香格里拉酒店集团员工培训，香格里拉酒店集团员工***

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1、香格里拉酒店的人尽其才是指让每一位员工都能够充分发挥自己的才能和潜力，实现自我价值。这可以通过以下几个方面来实现：提供良好的培训和发展机会：香格里拉酒店重视员工的个人发展，通过提供广泛的培训和发展机会，帮助员工不断提升技能和知识水平，为他们的职业发展打下坚实的基础。

2、良好的工作氛围，对于酒店员工来说就是生活之中的阳光，他会让人感觉有无限的生机与活动，从而激发其合作意识，激发员工无限的创造力和凝聚力。

3、品味香格里拉的品牌文化，我们可以发现其中重要的一点，就是香格里拉“以人为本”的文化理念，这是这个酒店品牌一直强调的，也是该品牌的核心所在。某家香格里拉酒店的总经理表示。无论在什么地区，我们的理念和文化都没有太大差异。

（图片来源网络，侵删）

1、香格里拉的经营思想：香格里拉热情好客，亲如一家。香格里拉的前景目标：成为客人、同事、股东和经营伙伴的首选。香格里拉的使命宣言：以发自内心的待客之道，创造难以忘怀的美好经历，时刻令客人喜出望外。

2、集团通过创造良好的工作氛围，使员工能够达成他们的个人和职业目标，从而留住人才；香格里拉在业内一直保持了相对低的员工流失率。香格里拉酒店集团的主要特色即为客人提供优质、温馨的服务，正如其服务宗旨的定义“热情好客香格里拉情”，所有的员工在入职半年内都要接受“香格里拉热情好客”的培训。

3、几乎每个在香格里拉工作的人在谈到这里的工作氛围时，都会提到一句“我们亲如一家人”。当很多中国餐厅的老板想尽办法香格里拉酒店集团始终坚持“员工第一”、“以人为本”的企业文化，尊重每一个人，使员工实现自我价值的良好环境，从而极大地提高了企业凝聚力。

4、企业文化香格里拉秉承独特的亚洲式殷勤好客之道。努力为客人提供独具特色的亚洲式殷勤好客服务乃是其有别于其他酒店业关键同行的关键，同时也是香格里拉赢得世界级酒店集团荣誉的基础。

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大连洲际酒店：作为一家豪华精品酒店，大连洲际酒店以其优雅的环境和卓越的服务而备受赞誉。酒店的员工经过专业培训，始终保持着亲切友好的态度。无论是客房服务还是餐厅服务，他们都能满足客人的需求，并尽力提供个性化的服务。总之，大连有许多服务态度特别好的精品酒店值得入住。

香格里拉大酒店：位于大连市中心，拥有豪华的客房和套房，提供高品质的服务和设施。酒店内设有多个餐厅和酒吧，提供各种美食和饮品选择。此外，酒店还设有室内游泳池、健身中心和水疗中心，让客人可以在舒适的环境中放松身心。希尔顿大连：位于大连市中心的黄金地段，是一家五星级酒店。

香格里拉大酒店：位于市中心，拥有豪华的客房和套房，提供优质的服务和设施，包括多个餐厅、健身中心和室内游泳池。希尔顿大连酒店：位于海滨地段，享有壮丽的海景。酒店设有宽敞舒适的客房和套房，提供多种餐饮选择和休闲设施，如室外游泳池、水疗中心等。

每一次回到酒店，都能感受到工作人员温暖的微笑和贴心的关怀，这种人性化的服务让我倍感亲近。总的来说，大连绿地中心的酒店以其高性价比、独特的设计和出色的服务，成为了我大连之行的一大亮点。它不仅是一间住宿场所，更像是我旅途中的家。

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1、香格里拉的管培生每年招聘的时间都有变化，这个是不确定的，你最好时不时地就到官方网站上面看一下。我当时应该是在三月份左右，具体的记不清楚啦，真是不好意思呀。酒店集团也有定向的合作学校，你可以关注一下有没有跟你的学校合作。

2、其实不要把管培生想得那么神秘，说白了，就是个被寄予更多期望值和更多压力的员工。作为管培生，必须要付出比普通员工更多的东西才能在短时间成长为他们的领导。这个培训有它的好处，就是成功路要短得多，但是弊端就是，有些东西需要时间积累经验，但是你的时间根本就不够用。

1、温州的没去过，但是广州琶洲的就工作过，按我那间的标准，进去不算难，前厅英语过6级基本没问题，其他部门的话看你能达到什么要求，我面试的时候是全英面试的，不过都是简单的口语，基本过了4级没问题的。

2、在那不算高啦，香格里拉招的人普遍偏高，负责会议啊，前厅接待什么的，目测都有175以上。

3、温州香格里拉大酒店员工上班是三班倒8小时倒一次班。一般都是每天8个小时左右，分白天和夜晚两班倒，两个工作时间。