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洲际酒店服务理念
1、每时每刻，体验非凡。以做对的事、体现关爱、寻求出色、求同存异、协作双赢致胜之道为行动载体，致力于广博见闻式的分享本地知识，为客人提供使人难忘、原汁原味、与众不同的丰富主题酒店文化亲身体验，而从开辟客人的视野，显现非凡品位之旅。
2、宗旨：让顾客尽情享受每分每秒。洲际酒店及度假村向喜爱旅行的顾客介绍所在城市的独特之处，借助酒店对当地的了解使得他们享受纯正的风情、丰富他们的人生、开拓他们的眼界。服务理念：为宾客提供周到细致的贴心服务，为合肥的消费者带来惊喜。
3、洲际俱乐部位于酒店46层，可坐享滨城全线海景。高速无线网络服务覆盖酒店所有客房及公共区域。酒店秉承“融入当地，发现更多”的品牌理念，矢志为四方宾客提供原始而丰富的旅行体验，将“洲际生活”带至滨城。
4、最后，昆明洲际酒店的设计风格独具特色。酒店整体采用现代与传统相结合的设计风格，将云南的民族元素融入其中，展现出一种别具一格的美感。大堂宽敞明亮，装饰豪华大气；客房内则以木质家具为主，营造出温馨舒适的氛围。此外，酒店还注重环保理念，采用节能设备和绿色材料，为客人提供一个健康环保的居住环境。
洲际酒店员工培训的的重要性
1、提高员工素质。洲际酒店员工培训是员工入职前必须进行的培训，其具有提高员工素质的重要性。洲际酒店一般指洲际酒店集团。洲际酒店集团是一个全球化的酒店集团，在全球100多个国家和地区经营和特许经营着超过4，400家酒店。
2、既然是实习生，我就是先说你会学到的东西。洲际的培训可以说是全球N多管理集团中最全面和密度最高的。各种各样的培训，可以学到很多东西，这一点还是基于你是真心从事酒店行业，不然你不可能会投入到如何开可乐，如何端托盘的培训中去，虽然现在的你可能觉得这个很简单。
3、选择洲际酒店工作的原因有：洲际酒店前厅部是一个锻炼人的各种技能的地方。洲际酒店会对员工培训酒店专业知识，接触面是跟别的酒店不同。虽然洲际酒店一开始的工作不高，但是等你进入社会后你发现工资待遇和你的工作能力是成正比的，而洲际酒店能很好的给你培养技能。
4、用IHGAcademy系统。洲际酒店采用了IHGAcademy系统，该系统旨在为员工提供各种培训机会，包括基础入门级培训、职业发展培训和经验分享培训等，IHGAcademy的课程涵盖方方面面，包括酒店运营、客户服务、销售和营销、食品和饮料、安全与环保以及领导和管理等多个方面。
智能酒店用什么酒店管理系统好?
1、ECI（EECO）酒店系统 美国易可（ECI）电脑公司自1969年开始发展酒店管理电脑系统，该系统被全世界公认为酒店电脑系统的领先者。 HIS酒店系统 酒店业资讯系统有限公司（Hotel Information Systems，简称HIS）成立于1977年，总部位于美国洛杉矶。
2、金天鹅酒店管理系统凭借17年的行业经验，成为国内首个倡导7×24小时售后服务的品牌。其功能全面且操作简便的PMS系统，赢得了超过10万酒店投资者的良好口碑。 中软好泰针对不同类型的酒店推出了精心设计的PMS系列产品，包括专业版、企业版和国际版，以满足不同地区和类型酒店的管理需求。
3、Opera PMS：由Oracle公司开发，这款全球知名的酒店管理系统软件以其强大的功能和用户友好的界面而著称。 Amadeus PMS：由Amadeus IT Group开发的这款软件，以其灵活性和可定制性而受到好评，适合各种规模的酒店使用。
4、Opera PMS：由Oracle公司开发，这款全球知名的酒店管理系统以其强大的功能和用户友好的界面而著称。 Amadeus PMS：由Amadeus IT Group开发的系统，以其灵活性和高度的可定制性而受到好评。 Protel PMS：德国Protel公司开发的系统，适合各种规模的酒店使用，并提供高度的定制化服务。
为什么选择洲际酒店工作
1、选择洲际酒店工作的原因有：洲际酒店前厅部是一个锻炼人的各种技能的地方。洲际酒店会对员工培训酒店专业知识，接触面是跟别的酒店不同。虽然洲际酒店一开始的工作不高，但是等你进入社会后你发现工资待遇和你的工作能力是成正比的，而洲际酒店能很好的给你培养技能。
2、薪资待遇：洲际酒店行业的薪资待遇一般比较高，可以提供稳定的收入。此外，酒店行业还提供多种福利，如医疗保险、退休金等等。
3、洲际酒店集团是全球规模最大，客房最多的集团。因为集团内部包括有从五星的到经济型酒店，洲际、皇冠假日、假日还有智选假日。洲际集团历史比较悠久，又是英国的品牌，所以感觉就是老大哥很成熟也比较随意。酒店内部的要求不是特别高。喜达屋集团比较洲际集团的整体档次要高一些。
4、简单说，招进去的实习生，都是廉价劳动力，当然，不排除你是有心从事酒店行业，从中确实可以学到很多东西。既然是实习生，我就是先说你会学到的东西。洲际的培训可以说是全球N多管理集团中最全面和密度最高的。
