本文目录一览：
- 1、HR如何从零开始搭建企业培训战略体系(中篇)
- 2、如何做好企业线上培训,哪个平台比较推荐呢?
- 3、小米的社会责任和公益事业有哪些
- 4、最年轻的世界500强,小米的未来会是一片星辰大海吗
- 5、企业培训有哪些好的平台推荐?
- 6、企业有必要组织员工进行线上培训吗?选择哪个比较好?
HR如何从零开始搭建企业培训战略体系(中篇)
首先，如果我们在一个组织当中从0到1搭建培训体系的过程时，要做的第一件事情就是盘点，对组织进行盘点、对人才进行盘点，通过盘点环节去回答以下问题：“为了支撑公司战略目标的实现以及业务的发展，我们需要如何去动用我们的组织架构，建立怎样的人才梯队，包括我们的关键岗位是否有合适的继任者。
首先进行培训需求分析――即企业要不要做培训的决策问题，主要从组织、人员和工作任务三个方面进行分析；作为开展企业培训工作的第一步，首先清楚的是：企业是否需要进行培训――即培训什么的问题。企业的培训需求来源于两个方面，一是组织的需求，二是员工的需求。
明确培训目标，找准培训需求点 很多中小型企业不重视培训需求分析环节，培训调研流于形式，这么做的直接结果就是培训与实际需求不符，培训效果不理想，甚至引起员工反感。怎么去实现一个科学的培训需求调研呢？搭建员工能力矩阵图。
先把脉 A先生刚加入公司，对公司业务、团队缺少深入的了解，如果贸然开展人力资源大而全的项目，很容易吃力不太好，所以不妨先从把脉开始，深入了解公司各方各面，这也是决定人力资源体系建设能否成功落地的关键一步。
：将积累的企业知识信息分类整理出来 构建企业知识库，知识管理系统可以将企业的各种知识信息(案例、项目经验、ppt、活动策划等等)进行有序管理。
如何做好企业线上培训,哪个平台比较推荐呢?
丰富的培训课件类型：平台有图文、视频、文档等类型的课件能够添加，相比于传统单一的培训方式，富含趣味性，能提高员工的培训学习兴趣，使员工更加主动接受学习，有利于提高培训的质量。
大家普遍用的比较多的企业在线培训系统主要有云学堂、知学云、问鼎云学习、时代光华、平安知鸟这几家，就这几家简单分析一下仅供参考：云学堂：近几年市场营销风很大，有一定的市场占有率，就系统产品而言功能还算比较全面，比较特色的功能有人才测评、人机对练等。
在线学习 企业中最重视的是员工素质和技能的培养，企业培训可以提升员工的基本素养、提高对企业文化的了解、培养员工的技能和学习的乐趣，在传统培训中可以通过固定的场地和时间进行培训讲解，而在信息化的时代，许多企业已经开始使用在线学习平台进行企业培训。
平台不足：企业课程资源相对较少；系统功能丰富度有待提升；时代光华 推荐理由：特定行业比较好的选择之一；介绍：业务包括：在线学习平台、线下公开课、课件软件、移动学习、考试系统、企业培训、管理课程等；一站式学习甄选课程，助力企业实现人才赋能， 建设数字时代学习型组织。
小米的社会责任和公益事业有哪些
1、公司拥有丰富的员工福利体系，包括医疗保险、家庭支持、培训和发展等等。小米的公益事业小米科技秉承着“实现科技成果惠及人类生活”的理念，倡导绿色发展，弘扬社会责任，始终坚持对社会的承担和回馈。小米积极参与各种公益活动，积极扶贫。例如，小米公益基金会连续多年开展助学活动并帮助了大量的中小学生。
2、小米公益是什么意思？小米公益是指小米科技在履行企业社会责任方面所开展的公益活动，包括慈善捐赠、公益项目以及社区建设等方面。首先，小米公益致力于推动社会公益事业的发展，为改善社会民生、提高生活质量出一份力。
3、小米公益平台是小米集团旗下的一项公益项目，目的是为公益事业提供平台和服务。该平台旨在将社会各界的力量和资源汇聚起来，共同关注和支持社会公益事业的发展。通过小米公益平台，用户可以自主选择参与公益项目，捐款或志愿服务，以实际行动支持公益事业的发展。小米公益平台的主要特点是开放、透明、高效和专业。
4、小米数字科技还代表了可持续发展和社会责任。小米公司一直致力于环保和社会公益事业，推动数字科技与社会发展相结合。为此，小米公司发布了可持续发展报告，充分展示公司的社会责任和环保理念。这也将进一步鞭策小米数字科技不断创新和进步，成为数字化时代的绿色先锋和社会责任担当。
