本文目录一览：
- 1、谁知道在zara上班的培训流程是什么阿
- 2、zara适合长期上班吗
- 3、ZARA验厂辅导流程及特点?
- 4、怎么去zara工作?在zara工作是什么体验?
- 5、zara优衣库哪个工作好
- 6、在ZARA工作是一种什么体验?
谁知道在zara上班的培训流程是什么阿
1、Inditex集团包括zara的培训基本都是以店铺为主，没有坐下来的理论课。会指定你的师傅，然后在日常营运中教你 进货验收（camion)，早班开门，晚班打样，如何叠衣服，基本的陈列规则，站区的要求。
2、Zara验厂的正式审核是有窗口期的 验厂辅导流程具体如下：在签约完成后，我们的咨询师会陪同工厂人员巡查工厂相关项目，指出不符项提出改进方案并拍照备注。跟进员工的入职档案及合同，以及工厂的相关法律证件。检查工厂的考勤表，针对不合乎验厂的名目提出更改筹划。
3、要看你是应聘什么职位，如果是导购 是不要求英语的。 培训生的话 英语要求会比较严格。导购的学历在高中、中专以上，培训生是本科以上哦。 身高要求还好的，如果你是女生 就穿的时尚一点，高跟鞋。化淡妆，表现的干净利落些。 如果是男生 穿休闲一点就可以了。 ZARA最喜欢有活力快节奏的年轻人。
4、在招聘流程方面，Zara通常会通过官方网站或社交媒体平台发布招聘信息。应聘者需要在线提交简历和填写申请表格，然后通过初试、复试等环节，最终由人力资源部门决定是否录用。整个流程通常持续数周至数月，具体时长会因岗位需求和应聘者数量而有所不同。
5、如果是刚刚毕业的大学生，有不同的level，取决于在大学生参与过哪些兼职和社团活动，当然不会相差很多。对于刚毕业的大学生来说我觉得薪资还是可以，税前能在5000-6000。一般来说zara店长的薪资范围在1万-2万。
zara适合长期上班吗
1、适合长期上班。Zara作为一个国际知名的时尚品牌，拥有广泛的市场份额和良好的声誉。作为员工，长期在Zara工作可以获得稳定的职业发展机会和丰厚的福利待遇。Zara注重员工的培训和发展，提供良好的工作环境和职业发展机会。而且，Zara还有完善的员工福利制度，包括健康保险、退休金计划和员工折扣等。
2、适合。根据查询相关资料显示，zara隶属西班牙Inditex集团旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌，Zara是适合长期上班的，公司会根据员工在公司的工作时长进行适当的工资提升和岗位提拔。
3、没有年限的，一班ZARA的员工没有年龄太小的，很多接近30岁的人在里面，每天就是8个小时的工作时间，一般情况下，是用不着加班的，每周休息两天。
ZARA验厂辅导流程及特点?
Zara验厂的正式审核是有窗口期的 验厂辅导流程具体如下：在签约完成后，我们的咨询师会陪同工厂人员巡查工厂相关项目，指出不符项提出改进方案并拍照备注。跟进员工的入职档案及合同，以及工厂的相关法律证件。检查工厂的考勤表，针对不合乎验厂的名目提出更改筹划。
你好，Zara验厂要求 1 面料仓库必须干净通风，面料要放在托盘上。2 辅料仓库必须整洁有序。3 裁剪车间所有的夹具和剪刀必须在每次使用完毕后清点数量。4 剪裁车间：要有存放裁片的中转箱或架子。5 不接受：裁片放在地上。6 要有足够的推车便于运输裁片。7 缝纫车间：机台要保持净整齐。
验厂申请流程具体如下：发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
怎么去zara工作?在zara工作是什么体验?
