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职业健康宣传教育培训时间规定多少
参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。
(3)在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位时，必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育，并经考核合格后，方可上岗操作。 (4)加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法制宣传和教育，增强全体职工安全生产法制观念。
职业健康宣传教育培训制度 目的 为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
所以，其实也不用想太多这方面的问题。喜欢一个职业，或者因缘际会的从事了一个职业，可能最初我们不是太了解这个职业有什么安全隐患，对自己的健康会有什么潜在的问题。年轻人更加不会考虑这个问题。慢慢的我们做了一段时间，自己就会深有体会。
广泛开展 安全生产 宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。以下是我整理的关于 安全 教育 培训计划方案，供大家参阅。
中油天宝集团(葫芦岛)船舶制造有限公司ZYTBHLD-SQ-005 安全宣传教育活动。 培训时间 法律法规学习将全年宣贯；安全标准化、职业健康标准化的培训学习将在六月份前完成；利用 “安全生产月”活动机会，组织公司级安全知识竞赛。
煤矿企业主要负责人和安全管理人员要经过哪些培训?
- 管理人员培训：包括国家安全生产方针、法律、法规和标准，企业安全生产规章制度及职责，安全管理、安全技术、职业卫生等知识，事故案例及事故应急管理等。- 从业人员培训：学习必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
煤矿企业从业人员的定型化安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用本规定。如果已有《安全生产培训管理办法》的相关规定，则应依照其规定执行。煤矿特种作业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。
班组长在采煤、掘进等关键岗位工作的，需接受专门的安全培训，合格后才能任职。其他与工作岗位相关的从业人员，也需经过与其工作相适应的安全培训，通过后才能上岗作业。对于高级别的培训，如中央煤矿公司的主要负责人和安全生产管理人员，其培训由一级资质机构实施。
主要负责人的培训内容包括：国家安全生产法律、法规：安全生产专业知识：职业危害及其预防措施：典型事故和应急救援案例分析。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
主要负责人、安全生产管理人员的培训 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安监部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，经安监部门考核合格，由安监部门发给安全资格证书。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第三条 国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
如何开展好金属非金属矿山职业卫生管理工作
1、建立完善的职业卫生管理制度：职业病危害因素检测、检测评价、危害告知、职业健康监护档案管理制度等，确保职业卫生管理工作的有序进行。加强职业卫生宣传教育和培训：通过开展各种形式的宣传教育和培训活动，提高矿山工人的职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病的发生。
2、每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50元。组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。
3、统一思想，扎实开展安全生产宣传教育工作，学要有方向，干要有目标，利用学习会、班前会及其它活动引导干部职工以科学的发展观认真的做好安全生产工作。
