企业新员工培训PPT课件，企业新员工培训方案及流程

本文目录一览：

1、加油站新员工岗前培训PPT课件
2、如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
3、中国电信集团新员工入职培训PPT
4、创业大赛路演ppt设计
5、7套新员工入职培训PPT模板,企业岗位培训必备PPT
6、新员工入职培训PPT模板

加油站新员工岗前培训PPT课件

新员工岗前培训服务宗旨。坚持信誉第一，顾客至上。服务承诺。计量准确、质量合格、环境整洁、安全快捷。经营理念。竞争、开放、规范、诚信。职业道德标准。敬业爱岗，遵纪守法，文明经营。

加油站岗前培训分为两个部分一个是安全培训一个是专业技能培训安全培训：加油站不比其他地方，安全培训尤为重要，作为高危险行业，明火、暗火、静电都必须防范，虽然安全措施到位，但是人的行为也很关键！所以要将物的不安全状态，环境和人的不安全行为都要注意。

加油站上班培训一般要一周时间，每个公司制度不一样，具体已培训的公司为准。培训的内容主要是安全培训和专业技能培训。国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。

（图片来源网络，侵删）

近年来，xx加油站始终把优质服务作为首推项目，以“创优质服务，树样板加油站，争当领头雁”为活动目标，加强对《加油站管理规范》的学习，将加油操作、收银操作细化到每一个动作、每一句话，形成评分考核排名制度，营造你追我赶的工作氛围，并要求每一名员工用微笑与顾客架起亲情的桥梁，让服务在微笑中开始。

(2)新员工上岗前，必须接受万里乐加油站的安全培训。 (3)安全培训时间累计不得少于40小时，培训要做好记录。考试采取闭卷形式，由站经理主持。考试不合格者应重新培训。预案修订和完善。万里乐加油站应急小组组织对专项应急预案进行修订。

如何做好新员工入职与在岗培训.ppt

所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。这样做的目的，就是让员工直观的认识企业，了解企业，快速的消除陌生感和恐惧感。

新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。新员工培训不是人力资源一个部门的事情。

（图片来源网络，侵删）

目的：明确新员工入职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性，使新员工经过入职培训后，能够掌握入职培训中的基础概念和知识，能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节，同时培养新员工对公司的归属感。适用范围：适用于公司所有入职新员工的岗前培训和试用期培训。

这就需要通过规范系统的方法使其感到受尊重、被关注，形成员工的归属感，对个人在企业中的职业发展充满信心。所以，及时、规范、全面的入职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。它既是选才招聘的后续步骤，也是企业做好retention(留才)工作的第一步。

帮助新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发起求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。对象：全体新员工培训时间：新员工的入职培训期为1个月，包括1天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期物业新员工入职培训方案物业新员工入职培训方案。

中国电信集团新员工入职培训PPT

目录/Contents公司概述组织架构企业文化管理制度集团公司新员工入职培训PPT模板课件01企业简介※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字※标题文字公司简介(Companyprofile)LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME培训科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。

（图片来源网络，侵删）

中国电信入职培训2个月左右。中国电信培训内容一般是：公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。员工发展：培训教育、职业发展。

如果感觉这个工作不适合自己可以走的。中国电信校招入职的新职员，中国电信同意进行的培训时间是三个月。中国电信对于校招入职的新职员统一进行入职培训，这三个月的时间是全国所有的校招，入职的员工统一进行封闭式的训练。统一进行封闭式的集中培训。培训之后会进行考核，约有1/3的淘汰率。

中国电信依据岗位体系，为员工提供入职培训、专业培训和领导力培训；并根据业务发展的需要，还定期选派优秀管理人员、专业技术人员出国进修、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。同时，中国电信还建立了中国电信网上大学，面向员工提供内容丰富的在线学习课程。

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

创业大赛路演ppt设计

1、以下是路演PPT的建议内容和讲解方式：项目概述：简单介绍项目名称、背景和创始人团队。问题陈述：说明你的产品或服务解决了什么问题，或者为什么市场需要这个产品或服务。解决方案：介绍你的产品或服务如何解决这个问题。包括产品或服务的基本特点、技术创新点和用户优势。

2、团队介绍（谁来做）：突出团队成员的亮点和学历，技术产品和服务的团队介绍应有针对性。项目的现有基础（做到什么程度）：这是评分的重要部分。只要项目有执行，就比纯创意组更有优势。如产品申请了专利，技术发表了论文，获得了哪些奖项等。PPT路演主要涵盖这五部分内容。

3、大学生创新创业大赛路演PPT一般需要包含以下的内容模块：公司概况即业绩，项目背景、市场痛点、解决方案、商业模式、创作（实施）过程、成功案例及项目成效、团队介绍、财务数据和未来规划、带动就业情况、引领教育情况等。

4、这是这个项目评分拔高的很重要的一个部分，只要你这个项目做了、执行了，就比纯创意组分要高，走的要远，就比如产品申请了专利，技术发表了论文，得了哪些什么奖项(最好不要是创业方面的奖)最重要的是实用，你这个产品现在有多少人群，公司，企业在用，有反馈意见，产生多少利润。

5、项目策划书和路演PPT是必需的，这些文件应详细阐述项目的构思、市场分析、运营策略等关键要素。设计图是必要的，它应该在项目的能力范围之内，用以展示产品或服务的功能和外观设计。成品并非必须，尤其是在初期的创业阶段。

6、在创新创业大赛中大学生路演的主要形式是PPT。中国创新创业大赛是由科技部、财政部、教育部、国家网信办和中华全国工商业联合会共同指导举办的一项以“科技创新，成就大业”为主题的全国性创业比赛。

7套新员工入职培训PPT模板,企业岗位培训必备PPT

1、扁平几何风/——以简洁线条展现企业现代感，清晰地传达规章制度。创意新思维/——富有创新的设计，激发新员工的探索精神和学习热情。公司发展概览/——通过项目介绍和前景展望，奠定新员工职业发展的基石。简洁高端体验/——人事部培训模板，商务风范十足，易于理解。

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5、华为新员工培训华为的新员工培训课程，29份文件详述了入职初期的关键步骤，让你快速融入企业环境。沟通与冲突解决非暴力沟通，8份课件教你如何用理解和尊重化解人际矛盾，提升人际交往的和谐度。

6、文君是新世界数码技术有限公司的人事专员，十一过后，公司招聘了一批新员工，需要对他们进行入职培训。人事助理已经制作了一份演示文稿的素材“PPT素材.pptx”，请打开该文档进行美化，要求如下：1．将“PPT素材.pptx”另存为“新员工入职培训.pptx”，后续操作均基于此文件。