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如何做好新进美容师的培训工作
1、这个阶段的目的是让学员们得到更多的实践经验，提升他们的技能。美容师培训在实践训练之后往往不会结束。学员们在进入职场后还将继续学习不同的课程，以学习新的技术和提高他们的技能水平。
2、就现在美容师从业年龄来说，均为80后；而对于80后来说，一个共同的特点就是“独”，但不独立；其次是任性、对自身定位、对工作的认识等观念性问题；最后是受教育程度低。
3、入职培训，是美导初入公司最开始接触的培训。要想留住招进来的美导，必须做好美导的入职培训。作为美导，她的应变能力和销售能力、专业知识等，都要高于美容师，但是，现在有个别美导的能力还没有美容师的专业强。
4、做好美容师培训计划找准美容师培训需求后就要相对应的制定培训计划，详细有条理的培训计划能确保培训有效的落地和执行。
如何做好美容院员工培训方案?
1、要明确地告诉你的美容师培训是为了她们的提升，而不是为了老板的利益。学习规范三步曲：第一步：要定期的收集员工的意见和员工的学习要求。
2、学观念远远大于学习方法，因为方法是无限的，而正确的观念和思想却为数不多；拥有正确的思想和观念你对能有更多的好方法，你对会用更多的好方法。
3、素质培训要多样，灵活有趣中进行。要采用灵活多样的方式，让员工自己讲讲对美容的认识等等的手段来提高员工的培训质量。礼仪常识要实际，内容清楚明确易实践。在培训时，要注意实践培训能力，而不是纸上谈兵。
4、要在短时间内让新员工迅速上岗，服务顾客。要培养员工积极主动喜欢与顾客沟通的服务意识，同时提高业务技能，设置目标：在一个星期内业绩要突破0。
5、举办培训时间最好订在营业时间结束之后，或是美容院休息之日。届时可提供一些小点心，并且将会场布置一处怡人的社交场所和适宜的教育场地。让员工轻轻松松学习，效果会更好。
美容师都要培训哪些课程
1、皮肤护理 美容师需要学习面部身体的皮肤护理方案，其中又包含配合产品所使用的美容手法经络穴位身体保养养生等技术，学员在学习中不仅仅要熟悉人的皮肤生理结构和保养理论知识，大部分要学习各种手法操作，这是。
2、美容师培训的内容有：皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。
3、美容专业主要的学习课程：美学美术基础、护肤美容、正常人体学、药物学基础、化妆品化学、美容化妆、免疫学基础、中医学基础、中医按摩、营养与膳食、中医美容、人物整体造型、造型效果图绘制、发式造型、服饰搭配、美甲技术等。
