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职工培训费计入什么科目
培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。
员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费；贷：银行存款。
公司培训费计入应付职工薪酬科目 计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
开口才培训班需要准备什么资料
一个正规的口才班辅导机构是必须要办理工商营业执照的，以获得合法经营的资格。工商营业执照需要到有关部门管理机关办理，分为正本和副本，办理时需要准备的材料包括法人身份证及复印件，房屋产权证明或租房合同，以及国家法律、法规规定提交的其他文件。
目前少儿口才培训是缺口，具有挑战性的行业，前景自然看好，去当地教育部门（教育局）办理办学许可证即可，去时带上写好的办学申请及详细情况说明（办学规模，教学计划等）即可。
想要开口才培训机构需要去工商注册一个公司，之后最好有教师资格证的从业人员，具体政策要求最好咨询当地的职能部门。要想在口才培训行业中干出一番事业，不妨先来了解一下新励成口才培训班。
现在让我们一起看看吧！培训机构需要办理的证件有：教育部门的审批证、老师的职业资格证书、房屋的使用证明、防火单位的安全证书、营业执照。培训班是一种旨在提高学员某种知识、技能，或改善某种心态，形成某种习惯而举办的培训活动，如钢琴培训班、口才培训班等。
培训费属于人员经费还是日常经费
1、人员经费。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费以及社会保障支出等。这部分费用是为了满足工作人员的基本薪资和福利待遇需求，保障人员的正常工作和积极参与团队活动。日常办公经费。如办公用品及耗材、日常开支等。
2、人员经费：这是事业经费的重要组成部分，主要用于支付员工的工资、津贴、奖金和福利等。这是确保事业单位正常运转所必需的费用。 日常公用经费：这部分经费主要用于维持事业单位的日常工作运行，包括办公用品、水电费、差旅费、培训费、会议费等。这些费用是保障事业单位日常活动顺利进行的基础。
3、人员经费是基本支出的重要组成部分，它主要是指与人员相关的费用。具体包括工资、津贴、奖金、社保缴费以及个人部分的住房公积金等。这些费用是为了支付员工的劳动报酬和社会保险保障，是维持机构运转不可或缺的部分。日常公用经费则是维持组织日常运作的各项支出。
4、培训费用属于管理费用中的职工教育经费，一个企业的职工教育费可全部入账。并且培训费在一定范围内是可以进行报销的，培训费用的会计分录是：计提培训费时：借的是管理费用，然后贷的一方是应付职工薪酬。发放培训费时：借的是应付职工薪酬，然后贷的一方是库存现金。
培训费计入什么科目?
“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
培训费计入管理费用会计科目。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
计入管理费用，计入应付职工薪酬。在一些情况下，培训费用可以直接计入管理费用科目。这种方式下，培训费用作为企业运营过程中的必要开支，直接影响当期的利润水平。将培训费用计入应付职工薪酬科目下的职工教育经费。
员工培训费属于什么会计科目?
1、员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析，能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化，可以提高企业的经济效益和竞争力。通过对管理费用的核算和分析，能够为企业管理者提供决策依据，帮助企业实现战略目标。
2、员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。
3、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。应付职工薪酬核算的科目具体包括：工资、奖金等、职工福利、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。
4、职工教育经费。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
5、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。没有计提职工教育经费的企业，在“管理费用——职工教育经费”科目列支。
6、企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。那么员工培训费计入什么会计科目，这是会计人员需要熟知的。
