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在ZARA工作是一种什么体验?
在HM或者优衣库，陈列不是很重要的部分，而且基本上没有库房，ZARA有库房还要做补货和整理，然后level高的员工还要做陈列，ZARA有库房的原因是，ZARA每件衣服在卖场的数量都很少，一卖完就要更新上去。加上每周有两次新品要来，还有新图片的要换，这些都是店铺经理或者员工要做的。
Zara招聘不同的职位，对每个人都有不同的要求；在操作方面，组织管理能力更重要，因为操作非常繁杂，需要处理很多事情。如果没有正式工作经验的新生活，希望参与更多的社会和兼职在大学期间，有一定的工作经验，会更成熟的处理事情，多任务处理的能力也可以有相同的时间，因为我们有很多事情要处理每天的安排。
工作量超级大，所以部门都很忙。除了上海的有几家店铺少一些，其它的都是超级火爆...ZARA系全球最大的零售商中的明星品牌，本身店的风格就是和超市类似的。一般的ZARA的店铺都会有2~3层，以女装为主的，分成街头和正装2类；男装就 比例少一些了，一般安排在店铺的二楼；还有些大店会有ZARA的童装。
ZARA对于管培生的要求高，很锻炼人，内部提升很多较快 压力大，薪资福利一般，培训不足，体力工作很多，不适合长期发展 但是卧龙阁的评价也说：zara对于一个服装行也的从业人来说，会在各方面都学到很多东西，给自己的职业生涯打下很好的基础。
工作非常辛苦，每天忙到没有时间上厕所，喝水什么的。没有不加班的时候。加班费肯定是没有的，因为你没干完，表示你的工作能力不够，而不是工作量超大。。
详细解释如下：工作性质与岗位职责 Zara和优衣库都是知名的时尚服饰品牌，但两者在品牌定位、市场策略上有所不同。因此，工作性质也会有所差异。在Zara工作，你可能会接触到更快速时尚的品牌文化，需要应对快速变化的时尚趋势，参与新品从设计到上架的全过程。
zara适合长期上班吗
1、适合长期上班。Zara作为一个国际知名的时尚品牌，拥有广泛的市场份额和良好的声誉。作为员工，长期在Zara工作可以获得稳定的职业发展机会和丰厚的福利待遇。Zara注重员工的培训和发展，提供良好的工作环境和职业发展机会。而且，Zara还有完善的员工福利制度，包括健康保险、退休金计划和员工折扣等。
2、适合。根据查询相关资料显示，zara隶属西班牙Inditex集团旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌，Zara是适合长期上班的，公司会根据员工在公司的工作时长进行适当的工资提升和岗位提拔。
3、没有年限的，一班ZARA的员工没有年龄太小的，很多接近30岁的人在里面，每天就是8个小时的工作时间，一般情况下，是用不着加班的，每周休息两天。
4、ZARA对于管培生的要求高，很锻炼人，内部提升很多较快 压力大，薪资福利一般，培训不足，体力工作很多，不适合长期发展 但是卧龙阁的评价也说：zara对于一个服装行也的从业人来说，会在各方面都学到很多东西，给自己的职业生涯打下很好的基础。
5、Zara：Zara是一家西班牙的品牌，主打时尚、简洁和合理的价格。他们的衣服设计风格时尚，也非常适合上班和日常穿着。GAP：GAP是一家美国品牌，以舒适、简约和实用的设计和优质面料著称。他们的衣服设计简洁大方，质量好，也非常适合上班和日常穿着。
6、好。深圳zara上班全职好，ZARA品牌在世界64个国家繁华的商业地段设有超过1000家专卖店，给成千上万的人们带来前沿的时尚潮流。提供良好的顾客服务，熟悉商品基本知识。
怎么去zara工作?在zara工作是什么体验?
1、Zara招聘不同的职位，对每个人都有不同的要求；在操作方面，组织管理能力更重要，因为操作非常繁杂，需要处理很多事情。如果没有正式工作经验的新生活，希望参与更多的社会和兼职在大学期间，有一定的工作经验，会更成熟的处理事情，多任务处理的能力也可以有相同的时间，因为我们有很多事情要处理每天的安排。
2、要看你是应聘什么职位，如果是导购 是不要求英语的。 培训生的话 英语要求会比较严格。导购的学历在高中、中专以上，培训生是本科以上哦。 身高要求还好的，如果你是女生 就穿的时尚一点，高跟鞋。化淡妆，表现的干净利落些。 如果是男生 穿休闲一点就可以了。 ZARA最喜欢有活力快节奏的年轻人。
3、一般来说zara店长的薪资范围在1万-2万。店长之间的收入差距也很大，大店的店长和普通店的店长，薪资会相差到5000以上，有一些很有经验的店长或者重要店铺的店长，直接管理的人员就有100多个，就超过了某些区域经理底下所有店铺的人，以及店里创造的销售额可能也比一个区域经理底下管理的区域的店数都多。
