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写一份美业员工的目标和规划
1、有了职业规划，关键是要去执行，美容师在职业规划上一定要给自己设定目标。横向的目标包括：工作目标、生活目标，学习目标。工作目标：就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的。生活目标：就是一步一步提高自己的生活质量，包括衣食住行等方面。学习目标：应学到的知识技能。
2、步骤１．先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。我要问你一个问题：如果你知道不可能失败，你想要得到什么；如果你百分之百相信会成功，你会采取什么行动？现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。
3、找你你的奋斗目标，并为之努力，愿持本心之情感，以无悔对待家人，无愧面对国家；愿持本心之理想，以无惧实现追求，以无畏逐梦人生，这也是在职场成功的重要一步。了解能激励你的因素 激励因素是指和工作内容联系在一起的因素。
4、职业发展规划建议： 对于美容师而言，一般都是以开美容院为最终目标。建议初期向高级美容技师、美容顾问发展；后期可走出美容院，担任企业的美容导师或美容学校讲师；当经验和资金积累达到一定程度，即可准备自己单独开店。
美业个人目标计划书范文
1、美容行业职业规划范文(一) “年龄低、学历低、起点低”是美容行业从业者的普遍现状，“速成、速效、速战”是这个行业对从业者技能要求的基本特色。在美容行业，能够为员工提供规范和有规划性成长的企业少之又少，所以自我的成长规划就显得格外重要了。
2、设定目标、分解目标有了职业规划，关键是要去执行，美容师在职业规划上一定要给自己设定目标。横向的目标包括：工作目标、生活目标，学习目标。工作目标：就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的。生活目标：就是一步一步提高自己的生活质量，包括衣食住行等方面。学习目标：应学到的知识技能。
3、首先应确定自己想在美容行业发展，才能在接下来的工作中，踏踏实实的做好自己的工作。 而兴趣和爱好不一定和追求的目标是一回事，比如说，你喜欢打篮球，但你不一定一定让自己去奥运会拿冠军，职业生涯规划《美容师如何规划自己的职业道路？》。再比如说你喜欢写东西，你不一定就要当作家。这就是两者的差别。
美妆店520活动方案
美妆店520活动方案 篇1 活动目的： 加强企业文化气氛 了解美容师的心声 拓宽新拓客 活动主题： 520，向美容师问候！ 活动时刻： 20xx年5月20日 活动内容： 美容店在5月20日当天可以举办520美容师节你最喜爱的美容师评选活动，关于每一位被邀约进店的客户给予必定的奖品以及美容店优惠卡。
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美业门店的员工要怎么管,可以用哪些专业的管理方法?
1、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故，应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑人员，应及时向会所总经理或行政部汇报，并跟踪防范。1会所发出的文件、通知和规定等员工必须在三天之内阅读并签字确认每天的会议记录应当天签字确认。否则，其后果自负。
2、沟通是让管理者与员工相互理解的最要渠道。一条指令，如果管理者只负责传达，不进行更多的交流，那员工执行的时候就很难达到上层的要求。一个意见，如果员工只知道表达，不进行更多的解释，那管理层也许就不能很清楚的理解员工真正要表达的意思。
3、定期培训员工，以提高服务素质。 依照市场情况，制定合理收费价格；并明码标价(包括护理项目、产品)，树立良好的信誉。 定期考核美容院店长、代店长的工作业绩，并形成考核材料。
4、店铺突发事件处理，包括顾客不满等，作为管理者的老板，必须能够处理突发事件。做好榜样，店长要用自己的专业度去给美容师们树立一个榜样，正向引导他们。及时关怀，敏锐察觉手下的员工的情绪，及时定时进行沟通引导，调动他们的工作积极性，最好是定期跟美容师沟通。
5、会员管理：要做好会员管理，系统就必须数字化管理会员档案，并详细记录护理日志，生日提醒、会员预警推送，能够通过会员智能分群运营，以个性化的服务来赢取口碑，做最懂会员的门店。另一方面，要支持多种会员权益，如会员价、等级折扣、积分、储值赠送等，有效激励会员办卡充值。
6、月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，每个人在生活中多多少少有点烦心的事，情绪就会变得很低落，有时难以控制，就会影响工作的质量，这样就有了员工管理问题，橙美云课如何解决员工负能量的课程，可以帮你了解员工的情绪原因，处理员工的情绪问题，使你不再为这种事而烦恼。
