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审计发现我单位废品收入未入账,而是用于员工培训等支出,单位负责人应...
1、废品收入未入账，虽然单位负责人没有私吞而是用于员工培训等支出，但这样做显然是有漏洞的，任何收入都要入账，否则单位财务管理就会越来越混乱，而且废品收入不入账也有涉税风险，因废品收入也是需要缴纳增值税的。应给于单位负责人一定的经济处罚并责令改正。
2、审计发现我单位的废品收入未入账。只是用于员工培训等支出。单位负责人。应受到警告处理。
3、该行为属于坐支，现金行为。依据 《现金管理暂行条例》第ll条“开户单位现金收支应当依照下列规定办理：(二)开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支)。
4、车间负责人对本车间的安全生产和防火工作负总的责任。在组织管理车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、法规、标准和本单位的规章制度，对本车间员工的安全和健康负全面责任。在布置生产工作任务时，一定要对安全注意事项进行交底。对员工的安全操作技能要了如指掌，因人而异分配工作，确保安全与效益同步。
怎样培训员工财务知识
培训员工财务知识如下：资产由固定资产、流动资产等组成。负债由流动负债、长期负债等组成；。所有者权益由实收资本、盈余公积等组成。收入由主营业务收入、营业外收入等组成。费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成。利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成。
培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。
培训财务六大要素，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
适合所有员工的财务培训如下：新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学《财务部新员工岗前见习规定》习培训。相关部门财务知识培训。
员工培训费的进项税额能否抵扣?
公司员工的培训费进项可以抵扣吗？对于公司员工培训费的进项税额，是可以认证抵扣的；但用以抵扣开具的相关发票必须为增值税专用发票；取得培训费专用发票进项税不属于不可抵扣的范围，因此可以正常抵扣。
员工培训费的专用发票是可以进行抵扣进项税。培训费可以认证抵扣的，但发票必须得是增值税专用发票才能认证抵扣的，取得的培训费专用发票进项税金不属于不可以抵扣的范围内容，因此可以进行正常抵扣。
可以抵扣。列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。
增值税：不可进项抵扣 企业发生的管理人员进修费用是针对高管个人的一种能力提升发生的支出，该项费用不是企业做为服务的消费方。根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)第二十七条第一款的规定，用于个人消费的购进服务进项税额不得从销项税额中抵扣。
