本文目录一览:
- 1、新人入职培训PPT多少页合适?
- 2、企业新员工入职培训PPT课件
- 3、本人的工作是培训企业员工入职的,现在ppt已经做好,求大神帮忙写个演讲稿...
- 4、7套新员工入职培训PPT模板,企业岗位培训必备PPT
- 5、企业培训的方式有哪些?
新人入职培训PPT多少页合适?
我个人建议在25页到30页之间,如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍,太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
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传达特定信息 联系方式 适用场合:商业会议、路演融资等较为正式的场合。在PPT结束页留下联系信息(公司地址or官网网址or官微二维码or邮箱等其他联系信息)。在体现专业性的同时,也能够达到宣传转化的目的。Q&A 适用场合:有提问环节的场合。
如果你的公司对于新员工入职培训没有太多想法和很好的执行能力,可以通过平安知鸟企培平台进行新人培训。平安知鸟可以根据企业岗位能力要求,为学员明确学习目的,制定涵盖学、练、测、训、评各类任务的学习计划地图,明确学员的职责要求和能力要求。
一个企业做新员工入职培训,其目的就是让新员工尽快融入公司,适应工作,提高工作效率,快乐的工作。简言之就是快速适应企业文化,融入团队,保持积极健康的心态工作。所以,企业的入职培训就应该围绕这点来展开。
每天的工作状态不是在call up就是在面试,很少在工位上看到他,一般上午到中午面试,下午或者下班后筛选简历,经常在用人部门和候选人中间斡旋,气的是用人部门太难搞,怕的是被候选人放鸽子,烦的是候选人问为什么不合适,只有下班后的安静是他最清净的时候了。
企业新员工入职培训PPT课件
公司发展概览/——通过项目介绍和前景展望,奠定新员工职业发展的基石。简洁高端体验/——人事部培训模板,商务风范十足,易于理解。矢量卡通微立体/——轻松活泼,寓教于乐,提升培训趣味性。完整框架设计/——逻辑严谨,内容全面,助新人快速上手。
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划:PPT模板部门:人力资源管理部前言新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。
公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
新员工入职ppt封面:封面一般设置时候加入公司的logo,公司名字 有欢迎新员工到来或者新员工入职培训的字样 主讲这PPt的主讲人名字写上 以上这些一般大家都写,其他的可以视情况增加,不过封面最好不要太多字,要突出重点。
双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。
本人的工作是培训企业员工入职的,现在ppt已经做好,求大神帮忙写个演讲稿...
1、,首先声明,得分只是次要,主要志在探讨交流,获得认同。其次,讲稿需要结合实际内容进行构思,在此只能提供演讲思路。2,既然是培训新入职员工,那么PPT资料的模版和基本内容应该已经确定,作为近期各批次入职员工的岗前培训资料。
2、ppt演讲稿范文:工作演讲 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先,我要感谢组织和领导给我这次展示自我的舞台和施展才华的机会。我叫**,**年**月出生,**年**月通过国家公务员考试进入本单位。现在担任司法局公律科科员。我没有什么辉煌的过去,只求把握好现在和将来。
3、确定演讲类型 明确演讲性质,为主题的选择提供依据,如:工作汇报、教育培训、产品介绍等。 确定演讲规模 应大致了解观众对象,人数,演讲室规模等,以确定主题风格、字体字号等。 准备演讲内容、素材 一提到制作ppt,很多人先想到的便是寻找模板,其实这种思路是不大科学的。
4、演讲的开头和结尾,一定要精心设计,开头决定了听众对你的第一印象,根据峰终定律,结尾也会很大程度上影响听众对你演讲的整体感觉。5 PPT制作 根据上面的框架和演讲稿,我们开始制作PPT。 这里面值得注意的是,PPT要精简清晰,永远记住:ppt只是辅助,而你才是演讲的主角 有关于PPT制作技巧的部分,我们在下文会详细阐述。
5、个人经历类:描述自己的一些经历。可以是去哪里的一次旅行,学到了什么东西;可以是参加了什么演唱会,现场感受什么的。比如如果我只有一天光明;我有一个梦、生命无草稿、努力才有机会、先做好自己的事,才能帮助别人;远离诱惑,好好学习;把握今天;有理想才有未来;自信但不能自负。
6、我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评,大家称我是信得过的好管家。 我积极参与工会的各项工作,包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等,并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动,如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等,受到了职工的欢迎和好评。
7套新员工入职培训PPT模板,企业岗位培训必备PPT
1、扁平几何风/——以简洁线条展现企业现代感,清晰地传达规章制度。创意新思维/——富有创新的设计,激发新员工的探索精神和学习热情。公司发展概览/——通过项目介绍和前景展望,奠定新员工职业发展的基石。简洁高端体验/——人事部培训模板,商务风范十足,易于理解。
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4、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。
企业培训的方式有哪些?
面对面培训。面对面培训是传统的培训方式,通常在教室或培训中心进行。这种培训方式中,培训师与学员直接进行面对面的互动和教学。培训师会根据培训内容准备课件、演示和示范,并与学员进行讨论和问在线培训。随着技术的发展,互联网的普及,在线培训变得越来越流行。
培训方式有四种形式:理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心,却最容易被忽略。
讲授法:属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 工作轮换法:这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。