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很多企业都会有培训,什么是企业培训?
企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。培训实质上是一种系统化的智力投资。
企业培训：企业培训中分四类：一是公开课；二是企业内训；三是企业咨询；四是企业网络培训。
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。针对于企业培训，每个企业都有着自己独特的方式方法，但对于短时间不见成效的培训来说，很多企业做着做着就皮了，更有几年都没有进行过企业培训的企业。
好多人不理解人力资源的培训开发设计能使之升值，事实上，由于公司的不断扩大和发展趋势，对技术人员开展培训是生产主力、行业竞争和经济成就的决定性因素。人品质的智能化比所有其它原因都关键，其培训核心理念早已由“培训是一种花费”向“培训是较大的投入”变化。
大家知道企业培训吗?
(1)基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训；(2)职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。
企业培训：企业培训中分四类：一是公开课；二是企业内训；三是企业咨询；四是企业网络培训。
企业在线培训考试系统支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。
“1345新人育成体系”的实施目的就是为了更好地培训员工。具体指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有员工技能培训和员工素质培训。
. 在线培训 灵活的在线学习，包括直播与录播，适应不同需求和地域，但互动性和即时性有所欠缺。在选择培训形式时，务必考虑课程内容、员工特性、企业资源和过往经验，这样才能确保培训的精准性和效果。
企业员工培训课程有哪些如下：新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。商务培训：如商务礼仪培训等。专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
能提供入职培训的公司多吗
挺多的。许多公司都提供入职培训，特别是大型企业和跨国公司。入职培训通常包括公司文化、组织架构、政策规定、工作流程、岗位职责等方面的基础知识培训，以帮助新员工更快地融入公司，并为其在公司内部的职业发展打下良好的基础。
入职培训的公司多。入职培训，是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，为使员工融入团队，公司都会对新员工进行入职培训。
除了对新员工的必要培训，西门子为每一个员工都提供了一流的培训和个人发展机会。西门子深信员工的知识、技能和对工作的胜任能力是公司最宝贵的资源，也是公司成功的基础。为了配合公司在中国的业务发展，使本地员工获得现代化、高质量的培训与教育，西门子公司于1997年10月在北京成立了西门子管理学院。