1、Zara招聘不同的职位，对每个人都有不同的要求；在操作方面，组织管理能力更重要，因为操作非常繁杂，需要处理很多事情。如果没有正式工作经验的新生活，希望参与更多的社会和兼职在大学期间，有一定的工作经验，会更成熟的处理事情，多任务处理的能力也可以有相同的时间，因为我们有很多事情要处理每天的安排。
2、要看你是应聘什么职位，如果是导购 是不要求英语的。 培训生的话 英语要求会比较严格。导购的学历在高中、中专以上，培训生是本科以上哦。 身高要求还好的，如果你是女生 就穿的时尚一点，高跟鞋。化淡妆，表现的干净利落些。 如果是男生 穿休闲一点就可以了。 ZARA最喜欢有活力快节奏的年轻人。
3、一般来说zara店长的薪资范围在1万-2万。店长之间的收入差距也很大，大店的店长和普通店的店长，薪资会相差到5000以上，有一些很有经验的店长或者重要店铺的店长，直接管理的人员就有100多个，就超过了某些区域经理底下所有店铺的人，以及店里创造的销售额可能也比一个区域经理底下管理的区域的店数都多。
4、有很多事情要做。在HM或者优衣库，陈列不是很重要的部分，而且基本上没有库房，ZARA有库房还要做补货和整理，然后level高的员工还要做陈列，ZARA有库房的原因是，ZARA每件衣服在卖场的数量都很少，一卖完就要更新上去。加上每周有两次新品要来，还有新图片的要换，这些都是店铺经理或者员工要做的。
5、底薪是根据你所在城市的级别来定的。 你要应聘什么，导购的要求是18-28岁，中专或高中文凭以上。有销售经验。管理培训生是本科以上学历，英语流利。至少过6级。有管理经验三年以上。如果去ZARA上班 还是从SA慢慢做起来吧。上班是很累的， 每天八小时，每分每秒都在工作。上厕所喝水的时间都没有。
zara优衣库哪个工作好
1、而在优衣库工作，你可能会参与到更偏向基础款式的生产和供应链管理，注重产品的质量和顾客服务。因此，哪个工作更好取决于个人兴趣和职业规划。工作环境与氛围 两家公司的工作环境都有其特点。Zara以其高效的工作节奏和年轻化的团队文化著称，对于追求挑战和快速成长的人来说可能更具吸引力。
2、zara店长好。ZARA店长是其供应链核心，除门店管理外，每天还要完成数据分析和预测，直接对话西班牙总部。ZARA是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。
3、培训角度来说，优衣库和zara更完善，更实用 但如果考虑未来发展，建议去zara 能力够的话，升职很快的，不会有特别多的人情因素。
4、H&M：3000底薪，如果是打暑假工薪资大概是是19/h。上班时间和ZARA基本一致，每天工作八小时，分早晚两班，有时候可能有串班，做五休二，但是周周日基本不休。福利是每个季节都有一套从头到脚的五折一套、节假日经理会在休息室买零食、11：30下班会有车补。
在ZARA工作是一种什么体验?
1、在HM或者优衣库，陈列不是很重要的部分，而且基本上没有库房，ZARA有库房还要做补货和整理，然后level高的员工还要做陈列，ZARA有库房的原因是，ZARA每件衣服在卖场的数量都很少，一卖完就要更新上去。加上每周有两次新品要来，还有新图片的要换，这些都是店铺经理或者员工要做的。
2、Zara招聘不同的职位，对每个人都有不同的要求；在操作方面，组织管理能力更重要，因为操作非常繁杂，需要处理很多事情。如果没有正式工作经验的新生活，希望参与更多的社会和兼职在大学期间，有一定的工作经验，会更成熟的处理事情，多任务处理的能力也可以有相同的时间，因为我们有很多事情要处理每天的安排。
3、工作量超级大，所以部门都很忙。除了上海的有几家店铺少一些，其它的都是超级火爆...ZARA系全球最大的零售商中的明星品牌，本身店的风格就是和超市类似的。一般的ZARA的店铺都会有2~3层，以女装为主的，分成街头和正装2类；男装就 比例少一些了，一般安排在店铺的二楼；还有些大店会有ZARA的童装。