5、同时，小米集团也不断扩大自己的产品线，推出了智能电视、智能家居、智能穿戴等多个领域的产品，并通过投资和并购的方式进一步扩大了自己的产业链布局。除了在产品领域不断创新外，小米集团还注重社会责任和可持续发展。
最年轻的世界500强,小米的未来会是一片星辰大海吗
1、来人，8条枪，秉持着“为发烧而生”，用“小米加步枪”的精神，制造了一个又一个互联网奇迹。 进入世界500强，腾讯耗时14年，阿里耗时18年，华为耗时23年，而 小米只花了9年 ，是继京东、阿里、腾讯之后第四家进入财富世界500强的中国互联网企业，也是 最年轻的世界500强 。
2、我的看法是：小米未来必须也一定会继续发展的。进入世界五百强是小米成长历程中一个漂亮的节点，以这个节点划分，小米自己的发展规划会有调整，人们审视小米的眼光也会有相应的变化。
3、亦或是，40岁再出山，创办小米掀起移动互联网的潮流；用三年时间做到中国第一，8年时间成为最年轻的世界500强的传奇。 在中国的社会范式中，雷军是从读书到成功的范本，是商界顺势而为的标杆。
4、亦或是，40岁再出山，创办小米掀起移动互联网潮流；用三年时间做到中国第一，8年时间成为最年轻的世界500强的奇幻。 在中国的 社会 范式中，雷军是从读书到成功的范本，是商界顺势而为的标杆。
5、其实小米能否成为流传百年的大企业，这个真的不好判断，这需要综合看企业未来的发展之路和社会的变革，还有人们的需求。小米手机这次闯入世界500强，让我确实感觉到很震惊，因为一直感觉小米手机的市场也没有那么火热，但到最后发现小米手机才是真正的人生赢家。
企业培训有哪些好的平台推荐?
知学云 知学云主要针对政企客户，致力于数字化学习的整体解决方案。其轻量化系统针对个性化需求，但课程资源和功能丰富度有待提升。对于政企客户来说，这可能是理想选择，而对于其他企业，可能需要优先考虑更广泛的选项。职行力 职行力专注于零售行业的企业人效运营管理，通过智能运营平台提升企业效能。
企业在线培训考试系统支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。
云学堂： 融资最多的企业培训SaaS，提供一体化解决方案，品牌知名度高，但价格较高且服务质量参差不齐。平安知鸟： 平安集团的产物，聚焦证券银行领域，提供全方位的数字化解决方案，AI智能辅助成为亮点，但内部复制能力有待提升。魔学院： 价格亲民，适合小微企业，但功能基础，无法满足复杂企业需求。
魔学院是面向企业的员工在线学习、考试和培训管理的云平台，并通过培训商城提供各类培训增值服务。综合利用SaaS、移动互联、云计算、大数据人工智能和区块链等技术，自主研发的企业培训云平台。通过“平台+内容+服务”的模式，帮助中国每一家企业建立自己的企业大学。
云学堂 云学堂是一家数字化企业学习解决方案服务商，提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习运营服务，是企业培训领域的创新型平台公司。目前，公司在上海、广州、深圳、南京、杭州、武汉等一二线城市设有分支机构，服务于众多500强企业。
企业有必要组织员工进行线上培训吗?选择哪个比较好?
企业在线培训系统适合的就是最好的，介绍的再详细也比不上自己去试用一下平台，这几家都是支持免费试用的，大家可以根据自己的需求和体验进行选择。
企业组织线上培训用在线培训系统比较好，能设置培训学习的时间，并且能根据企业不同的需要选择不同的参加培训课程方式，还能选择课程完成条件来检验员工学习效果，能对课程进行更多设置保证培训学习顺利完成，最后还能直接查看员工的学习情况，对员工的评论和问题进行管理解
现在很多企业为了培养所需人才，都选择使用在线培训系统组织线上培训学习，不仅能让线上培训更加便捷、有效果，还可以智能、高效培养员工的个人价值和综合素质。使用在线培训系统的操作简单，能帮助企业顺利安排员工进行线上培训，还能减少企业所花费的成本、并提高培训效率。
可以智能管理学员：系统有专门的学员管理功能，可以为每个学员创建个人账号，方便安排和管理学员参加线上培训。管理员可以根据现有的部门组织架构创建分类，方便管理、查找和安排学员。能使用Excel模板批量创建学员账号、或单个新增学员账号，也能让学员自行注册账号，可以设置学员账号需要的信息字段。
