企业培训体系专员工作职责，培训体系管理

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负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行；负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理；独立或参与研发特定培训课件并登台授课；完成上司分配的其他临时性工作。

培训专员：做到位在培训专员层面，有三个关键点需要关注：职业化基本素养、专业技能、高绩效表现。因为无论是初入职场的新人，还是工作若干年的专员，最应该做好的就是打基础，所谓技多不压身，多做总是有收获的。

不断学习。不仅要做好工作，还要学习更多的知识和技能。培训专员的工作过程中需要接触的岗位是多方面的，对其他知识有所涉猎对于工作开展很有帮助。培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

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了解公司的培训需求。作为公司内部培训专员首先就是需要了解公司的人员目前都需要哪些培训，员工们都需要哪方面的培训支持，可以和各部门主管聊一聊部门员工目前现状，缺乏哪些方面的专业知识，如果开展培训，需要培训哪些内容。其次就是和员工沟通，了解员工心理是怎么想的，他们需要哪些内容的支持。

建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；负责组织各种培训，并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等)；领导安排的其他工作。

1、负责执行公司月度、季度、年度的银行催收业务培训的组织与执行；负责员工培训需求调查，执行培训计划，完善分中心内培培训工作流程及员工培训档案的管理；独立或参与研发特定培训课件并登台授课；完成上司分配的其他临时性工作。

2、培训专员是指企业或者专业的培训机构对员工或者学员进行各种培训的专业从业人员。

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3、负责招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道开发和维护，招聘推广，简历查收与邀约面试，参与面试以及跟进面试考核工作；负责企业文化活动组织以及宣传工作；协助部门经理做好部门内务工作等。

4、负责培训的现场组织，流程策划培训档案的搭建和管理培训方面的其他辅助事宜部分公司要求培训部还应肩负企业文化宣导的职责，因此培训专员还应该具备企业文化宣导和员工活动策划能力。

5、业务培训专员岗位职责1 岗位职责：按照大区培训体系，开展所负责区域的培训工作，评估培训效果；深入业务，提炼城市业务运营精华，开发业务培训相关课程。从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练、课程等手段，营造学习氛围，帮助人员能力提升和业务发展。

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2、培训专员是指企业或者专业的培训机构对员工或者学员进行各种培训的专业从业人员。

3、产品培训专员岗位职责1 （一）工作职责撰写产品培训课件并组织公司员工、经销商进行培训活动。

4、业务培训专员岗位职责1 岗位职责：按照大区培训体系，开展所负责区域的培训工作，评估培训效果；深入业务，提炼城市业务运营精华，开发业务培训相关课程。从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练、课程等手段，营造学习氛围，帮助人员能力提升和业务发展。

1、负责组织对管理体系文件进行策划和修改工作；⑶ 负责各类审核工作，并针对审核中发现的问题组织制定措施；⑷ 负责协助组织质量、环境与职业健康安全管理体系的管理评审工作 (5)协助行政人事部对质量、环境与职业健康安全管理体系流程的培训工作。

2、体系专员岗位职责，主要对两体系的运作，慢慢持续改进工作，建立，运行，认证和监督，维护工作。

3、体系专员主要负责组织编写质量管理体系的有关文件；负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证等工作。