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房产中介新员工有哪些岗前培训?
1、带看训练 除了带看技巧，培训房产中介新人带看时，可以有老人带，让新人在实战中学习，从房源和业主信息，小区配套，带看路线，小区销售记录，带看时间，带看路线，带看房源“套路”很多，宗旨就是成交。
2、新员工入职后，由行政人事部负责安排新员工试用期培训并填写《员工培训记录表》，培训包括公司整体培训、部门岗位培训、交流座谈会。
3、首先你得找一个大型的房产中介，毋庸置疑。大型公司集团的资源相当多，你可以很好的利用当中的资源，转化为自己的业绩。刚刚进入公司，准备前期工作相当重要，公司会进行一系列的岗前培训，让你认识公司，了解公司，了解当下房地产市场行业。
4、交心沟通，新员工入职，要了解新员工的心里想法，要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，只有这样才能更好地了解这个员工，才能更好地了解这个员工的真实想法。
5、第一回听说。第一回听说一个什么协会盖个章培训一下就上岗。北京的行业协会是这样的：建设部认可的是其下属北京中介行业协会，还有中国房地产经纪学会，这两个单位才有权有资格组织考试并发证，其证为：北京房地产经纪人从业资格证和中国房地产经纪人从业资格证。
6、如果确定要买的话，选出2-3套，交个中介。这里记住，把自己最满意那套放在其次的位置，然后告诉中介一个满意度稍逊的做为首选，而最满意的那套放在替补。这个对后面谈价时有大用。在这里还要说明一点，有时候业务员的催促未必是空穴来风，很可能真的某一套房子就要成交了。
需要一些关于房地产方面的新人培训的资料和课件
房地产销售技巧培训PPT课件销售终极必杀技培训讲师培训日期超级sales的启发终极销售必杀技百货公司经理检查新售货员的工作情况。“你今天有几个顾客？”“一个。”“只有一个吗？卖了多少钱的货呢？”“8万美元。”经理大为惊奇，要售货员详细解释。
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单纯的土地、单纯的房屋、土地房屋的综合体。房产是房屋及其权利的总称。地产是土地及其权利的总称。房地产是由土地、附着在土地上的各类建筑物、构筑物、和其他不可分离的物质及其权利构成的财产总体。
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房产中介如何进行新员工培训
1、房地产中介在运作过程中要涉及的知识面比较广，既有房地产经纪、房地产估价、房地产咨询等专业知识，又有经济学、法学、城市规划学、建筑学、统计学、会计学、心理学以及房地产开发经营、房地产金融保险、房产测绘和环境等知识。
2、销售话术 不论哪个行业，销售的本质是一样的，都是价值交换，做二手房销售，相信新公司也会有相应的培训，例如销售话术，认真学习消化，最后形成自己的一套销售话术。
3、推荐你去看看科威国际不动产，下载一个首播APP搜索科威不动产就可以了，科威不动产是行业内的老牌子了，口碑信得过，课程教学足够专业而且易懂，而且线上课程学习起来不必要占用日常跑业务的时间。
4、既然打算加入这个行业，那就要下定决心用心去做，从事这行做得好的话不但能挣到钱而且还能大幅提升自己的综合素质，平时基本都是跟那些有钱人在打交道，不但要服务好客户，还要服务好业主，那一方关系处理不好都不可能促成交易，所以各项素质都能磨练出来。
5、特别在市场火爆时，业主坐地起价涨几十万，客户一个犹豫房子没了，你也单子飞了，糟心至极，心累，还有业绩考核压力，别人都开单了业绩几十万提点40%/50%，你更烦心，压力大啊。
6、进公司的新人刚开始都是从扫楼开始的，熟悉完所在版块的情况，接着基本就是些陌CALL，锻炼自己的沟通能力。需要注意的还是心态问题，想在这行做的长做的好，保持亢奋很重要，一个月佣金拿个几万不稀奇，怎么样一直拿几万是有学问的。
