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什么是SAAS?
SaaS是Software-as-a-service（软件即服务）。SaaS起源于60年代的Mainframe、80年代的C/S、从ASP模式演变而来的SaaS .在国际上SaaS提供商Salesforce是创建于1999年3月的一家客户关系管理（ CRM ）软件服务提供商，CloudCC CRM和 Salesforce 是全球按需 CRM 解决方案的领导者。
SaaS百度百科的解释是：软件运营服务是SaaS（Software as a Service）的中文翻译。是指用户获取软件服务的一种新形式。它不需要用户将软件产品安装在自己的电脑或服务器上。
SaaS即Software-as-a-Service（软件即服务）是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。
软件即服务（英语：Software as a Service，缩写：SaaS，发音：ss或sɑs）。亦可称为“按需即用软件”（即“一经要求，即可使用”），它是一种软件交付模式。在这种交付模式中，软件仅需通过网络，不须经过传统的安装步骤即可使用，软件及其相关的数据集中托管于云端服务。
SaaS是Software-as-a-Service（软件即服务）的简称，它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。
为什么SaaS厂商看中小企业?
创新型SaaS厂商提供典型的SaaS产品，即少定制或无定制的标准产品，其更看中中小企业，是因为大客户往往意味着伴随产品定制化需求的满足，因为一个企业的高层在考虑接入SaaS产品的时候，肯定是希望付一笔钱就能够解决所有的问题，由于每个企业的具体情况不同，导致了定制化需求。
我国的中小企业由于受到IT预算少、缺乏专业的技术支持人员、决策时间长等问题的困扰，企业的信息化普及率一直不高。中小企业灵活多变、发展迅速等特点，又急需专业的IT系统和服务来帮助其提高工作效率、提升管理质量、降低运营成本，以增强其核心竞争能力。
在管理和维护方面，通过SAAS模式，企业无需自建和维护IT设施，无需额外支付维护人员的费用。这极大地节省了人力和财力资源，使企业能更专注于核心业务的运营和发展。
低成本和灵活支付： SaaS产品通常采取按需订阅的模式，企业可以根据实际需求选择合适的订阅计划，并根据需求进行升级或降级。相比于传统的购买和维护软件的模式，SaaS产品的低成本和灵活支付方式对于中小企业来说更加可承受和可控。
强大的扩展性和集成性：SaaS产品通常具有强大的扩展能力和开放的API接口，可以与其他系统进行无缝集成。这使得中小企业在数字化转型过程中，可以根据需要逐步引入其他SaaS产品来满足不同业务需求。
企业培训体系如何开展?
加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。
企业培训体系需紧密结合企业发展战略，培养符合战略需求的人才，以实现企业经营目标。动态开放原则企业需适应不断变化的外部环境，培训体系也需随之调整。保持动态和开放，才能真正发挥培训的效用，提升企业竞争力。保持均衡原则确保每个岗位、每个级别的员工都能得到相应的培训。
企业培训体系是根源于企业的发展战略、人力资源战略体系之下的，同时它又是企业发展战略的重要组成部分。只有根据企业战略规划，结合人力资源发展战略，才能量身定做出符合自己持续发展的高效培训体系。
企业如何快速搭建培训系统呢？企业自主搭建 一些财大气粗的企业，会招聘一些专业的技术开发人员专门搭建专属的培训系统，他们大大低估了其中的复杂程度。从系统的初期筹划、功用界定、美工界面到开发施行和上线运营，都需求投入大量的人员和资金，上线慢，投入大还不一定有效果。
如何做好企业培训方案搭建？建立以员工职业生涯发展为核心的企业培训体系，意图在于把企业的战略目标以及不同职业生涯发展阶段员工的特点、培训需求相结合，有针对性地指定员工的培训与开发方案，使企业发展目标与员工个人发展目标联系起来并协调一致。员工的发展和培训同步，或培训略超前于职业发展。
