高曝光率。优秀的客户服务和运营管理 成功卖课不仅仅是以上几点策略的简单组合，还需要良好的客户服务和优秀的运营管理。
4、买网课的销售技巧如下：传递价值。家长进入新的群要有常驻客服人员进行欢迎仪式，要把微信群的价值让新家长知道。在互联网产品里，产品的价值越早被客户感知，客户对产品的信任度就越高。因此每个群都要根据对应的目标售卖课程设置前置服务。要让新家长能觉得群对于他是有价值的。
5、塑造良好形象，加强业务能力 多项数据表明，一个良好的形象能增加客户的谈话兴趣度。作为课程顾问，在与客户见面时要注重个人的衣着打扮，塑造良好的外在形象。除了保持良好的形象，课程顾问还需要加强自身的业务能力，对机构教育产品能有非常专业性的解
6、 如何进行课程设计能够确保落地，让企业管理层满意？第二类：高校商学院市场。高校商学院给老师支付的课酬并不低，最低都是5K/天，而且可以赋予老师能拿得出手的头衔，有助于提升老师的曝光率，增加老师的知名度，当然，前提是，跟你合作的是非常好的高校商学院。
