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深圳失业证明如何办理
法律分析：第一步：申请人向街道公共服务窗口提出申请，提交申请材料(材料也可通过邮政速递方式寄至窗口)。第二步：接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。
法律主观：《失业证》的办理城镇失业人员（失业青年、失业职工）持户口簿、居民身份证、毕业证，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印。
该情况可以按照以下步骤开具失业证明：找到户口所在地的社区居委会或村委会。出示身份证，并说明情况，例如目前没有工作，需要开具失业证明等。社区居委会可能会询问一些问题，例如工作经历，是否打算找工作等。只需要如实回答即可。如果情况符合开具失业证明的条件，就会给开具失业证明。
深圳市职业技能培训补贴申请
1、深圳市人才一体化综合服务平台。深圳市技能补贴是深圳市政府为提高劳动者技能水平，促进就业而设立的一项补贴制度。
2、法律分析：申报补贴。申请人于相关证书核发之日起一年内，使用深圳市人力资源和社会保障局社会统一用户基础平台注册的用户和密码登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申报补贴。根据系统指引填报相关信息，核查无误后选择“上报”按钮提交补贴申请。鼠标移动到补贴申请后选择培训补贴申请。
3、个人申请补贴条件 在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同；按规定缴交深圳市社会保险费；从业人员通过职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、岗位技能提升培训和职业技能竞赛，且取得市政府行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证（不含复审换证）。
4、深圳申请电工证补贴的线下流程如下：符合补贴条件的个人到深圳市人力资源保障部门进行注册。登录深圳市职业培训与技能鉴定服务系统申报补贴。系统自动受理申报信息。如申报信息填写规范完整的，系统提示已受理；如申报信息填写不完整或不正确的，系统予以相应提示。
深圳市职工教育和职业培训协会靠谱吗
深圳市职工教育和职业培训协会靠谱。根据查询相关公开信息显示深圳市职工教育和职业培训协会是深圳市人社局的内设机构，当前深圳市职工教育和职业培训协会会长是蔡焕行。蔡焕行现任深圳市人力资源和社会保障局机关党委书记。
根据《职业教育法》相关规定，我国承认的有三种证书，学历证、职业资格证和职业培训证书。
中国职工教育和职业培训协会，以CASWEVT为英文缩写，全称为China Association of Staff and Workers Education and Vocational Training（中国职协）。该协会是中国致力于提升职工教育和职业技能水平的重要组织，其宗旨在于促进职工终身学习，提高劳动力市场竞争力，以及推动职业培训事业的发展。
有用。工商管理高级证书是由中国职工教育和职业培训协会颁发的一种职业资格证书，中国职工教育和职业培训协会颁发的工商管理高级证书可以帮助提高管理能力，掌握管理技能，提高职业技能，提升职业发展前景等，所以中国职工教育和职业培训协会证书有用。
深圳爱华教育还是很靠谱的。在广东，深圳爱华教育是学历培训机构的老品牌了，每年自考、成考和国开大量学员毕业。为粤港澳大湾区输送更多高技能、高素质的复合型人才，为企业发展提供源源不断的人才动力。
深圳怎么样申报高新企业认定?
1、异地迁入且完成整体迁移的高新技术企业，须先完成高新技术企业异地搬迁事项再申请深圳国家高新企业认定。企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。
2、企业注册成立时间：企业申请认定时须注册成立一年以上。知识产权所有权：企业需通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。
3、深圳高新技术企业在哪申报：深圳高新技术企业可以在网上申报。申请申请人登录国家“高新技术企业认定管理工作网“系统进行注册后，在深圳市科技业务管理系统在线填写申报书，企业信息务必保持一致，向深圳市科技创新委员会提出高新技术企业认定的申请。
深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定
第一条 为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。第二条 本规定适用于中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工。
双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在___岗位，承担___工作任务，为___工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。
第一条 为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（以下统称外商投资企业）合理确定职工工资收入水平，规范职工工资收入分配办法，使其工资收入合理、适度的增长，根据《劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本办法。第二条 本办法适用于外商投资企业及其职工。
第十八条 劳动合同中的无效条款经修改并经劳动行政主管机关认可后，双方应予履行。第三章 职工招用、调动（流动）、辞退和辞职第十九条 用人单位可根据生产（工作）需要确定招用职工的数量。用人单位可自行招用特区和特区所在市市区的居民。
