本文目录一览：
- 1、线上培训怎么做
- 2、线上9月六西格玛绿带培训直播课时间怎么安排?
- 3、课程直播都有哪些形式?
- 4、企业培训直播为何如此受欢迎?怎么选直播平台?
- 5、企业线上培训都有哪些形式啊?
- 6、如何做好线上培训课程
线上培训怎么做
首先，创建培训课程，填写基本的信息，比如培训课程的名称、分类、简介、须知和目标，让员工能在进入学习前了解培训的基本信息。再设置培训课程的学习时间，员工可以在设置的时间内自由学习。
创建线上培训只需四步就能完成：第一步：填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。选择免登录、免登录+口令或安排学习的参加方式，企业能设定员工参加时需要填写的信息字段，或者指定员工去学习。
可以考虑运用企业在线学习平台来进行游戏化学习设计，闯关式学习项目就是一个不错的选择，在该闯关类项目设计时，可从内容、形式两大方面重点把握。
免登录+口令学习：在免登录方式的基础上，增加了口令信息。管理员可以自定义数字口令，学员只有填写正确信息和口令才能进入学习，能防止陌生人参加。账号登录学习：管理员要提前给学员创建个人账号，然后指定学员参加，只有被指定的学员能通过个人账号和密码进入学习，方便管理学员。
建设在线学习平台：线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的在线学习平台。
做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。企业要使用在线培训考试系统组织员工线上培训，具体的操作流程如下：填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。
线上9月六西格玛绿带培训直播课时间怎么安排?
张驰咨询线上六西格玛绿带培训有两种方式：直播课（每天7小时，全程直播，可随时和老师语音视频交流互动），赠送录播回放 上课时间安排：周六日上课，9：00-12：00 ； 13：30-17：30 授课形式：资深顾问老师实时授课，面对面视频、如临现场的白板功能，随时与老师、同学交流，在线提问与解
六西格玛绿带培训一般为5天，有的是10天。【课程背景】六西格玛绿带是六西格玛改善项目实施的主导者，是六西格玛方法论在企业推进的中坚力量，也是六西格玛改善文化的传播者。
人们可能会想到这样一个问题：两周的时间是否太短，无法获得如此多的信息？事实上，六西格玛绿带培训通常是精益和六西格玛两大改善方法的结合。精益原则提高了工作节奏，符合六西格玛提高工作质量的目标。绿带培训的一大好处是它鼓励你的主动性。
六西格玛绿带培训课程一般为5天。六西格玛绿带经典课程是将按照D-M-A-I-C【Define（定义）、 Measure（测量）、Analyze（分析）、Improve（改善）、Control（控制）】项目改进路径来讲授六西格玛方法论及其工具方法，并结合实际案例研讨和现场试验来教学。
依实际状况而定，所谓的精益六西格玛，就是精益生产+六西格玛，六西格玛又分黑带、绿带，目前市面的价格一天6~8小时，大概一天1000元左右，一般5天左右的课程。也要看培训公司的实力，重点是讲课老师的水平。
课程直播都有哪些形式?
1、课程直播的形式有线上实时录制直播、桌面分享、跟学员视频。线上实时录制直播 老师使用线上实时录制直播可实现教学教研，名师课堂、公开课、互动教学、教研会议、校园培训等活动的跨区域大规模直播应用。
2、直播课程：由行业内知名专家进行线上直播授课，通过案例分析、实战演练等方式，让学员了解海外直播带货的最新趋势和实践技巧。 视频课程：由多位行业专家录制的视频课程，涵盖从海外市场选品、产品运营到直播销售等方面的内容，让学员可以随时随地进行学习。
3、通常直播间都会有留言、提问等板块，利用好这些区域，会有事半功倍的作用。建议老师提前制定好班规，并将班规置顶在留言区显眼的位置。上课手忙脚乱？设置助教来辅助 在一场线上直播课堂中，老师既要进行知识讲授，又要进行平台操作，还要收集留言区的学生问题、准备答疑，没个三头六臂真的不行。
4、线上教育直播，应该与线下相结合，例如白板教学、一对一教学等功能，都是线上教育不可缺少的，线下教师可通过在线教育平台实现教学资源的数字化，将线下的教学素材上传至云端，并且可通过 短书平台进行在线课堂的呈现，更好的进行知识变现。
5、线上课程有哪些形式比较好如下：在线课堂通俗来说，就是将线下传统课堂内容，通过直播或者录播的形式呈现于互联网上，并通过订阅制、年费购买等形式进行课程的交易。其主要形式有两种，即录播和直播。
企业培训直播为何如此受欢迎?怎么选直播平台?
有因直播不仅可以帮助企业实现线上化多媒体信息平台，还提供员工培训和直播营销等服务。其优势在于技术实力和运营能力，以及对企业客户超值的价值。因此，有因直播也是一个值得考虑的私域直播平台。
因此，综合考虑技术稳定性、互动功能、运营成本和与其他功能的结合度等方面，企业微信直播是一个值得推荐的企业培训直播平台。当然，每个企业的具体需求不同，选择平台时还需根据自身情况进行综合考虑。
首先，微赞直播支持多种加密方式，确保内容的安全性。话题加密，是最基础的方法，适合所有类型的直播，只需在创建话题时设定密码，就能确保只有授权的人员能进入，企业内部培训或小型会议的隐私得到充分保障。
企业线上培训都有哪些形式啊?
B2C模式 B2C模式指的是企业向个人提供教育培训服务的交易模式，现在很多都属于B2C模式。B2C模式因为具有很大量的用户数，如数千万用户甚至上亿的市场容量，所以吸引了大量投资投向这个领域。C2C模式 C2C这种模式算是这几年新兴的一种模式。
除了以上几种游戏化学习形式，问鼎云学习在线学习平台还可以提供翻牌活动、转盘抽奖、学习消消乐、趣学拼图、共读拆书、点亮星河、学知识盖大楼、年度账单、投票活动、案例大赛/讲师大赛以及各类节日活动。通过运营中台快速低成本构建游戏化学习活动，让线上学习有趣又有效，激发95后、00后自动自发学习。
常见的培训形式有很多，比如：（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。（2）电子课件：通过视频、音频的形式，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
一对一：这种教学模式，如果转换到传统式的线下教育，可以理解为就是请了一个家教老师到家中进行辅导，对于在线式的一对一而言，学习者可以自由和老师约定上课时间，学习的内容也不再完全固定，而是根据学习者的学习情况随时调整，当然，这种学习的花费也是不低的，毕竟一对一就相当于一个VIP级别的服务。
如何做好线上培训课程
免登录+口令学习：在免登录方式的基础上，增加了口令信息。管理员可以自定义数字口令，学员只有填写正确信息和口令才能进入学习，能防止陌生人参加。账号登录学习：管理员要提前给学员创建个人账号，然后指定学员参加，只有被指定的学员能通过个人账号和密码进入学习，方便管理学员。
首先，创建培训课程，填写基本的信息，比如培训课程的名称、分类、简介、须知和目标，让员工能在进入学习前了解培训的基本信息。再设置培训课程的学习时间，员工可以在设置的时间内自由学习。
建设在线学习平台：线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的在线学习平台。
